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部署・役職名 | 【大手私鉄×DX化】データサイエンス領域の戦略構想〈リモート一部可〉 |
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【会社概要】 中部圏を基盤とする大手私鉄として、愛知・岐阜に広大な路線網を有する当社。 明治27年の創業以来、街と街、人と人をつなぐことで地域と共に歩み続け、核である鉄道事業は、1日あたり約100万人のお客様にご利用いただいています。 また、鉄道事業だけではなく、グループ会社数は約120社で、交通・不動産・観光・ホテル・流通・運送など幅広く事業を展開。 鉄道事業に並ぶ大きな柱である開発事業では、愛知・岐阜を中心に点在する保有資産の有効活用や駅ナカビジネスなど、沿線の魅力を高める街づくりに取り組んでいます。 いずれの企業も幅広いフィールドで事業を展開しており、今後も、信頼の源泉となる「安全」を基盤として、「驚き」から「感動」、そして「憧れ」につながる名鉄グループならではの価値提供を目指してまいります。 【募集背景】 事業拡大に伴った組織強化のための採用です。 【仕事内容】 名鉄グループのデータ戦略構想の担当者として、弊社ならびにグループで保有しているあらゆるツールやデータを部署、グループ横断で構想を描き、事業課題解決及び新しい価値創造や技術活用の企画・推進をお任せします。 【業務詳細】 ■現存する鉄道及びグループ各社のデータ関連基盤構築 ■データドリブンマーケティングの醸成 ■データ可視化・レポート作成サポート ■全社へのデータ分析ノウハウ展開+データ分析人材育成 ■各サービスが抱えるビジネス課題の特定 等 名鉄やグループが保有しているシステムからのデータ分析、グループマーケティング部の方は名鉄やグループが保有している顧客データを分析し、マーケティング活動に繋げるといった形で、マーケティングの知見が必要となります。 【本ポジションの魅力】 ・データマーケティングやデータドリブン推進が未整備な中、1から立上げ社内に展開・推進していく大掛かりなプロジェクトです。 ・地域貢献度が高い事業ドメインで大規模なデータを扱いながら、立上げフェーズから携われることが魅力です。 ・名駅再開発やリニア開通などの機会での事業拡大をマーケティングやデータ活用領域から貢献いただきます。 【部門ミッション】 2030年に向け、名鉄・名鉄グループの営業収益700億円を達成するためのグループ営業・マーケティング体制の構築を行います。 【組織構成】 従業員数:4,987名(2023年3月末現在) └配属先…デジタル推進部 または グループマーケティング部 【当社の特長】 ◎挑戦機会が多く、安定した働き方の両方が実現できるため、入社後の定着率が非常に高いです。 (平均勤続年数: 23.9年、平均残業時間:20時間、有給休暇取得率95%)※2023年実績 長期的にキャリア形成していきたい方にはおすすめな職場環境となっております。 ◎社員のキャリア開発のための階層別研修や社内公募制度など充実しております。 |
労働条件 |
【雇用形態】 正社員(試用期間なし) 【勤務地】 愛知県名古屋市中村区(名鉄名古屋駅 徒歩3分) ※転勤当面なし 【勤務時間】 <フレックスタイム制> ・コアタイム 11:00~15:00 ・所定労働時間8時間、休憩60分 ・標準的な勤務時間帯 9:00~18:00 ・平均残業月20時間 【昇給 / 賞与】 ・昇給:年1回(4月) ・賞与:なし(別途業績給あり) 【モデル年収】 (例1)647万円 30歳 シニアアシスタント (例2)901万円 37歳 アシスタントマネージャー ※上記には残業代20時間/月を含んでいます。 【休日 / 休暇制度】 ・年間休日130日以上可(有給休暇取得分含む) ・完全週休2日制(土日、祝日) ・有給休暇:入社直後11日、最大20日付与(入社時期・ご経験に応じて付与日数は異なる) ・休暇:誕生日休暇、介護休暇、産前産後休業、育児休暇、リフレッシュ休暇 など 【諸手当】 ・通勤手当(会社規定に基づき支給) ・残業手当(残業時間に応じて別途支給) ・ファミリーサポート手当 【福利厚生】 ・在宅勤務(一部従業員利用可) ・時短制度 ・自転車通勤可 ・服装自由(一部従業員利用可) ・寮/社宅(入寮規定あり) ・退職金制度(前払退職金か確定拠出年金など選択可能です) ・出産/育児支援制度 ・資格取得支援制度 ・研修支援制度 ・継続雇用制度(勤務延長) ・社員食堂/食事補助 ・従業員持株制度 ・カフェテリアプラン(5万円分) ・財形住宅貯蓄 ・厚生寮 ・会員制福利厚生サービス(福利厚生倶楽部加入) 【保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【定年】 65歳(会社規定に基づく) 【教育制度】 ・部門別/コース別研修 ・管理職研修 ・各種専門教育 ・自主選択型研修 ・公的資格/免許活用一時金支給 ・資格取得支援制度 ・グループ内FA制度 ・社内公募制度 ・社内副業制度 └異動を伴わず、現部署に在籍したまま他部署やプロジェクト業務を兼務するパターンです。 基本的には限られた期間内での兼務となります。 (例)部署横断的に発生したプロジェクトへの参画、知識やノウハウを持った人の参加、業務繁忙期のワークシェアリング(分業・副業)等 |
応募資格 |
【必須(MUST)】 ・部署やグループ横断でのプロジェクト推進経験【歓迎(WANT)】 ・tableauを用いたマーケティングダッシュボード開発経験・Python、R、SQL他分析ツールの経験 ・データ分析、データサイエンティストとしての実務経験 |
アピールポイント | Uターン・Iターン歓迎 地域活性化事業 完全土日休み フレックスタイム |
リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
更新日 | 2024/11/08 |
求人番号 | 3675340 |
採用企業情報
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