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【姫路】電動パワーステアリング制御装置ソフトウェア開発

年収：応相談

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採用企業

部署・役職名	【姫路】電動パワーステアリング制御装置ソフトウェア開発
職種	SE（制御・組み込み系）プロジェクトマネージャー（制御・組み込み系）プロジェクトリーダー（汎用系）
業種	ソフトウエアその他
勤務地	兵庫県
仕事内容	＜組織のビジョン・ミッション／活動方針＞自動車用製品開発の専門知識を活かし、信頼性の高いソフトウェアエンジニアリングを提供していくことでEPSの安全性を高める。また、自動運転等の快適な社会の発展に貢献するとともに、個々及び組織の成長・事業の拡大を目指します。＜業務概要＞メルモビ製EPS-ECU（コントロールユニット）のソフトウェア開発に従事いただきます。 EPSは電気モーターを使用し、ドライバーのハンドル操作を支援し滑らかな乗り心地を実現する技術です。今回はEPS-ECU製品に組み込むソフトウェアを開発する設計エンジニア、開発サブリーダーを募集しています。設計エンジニアは、顧客要求を分析し製品の仕様を設計する業務がメインとなりサブリーダーはリーダーとともにソフト開発をとりまとめ、推進する業務がメインとなります。開発体制について： EPS-ECUのソフトウェアをメルモビと協同で開発しており、プロジェクト(車種)毎にチームで取り組んでいます。エンドユーザーは、国内、EU、中国の様々な自動車メーカーおよびコラム（ギア）メーカーです。開発フェーズ：私たちが担うのは開発フェーズです。車載ソフトウェアの開発プロセス規格”A-SPICE”での定義に当てはめると下記のプロセスエリア(業務領域)をメインに担当しています。特に上流開発(製品設計領域)に携わります。・システム設計におけるシステム要求分析（SYS.2)、システムアーキテクチャ設計（SYS.3) ・ソフトウェア開発における、ソフトウェア要求分析(SWE.2)、ソフトウェアアーキテクチャ設計(SWE.3)、ソフトウェア結合および結合テスト(SWE.5)　　ソフトウェア適格性確認テスト(SWE6) 　私たちの開発では、段階的な機能実装を計画し、各段階でVサイクルを数ヶ月毎に繰り返しながら、量産ソフトウェアを完成させます。なお、ソフトウェア詳細設計および、ユニット構築（SWE.3：コーディング工程）以降は自社の別部署（ソフトウェア開発の実装部隊）に引き渡します。ソフトウェア開発の実装フェーズに移行すると、設計仕様に関する問い合わせを実装部隊とやり取りしますので、顧客要求　⇔　自社実装部隊　の間のブリッジエンジニアとしても活躍頂きます。但し、開発中に必要となる社内評価用ソフトウェアはコーディングを含め、自部門内でも制作しますので、開発プロセス全体に携わることができます。
労働条件	◆雇用形態正社員契約期間の定め：無 ◆給与年収 400万円〜 800万円月給×12ヶ月＋賞与＋残業代(25h相当) ※一定の職群は月給（時間外23.8h相当含）×12ヶ月＋賞与月給 240,000~400,000円 ※諸手当別途支給 (参考)新卒初任給高専卒24万、大卒25.5万、修士卒28万給与改定：年1回（4月）賞与：年2回残業手当：有(全額支給・割増率130％） ※一定の職群以上は時間外定額払いを月額に含む (時間外定額払いを超過する分は追加支給） ◆勤務地兵庫県姫路市千代田町888番地【変更の範囲】会社の定める場所※ 　※業務の性質等に応じて在宅勤務を認める場合は、会社規則で指定された場所（自宅等）を含む。 ◆就業時間所定就業時間　7時間45分勤務時間帯は勤務地により異なります ※フレックスタイム制度あり ◆各種休暇【休日】年間120日以上完全週休2日制（土日）、祝日、大型連休制度（年末年始・ゴールデンウィーク・夏季）【休暇】有給休暇：年間20日~25日（付与 3/1) （その他休暇）半日休暇、時間単位休暇、ライフサポート休暇（消滅有給の積立制度）結婚・忌引き休暇、産前産後休暇、育児・介護休暇　など ◆福利厚生三菱電機グループ社員持株会、各種福祉施設（三菱電機健康保険組合保養所）、選択型福利厚生制度（※）、親睦会（クラブ活動）　など ※セレクトプラン制度　社員一律で年間ポイントを付与し、自身でメニューを選択し補助を受けること　が可能。（昼食補助、書籍、育児介護、個人保険、旅行費用、人間ドック費用　補助など） ◆社会保険等健康保険：有厚生年金：有雇用保険：有労災保険：有 ◆受動喫煙対策敷地内喫煙可能場所あり ◆試用期間有 (期間：3ヶ月) 試用期間中も労働条件に変更ありません。 ◆リモートワーク：可 ◆教育制度及び資格補助 OJT研修研修制度（技術力強化等）会社が推奨・認定する一定の資格については、資格手当有 ◆住宅手当有（地域や同居家族の有無等、条件により異なる。） ※入社時転居費用補助制度：有　（一定条件に該当する場合に転居費用、支度料補助支給） ◆家族手当有（24歳までの子、要介護や重度障害の家族に対し10,000円/月、上限5人まで） ◆社宅有（転勤に伴う単身赴任者に適用） ◆退職金制度有 ◆厚生年金基金無
応募資格	【必須（MUST）】製品ソフトウェア開発の設計エンジニアの主担当又は、サブリーダーとして機種開発のとりまとめを本格的にやってみたい方を募集しています。具体的には、以下いずれかのご経験がある方を募集します。・組込みソフトウェア開発の経験がある方、又は、リーダー、サブリーダー相当の　開発経験がある方(小人数でもOK) ・モノ作りや人と関わることが好きな方・主体的に業務に取り組むことが出来る方【歓迎（WANT）】・Ｃ言語の知識・ソフトウェアテスト技法・ソフトウェア開発プロセスに基づく開発経験、サイバーセキュリティ対応経験、　機能安全対応経験・MDB(モデルベース開発)経験　or　知識・マイコン、フィードバック制御、電気電子回路、シリアル通信、車載OSの知識
アピールポイント	自社サービス・製品あり従業員数1000人以上創立30年以上年間休日120日以上産休・育休取得実績あり教育・研修制度充実資格支援制度充実 Uターン・Iターン歓迎完全土日休みフレックスタイム
リモートワーク	不可
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2024/07/04
求人番号	3675471

採用企業情報

三菱電機ソフトウエア株式会社

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