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【データアナリスト/HRデータ分析】風通しの良い環境で会社全体を牽引していく役割を担っていただきます

年収：800万～ 1200万

採用企業案件

採用企業

部署・役職名	【データアナリスト/HRデータ分析】風通しの良い環境で会社全体を牽引していく役割を担っていただきます
職種	データサイエンティスト組織・人事コンサルタントリサーチャー・調査員
業種	コンサルティングその他
勤務地	東京都
仕事内容	■弊社について「一人ひとりの可能性を切り拓き自分らしく生きる社会を作る」をミッションに掲げ、企業研修や組織開発コンサルティングを通して「人が変わるきっかけ創り」を行なっています。「組織が個人を選ぶ」から「個人が組織を選ぶ」に移り変わり、「個の自律」が必要不可欠な社会となる中、「一人でも多くの人が仕事を楽しい、人生が充実していると感じる世の中を作りたい」という想いから、エンゲージメント向上支援をテーマにした人材育成・組織開発会社として2017年に設立されました。今後のさらなる事業拡大を見込み、共に会社の成長を支えてくださる方を募集します。 ■業務内容 HRデータ分析を軸に、会社全体を牽引していく役割を担っていただきます。〈具体的には〉・自社プロダクトの企画研修やコンサルティングにおいての情報収集、分析、レポーティング。どのような情報収集～分析・レポーティングであれば人事施策に関する意思決定や現場のマネジメント支援ができるかという観点から考えていただき、DBやプロダクト実装まで推進していただきます。・顧客向け人事データの定性・定量分析弊社で実施の各種診断やクライアントが保有している人事データを紐づけ、今後の施策立案に活かすためのオーダーメードな分析を実施していただきます。・リサーチ分析の外部発信自社DBのデータ、及び定期的な外部リサーチを行い、人事業界に関する状況や問題提起のレポーティングと発信を行っていただきます。 ■本ポジションの魅力・People Analytics領域での多様な経験を積むことができます。・自社プロダクトのコア部分にタッチしていただき、組織全体の成長を牽引する経験ができます。・クライアントへの分析・アドバイス機会もあり、クライアントワークの経験が積むことが可能です。《日本次世代企業普及機構『ホワイト企業』に認定されているからこその働きやすさ》「ビジネスモデル/生産性」「ダイバーシティ＆インクルージョン」「ワーク・ライフバランス」「健康経営」「人材育成/働きがい」「リスクマネジメント」「法令遵守」の7つの観点から審査され、“次世代に残すべき素晴らしい企業”に送られる『ホワイト企業』に、2020年、2021年に認定されています。安定・安心の環境で、仕事に取り組んでいただくことが可能です。《GPTW『働きがいのある会社』に認定》世界60カ国7,000社を超える企業の働きがい調査を行うGreat Place to Work® Institute Japanより、「働きがいのある会社」として認定されました。『すべての人に、働きがいを　すべての組織を、ONE TEAMに』をビジョンに掲げている当社だからこそ、社会への提供価値と共に今後も自社の『働きがい』を追及し、社会に還元をして参ります。
労働条件	■雇用期間：期間の定めなし ■試用期間：あり（3か月、期間中の条件に変更なし） ■勤務時間：標準9:00～18:00 フレックスタイム制 ■給与月給制 ※想定年収には、定期賞与（2か月分／年）を含みます。 ■休日休暇：年間123日 (内訳) 完全週休二日制、土曜日曜祝日、夏期3日、年末年始5日、有給休暇、リフレッシュ休暇（10年勤続者を対象） ■福利厚生：慶弔見舞金制度、住宅手当、歓送迎会の費用会社負担、1か月に6000円までの飲み会・ランチ補助（各種規定あり）、チーム単位のキックオフ飲み会・打ち上げの費用会社補助、オフィスグリコ設置、自動販売機設置、ウォーターサーバーの設置、慰労会の家族等1名まで無料招待、慶弔金規程あり、中小企業退職金共済（入社2年経過後から加入）、社員教育費負担、退職金制度※勤続2年経過後に適用※、ピアボーナス ■加入保険：健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
応募資格	【必須（MUST）】・統計分析、データ可視化の基礎知識やスキル（多変量解析、効果測定、BIツール等）・統計分析ソフトまたはプログラミング言語の基礎スキルや使用経験（R, SPSS等）・論理的思考力や対人理解力をお持ちの方。コミュニケーション能力、ラーニングアジリティ、柔軟性のある方【歓迎（WANT）】・人事実務の経験、または人材サービスの提供経験【求める人物像】・弊社の理念・事業領域・プロダクトへ共感していただける方・コミュニケーションを大切に、チームで協業できる方・決まっている型通りの対応ではなく、自分で考えて臨機応変に対応できる方・「０→１」の新しい仕組みの構築も、「１→１０」の改善業務も、どちらも楽しんで対応できる方・現状維持よりも、改善や成長に意欲がある方・変化に柔軟で、決められたことを運用する、ではなく、自ら主導権をもって進めたいと思える方
アピールポイント	創立5年以内自社サービス・製品ありベンチャー企業女性管理職実績あり社内ベンチャー制度あり教育・研修制度充実年間休日120日以上 20代管理職実績あり産休・育休取得実績あり Uターン・Iターン歓迎新規事業完全土日休みフレックスタイム
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2024/07/05
求人番号	3676000

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