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無線LAN・ローカル5Gエンジニア（通信キャリア、サービス事業者担当）（NW108）

年収：800万～ 1100万

採用企業案件

採用企業

部署・役職名	無線LAN・ローカル5Gエンジニア（通信キャリア、サービス事業者担当）（NW108）
職種	インフラエンジニアサーバーエンジニア（構築・運用）ネットワークエンジニア
業種	SIer 通信・キャリア
勤務地	東京都
仕事内容	【会社概要】総合商社グループの一員として、グループの持つ豊富なネットワークを強みに、世界中から最先端のIT技術を発掘し日本市場へ提供しています。【募集背景】今期商材拡大に伴い、新規に立ち上げる無線LAN・ローカル5Gネットワークの商品説明から構築まで担当します。また、ネットワーク技術だけではなく、コンピューティング分野も担当して頂きます。既存商材のハイパーコンバージドインフラやストレージの設計・構築も担当し、キャリアビジネスからエンタープライズビジネスまで幅広くお客様のニーズに合わせて対応できる人材を募集します。サーバ・ストレージまたはネットワークいずれかを強みに持ち、もう一方の分野にも興味がある、チャレンジしていきたい方はインフラ全般の知識と経験値を得る良い機会になります。一緒に成長していければと思いますので、ぜひ応募下さい。【仕事内容】新規商材のJunperMistやCelona(国内初)を使用した無線LAN環境の設計から構築までの一連作業。また、新規商材を使用したローカル5G検証からお客様へ説明・構築までの一連作業。併せて、コンピューティング分野ではNutanixを使用したHCI環境の設計から構築までの一連作業やHPE社のストレージを使用した設計から構築までを数名で担当頂きます。【担当プロダクト】 JuniperMist、Celona 5G、Nutanix、HPE (サーバ、ストレージ) 【導入事例】無線LAN ・病院や学術など公共施設へ無線LAN環境の導入・その他、エンタープライズ分野への無線LANの導入 Local5G ・Interrop2024にてShowNetで使用 Nutanix ・数多くの導入実績　 HPE(Server、Storage) ・HPE社販売代理店【身につくスキル・経験】・無線LAN、Local5Gの深い知識・HCIの深い知識・様々な顧客案件に携わることで、顧客業界に特化しない幅広い経験を積むことができます。【入社後のイメージ】・各種ベンダー資格などエンジニアとして必要な資格研修制度を利用できます。【キャリアパス】大きく2つのキャリアパスがあります。 1. エンジニアを経験した後、マネジメントのキャリアへ進む 2. 特定の分野(例:ネットワーク)を深堀していき、より専門性の高いプロフェッショナルなエンジニアと進む【活躍事例】 763万円（33歳・主任) 1194万円（40歳・課長） 1146万円（40歳・チーフITスペシャリスト）【組織構成】今回の募集組織は、ネットワークインテグレーション事業本部　第二技術部　二課です。＜ネットワークインテグレーション事業本部＞通信事業者、サービス事業者全般、並びに学術公共分野のお客様向けに、主にネットワーク及びそれに近接する製品の販売、並びに関連するサービス・技術支援をご提供します。＜第二技術部＞無線周辺の商材・コンピューティングのプリセールス、デリバリー、機能検証を提供をします。＜第二技術部＞ ┣一課（社員9名） ┣二課（社員8名）←今回の募集組織はこちら ┣三課（社員11名） ┣四課（社員8名）【ポジションの魅力】・日本のIT、サービス、社会基盤を支える大手通信事業者等の重要インフラに携わる事ができます。・ビジネス規模は数億円単位となり、数字としてもやりがいがあるポジションです。また、社会的な意義がある案件に数多く携われます。・大規模案件の経験や、顧客とのリレーション強化を通じてビジネス拡大する経験、あるいは自分で新規サービスを立ち上げる経験ができ、自身の成長/モチベーションにつながる部署です。・顧客が直面する問題を解決する手法については、チームメンバと協力しながらご自身の創意工夫を活かしていただけます。腕の見せ所が多いポジションです。・当社は商社系SIerでJuniper networks製品の取り扱いが多く、またNutanixの数多くの実績をほこり、幅広い顧客の課題を理解することが可能です。・会合などへの参加を通じ、業界牽引者との人脈形成が期待できます。
労働条件	勤務地：東京都千代田区（本社）（雇入れ直後）本社及び労働者の自宅等（変更の範囲）会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む）最寄駅：麹町、半蔵門、市ヶ谷、四谷契約期間：期間の定め無（正社員）試⽤期間：有（3ヶ⽉。試用期間中も雇用条件は変わりませんが、原則出社勤務とし、スムーズなオンボーディングを強化しています）就業時間：フレックスタイム制（標準勤務時間 9:00～17:30（休憩60分）フレキシブルタイム 5:00～22:00　コアタイムなし）残業：有（2023年度全社平均残業時間 21.74時間/月）、残業代は1分単位で別途全額支給）休日：土日祝（完全週休2日制）、年末年始（12/29～1/3）年間休日：123日（2024年度）年次有給休暇：入社日に1~10日付与。毎年4/1に12日～20日付与。特別有給休暇：慶弔休暇、生理休暇、産前産後休暇、配偶者出産休暇、リフレッシュ休暇、健康診断休暇、妊娠通院休暇、看護休暇、介護休暇等社会保険：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険福利厚生：退職金、確定拠出年金、財形貯蓄制度、団体生命保険・損害保険、健康診断、各種保養所、クラブ活動、グループ持株会、他多数受動喫煙対策：敷地内禁煙【在宅勤務・テレワーク・リモートワーク】 2017年より全社員に在宅勤務制度を導入しており、コロナ禍でもスムーズに在宅勤務に移行できました。現在は出社と在宅を組み合わせてより生産性の高い働き方に取り組んでいます。【ワークライフバランス】出産・育児・介護などをサポートする社内制度を整備。法律を上回る制度もあります。育児休業・介護休業・時短勤務などは、女性社員はもちろん、男性社員の利用実績もございます。国から子育てサポートの優良企業として「くるみん」の認定も受けております。【副業】副業OK。事前申請による許可制。条件あり。【転勤】入社時に転勤可否を選択可能。また、年1回行われるCDP（キャリアディベロップメントプログラム）で翌年度の転勤可否を変更可能です。【研修・キャリアパス】階層別研修や、外部セミナー等の講座受講料や資格受験料などの支援があります。また、年1回CDPを行い、多様なキャリアパスへのチャレンジの機会があります。適性やご本人の志向性・キャリアプランを鑑みて、全ての業務への配置転換の可能性があります。【コミュニケーション】社内には「さん」づけの文化があります。先輩、上司、経営層、社長に至っても互いを「さん」づけして呼び合って話をする、風通しのよいコミュニケーション文化が根付いています。役職者との距離の近さにより、スピード感を持って業務を進めることができます。
応募資格	【必須（MUST）】・エンタープライズ規模での無線LAN環境の構築もしくは無線LANの運用保守経験・コミュニケーションスキル【歓迎（WANT）】・サーバ、ストレージの構築経験または、L2ネットワークの構築経験【求める人物像】・人とのコミュニケーション、チームワークでの業務が好きな方・エンジニアでありながらも、営業目線で考えことができる方
アピールポイント	自社サービス・製品あり日系グローバル企業シェアトップクラス創立30年以上年間休日120日以上産休・育休取得実績あり教育・研修制度充実女性管理職実績あり資格支援制度充実マネジメント業務なし完全土日休みフレックスタイム
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2024/11/27
求人番号	3675306

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双日テックイノベーション株式会社

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