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部署・役職名 | 法務・コンプライアンス(マネジャー) |
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職種 | |
業種 | |
勤務地 | |
仕事内容 |
【募集背景】 2023年4月にホールディングス制に移行したことに伴い、法務・コンプライアンス機能の強化を図っております。 事業に関わる法務業務以外にも、コンプライアンスやガバナンスに関する業務について、グループ単位の施策を企画するフェーズから携わっていただくことを想定しております。 【業務内容】 ご経験やご希望を考慮して、次の業務の全部又は一部を、既存メンバーとともに幅広くお任せします。 ・契約書の作成及び精査、並びに各種法律相談 ・法改正等の情報収集及び対応策の実行 ・M&A、組織再編等の法的スキームの検討及び法定書類の作成 ・訴訟対応その他弁護士等との折衝 ・知的財産(商標等)の出願及び管理 ・コンプライアンス推進にかかる企画の立案及び実行 ・グループの統制環境の整備(規程類の制定・改廃等を含む) ・グループのリスクマネジメント体制の構築及び運用 ・上記各業務に付随又は関連する業務 |
応募資格 |
【必須(MUST)】 次の業務について3年以上のご経験をお持ちの方。なお、いずれか1つの業務のご経験であってもご応募可能です。 ・企業法務に関する業務 ・コンプライアンス体制の推進に関する業務 ・内部統制環境の整備に関する業務 ・マネジメント又はプロジェクト管理経験 【歓迎(WANT)】 ・会計税務に関する知見のある方・会社全体の中での法務の立ち位置や役割を考えつつも、積極的に行動ができる方 ・スピード感を持って自律的に動いていただける方 |
アピールポイント | 上場企業 2年連続売り上げ10%以上UP 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 自社サービス・製品あり 従業員数1000人以上 教育・研修制度充実 地域活性化事業 新規事業 管理職・マネージャー 完全土日休み フレックスタイム 月平均残業時間20時間以内 |
リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
更新日 | 2024/07/04 |
求人番号 | 3674992 |
採用企業情報
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