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【ウィルオブ・ワーク】製造業領域における外国人人材サービス 部門長候補（【プライム上場】外国人人材サービスの部門長候補/マネジメントポジション）
年収：800万 ～ 1000万
採用企業案件
株式会社ウィルグループ
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- 資本金2,187百万円
- 会社規模5001人以上
- 人材紹介・人材派遣
- アウトソーシング・コールセンター
- その他
| 部署・役職名 | 【ウィルオブ・ワーク】製造業領域における外国人人材サービス 部門長候補（【プライム上場】外国人人材サービスの部門長候補/マネジメントポジション） |
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| 職種 | |
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| 仕事内容 |
■業務内容 株式会社ウィルオブ・ワークの製造領域における外国人人材ビジネスの管理職として、戦略・戦術立案から事業推進・メンバーマネジメントなど管理者業務をお任せします。 【配属先事業部名】 ファクトリーアウトソーシング事業部 ■業務詳細 ・外国人管理受託人数増への営業企画立案、推進、実行 ・外国人労働者に関する法令・制度の遵守とリスク管理 ・外国人労働者に関する社内体制構築、教育研修 ・事業部全体のマネジメント ・競合他社リサーチ など ■募集背景 近年、製造業における人手不足とグローバル化の進展を受け、外国人労働者の活躍がますます重要になり、この急増する外国人労働者市場に対し、更なる強化体制を作りたく経験豊富なマネージャー/部長を募集しております。 本ポストへの期待は、外国人人材事業を未来の部署基盤とするため、外国人労働者たちの可能性を最大限に引き出し、製造業全体の活性化に貢献できるリーダーを求めています。 ■会社概要 2006年に会社を設立。その後18年の時を経て、現在は東証プライム上場企業として国内11社、海外35社の計46社、グループ社員数で約7,000名まで拡大(2024年3月末現在) 2020年3月度のグループ売上実績は1,219億円、2024年3月期は1,382億円となります。 ■ファクトリーアウトソーシング事業部 人材サービスにおいて、製造・物流系人材領域へ特化してきました。特に食品製造の人材サービスにおいては、1997年の創業当初から専門性を磨いて参りました。 ■当社の外国人人材サービスの強み ・外国人管理受託の申請取次オペレーション機能を持っている ・北スラウェシ州政府との業務提携（技能実習・特定技能・技人国・インターン） ・特定技能外国人支援数の増加 ・技能実習管理組合を持っている…etc |
| 労働条件 |
【雇用形態】 正社員 【契約期間】 試用期間 6ヵ月 【給与】 年収 620万円 〜 1000万円 ■賃金形態：月給制 ・末締め翌月20日支払い ・賃金額はご経験・スキルを考慮のうえ決定いたします。 ※管理監督者のため、時間外労働手当・休日労働手当に関して、割増賃金等はございません。 ■賞与：年2回（入社時期による） 業績分配方式により賞与額を決定 ■昇給：年1回 人事評価制度により決定 【勤務地】 101-0021 東京都千代田区外神田1-16-8 GEEKS AKIHABARA2階 ■勤務地 株式会社ウィルオブ・ワーク 東京支店 アクセス 各線「秋葉原駅」より徒歩5分 【勤務時間】 【勤務時間ベース】 10:00 ~ 19:00 ※フレックス制度に基づき、上記時間内で4時間以上勤務 【休日】 【年間休日】 125日 【休日】 土曜日、日曜日、祝日 （会社の定めにより、出勤日となることもあります。） 【年間有給休暇】 10日~20日 会社カレンダーによる （祝日・GW・夏季休暇・年末年始・弔事・介護／育児休暇・転任休暇など） 【福利厚生】 ・通勤交通費全額支給 （上限：3万円） ・社宅手当（転勤者のみ3年間支給） ・結婚祝い金 ・出産祝い金(10万） ・確定拠出年金制度 ・従業員持株会 ・資格取得支援（資格奨励一時金など） ・健康診断 年1回 ・インフルエンザ予防接種 年1回 ・在宅勤務制度 ・短日/短時間勤務制度 ・サークル活動 【加入保険】 ※各種社会保険完備、入社初日に加入 健康保険：有 厚生年金：有 雇用保険：有 労災保険：有 希望する場合は、嘱託社員契約規程に基づき65歳まで継続雇用可能 【就業場所の変更範囲】 全国および労働者の自宅 【業務の変更範囲】 全職種 【待遇・その他】 ・各種報奨金 （社員推薦賞、年間MVPなど） ・パラレルワーク（副業制度） ・長期勤続表彰報酬金 （10年勤続で10万円を支給） ・ウィシュラン制度 （貢献者に対して年1回の海外研修制度） ・チャレンジ公募制度 ・達成会/表彰ディナー ・キックオフミーティング ・社内/社外相談窓口 ・定年：65歳 など 【選考フロー】 1.Webエントリー・書類選考 ↓ 2.1次選考（WEBもしくは対面） 各事業部門担当者との面接 ↓ 3.最終選考（WEBもしくは対面） 各事業部門責任者との面接 ※選考回数は2~3回の実施 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 以下、いずれかの経験が1年以上ある方・特定技能外国人の採用、入国、定着支援 ・特定技能実習組合での支援経験 ・外国人関連の人材ビジネス経験 以下のスキルをお持ちの方 ・外国人労働者関連法令、制度に関する知識 ・マネジメントスキル（規模、年数問わず） 【歓迎（WANT）】 ・ベトナム・インドネシアを中心とした外国人支援経験・事業を遂行する能力に長けている人 【期待する人物タイプ】 ・既存の組織、戦略、戦術を進化できる方 ・各種プロジェクトを成功に導くマネジメントができる人（他者牽引力、他社牽引力、管理力） |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり 日系グローバル企業 女性管理職実績あり 20代管理職実績あり 上場企業 従業員数1000人以上 シェアトップクラス 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 Uターン・Iターン歓迎 管理職・マネージャー フレックスタイム |
| 受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
| 更新日 | 2024/07/09 |
| 求人番号 | 3675463 |
採用企業情報
- 株式会社ウィルグループ
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- 資本金2,187百万円
- 会社規模5001人以上
- 人材紹介・人材派遣
- アウトソーシング・コールセンター
- その他
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会社概要
【設立】2006年4月3日
【代表者】角 裕一
【資本金】21億87百万円(2023年3月末現在)
【売上収益】1,382億円(連結、2024年3月期)
【従業員数】7,004名(連結、2024年3月末現在)
【本社所在地】東京都中野区本町1丁目32-2 ハーモニータワー27F
【事業内容】
人材派遣、業務請負、人材紹介を主とする人材サービス事業を行うグループ会社の経営計画・管理並びにそれに付帯する業務。
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