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事業開発オープンポジション【COO室】

年収:800万 ~ 1500万

採用企業案件

採用企業

株式会社HRBrain

  • 東京都

    • 会社規模101-500人
  • その他
部署・役職名 事業開発オープンポジション【COO室】
職種
業種
勤務地
仕事内容 弊社ミッション、ビジョンの実現、および弊社サービスのさらなる成長を実現するために、
既存サービスの営業力を強化するだけではなく、新規サービスを次々に生み出し、新しい価値を提供していく必要があります。
そこで、COO直下組織にて、当社の既存事業のさらなる成長や、新規事業の開発を推進いただける中核人財を求めております。

❐ 業務内容
事業開発(変更の範囲:開発業務を除く当社業務全般)

❐ 業務詳細
1.中長期事業戦略、プロダクト戦略の立案
2.既存サービスの枠組みで新しい事業開発
3.新規プロダクトの開発および推進
4. M&Aやアライアンスの渉外担当 等

❐ COO室の特徴
・COO室は非連続な成長を実現するための新しい価値の創出を担っています。
・代表やCOO特命の全社重要プロジェクトの推進をこれまで行ってきました。
・COO1名、Mgr1名、メンバー5名の少数精鋭組織となります。
・20-30代メンバーを中心に、各々が責任者クラスのプロフェッショナル人材が集結しています。
・フラットな組織で、オープンなコミュニケーションが取れる環境です。
労働条件 ■雇用形態
正社員

■給与
年俸制 
年収 800万円 〜 1500万円

月給66.7万円〜
(内訳)
1 基本給 (48.9万円〜)
2 固定残業手当 (45時間分相当 17.8万円〜)
※固定残業時間を超える時間外労働、休日労働及び深夜労働に対しては別途割増給与支給
※ご経験やスキルによって上限年収は応相談

■勤務地
141-0021
東京都品川区上大崎2-25-2 新目黒東急ビル5F

【アクセス】
JR山手線、東急目黒線、東京メトロ南北線、都営地下鉄三田線「目黒駅」より徒歩3分

【変更の範囲】
本社および全国の支社、営業所

■勤務時間
・フレックスタイム制(コアタイム 11:00-17:00)
・標準労働時間:1日8時間
・休憩時間:1時間自由取得

■休日
・土日祝日休み
・有給休暇:初年度最大10日付与(入社月支給)
・夏季休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・産休・育休
・子の看護休暇

■福利厚生
・技術書購入サポート
・勉強会/イベントサポート
・交通費支給
・社会保険完備(健康保険、厚生年金、介護保険、雇用保険)
・歓迎ランチ
・フリードリンク (Coffee/ミネラルウォーター等)
・オフィスコンビニ
・確定拠出年金制度

■加入保険
健康保険/厚生年金/介護保険/雇用保険/労災保険

■受動喫煙対策
屋内の受動喫煙対策:あり(禁煙)

■その他
・契約期間;期間の定めなし
・試用期間:あり(3ヶ月)
 ※試用期間における待遇や条件の変更なし
・時間外労働あり
応募資格

【必須(MUST)】

・事業開発、事業戦略、経営企画いづれか3年程度の経験
 またはプロダクト開発におけるプロジェクトマネジメント3年の経験
・サービスやプロダクトの改修や改善経験

【歓迎(WANT)】

・M&A戦略立案、付随するPMIの経験
・webサービスのプロダクト開発の経験
・企業もしくは事業責任者の経験
・コンサルティング企業での就業経験

【求める人物像】
・複数のステークホルダーに対して、複雑なビジネス課題を理解したうえで、データ活用施策の企画推進をすることができる方
アピールポイント 自社サービス・製品あり ベンチャー企業 女性管理職実績あり 20代管理職実績あり 2年連続売り上げ10%以上UP 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 年間休日120日以上 管理職・マネージャー 完全土日休み フレックスタイム
受動喫煙対策

喫煙室設置

更新日 2024/09/09
求人番号 3675027

採用企業情報

株式会社HRBrain
  • 株式会社HRBrain
  • 東京都

    • 会社規模101-500人
  • その他
  • 会社概要

    【設立年】2016年
    【代表者】堀 浩輝
    【従業員数】約200名(2024年4月時点)
    【本社所在地】東京都品川区上大崎2-25-2 新目黒東急ビル 5F
    【その他事業所】大阪

    【事業内容】
    弊社は「従業員のパフォーマンスを最大化する戦略的な人事への転換」を支援する、
    シンプルで使いやすい人材プラットフォーム 「HRBrain」を提供しています。

    【代表プロフィール】
    代表取締役 堀 浩輝 Hiroki Hori
    (株)サイバーエージェント入社後、Amebaにて事業部長に就任。以降もAmebaブログやAmebaOwndなど様々なサービスの責任者やエグゼクティブプロデューサーを経験。2016年3月に(株)HRBrainを創業、代表取締役社長に就任。2017年HRBrainをリリース後、「Forbes起業家ランキングRising Star Award」にて3位入賞。

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