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部署・役職名 | 中途採用の戦略人事 |
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職種 | |
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仕事内容 |
【会社紹介】 弊社は創業以来、技術力の高いエンジニアが揃い、大手企業や官公庁との取引を中心に多くの企業様の課題解決に尽力しております。 2023年2月に親会社が大手SIer企業と資本業務提携契約を行い、さらに活躍の場が広がっております。 資本業務提携契約によりさらに開発依頼が増えており、業績も右肩上がりで成長しております。 【募集背景】 弊社では全国6拠点にて年間100名規模の中途採用を行なっております。 弊社において、中途採用は事業成長の要であり、経営層も非常に力を入れています。 今回、こちらのポジションでは、 東京支部の中途採用の戦略設計〜候補者クロージングを中心としつつ、 将来的には、地方拠点の採用力向上をテーマに、企画立案や制度設計、クロージングまで担っていただける方を募集しております。 【業務内容】 ・東京拠点における中途採用の企画立案〜実行 ・地方拠点に向けた、中途採用の企画立案支援 【ポジションの魅力】 ・100名規模の採用に裁量を持って携わることが可能 ・リクルーターとしてだけでなく、拠点の採用力向上をテーマに採用コンサル的な役割を担うことが可能 |
労働条件 |
■雇用形態 正社員(期間の定め:無) 試用期間:3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無) ■給与 月給制 賞与実績:年2回 通勤手当:会社規定に基づき支給 ■就業時間 09:30~18:30 平均残業時間:12時間 固定残業制。超過分別途支給 固定残業代の相当時間:20.0時間/月 ■休日休暇 年間125日 完全週休二日制(土曜 日曜 祝日) 有給休暇:入社半年経過時点10日 最高付与日数20日 その他(夏期休暇、年末年始休暇) ■社会保険 健康保険:有 厚生年金:有 雇用保険:有 労災保険:有 ■制度 資格取得支援制度(全従業員利用可) 研修支援制度(全従業員利用可) 持株会/持株奨励金制度/社内表彰制度/退職金※勤続3年以上/再雇用制度※再雇用70歳迄 ■備考 ・昇給:年1回 ・こども手当 ・タイムカプセル式ストックオプション制度 ・従業員持ち株制度 ・6000コースから好きなプログラムを選べるeラーニング方式の学習環境 ・資格取得手当(特定技術に対する報奨制度) ・スペシャリスト認定制度(特定技術・マネジメントスキルに対する報奨制度) ・社内表彰制度(行動主義を基本とする当社グループで、その行動に対する社員選定による報奨制度) ・ベネフィットステーション ・関東ITソフトウェア健康保険組合加入…etc |
応募資格 |
【必須(MUST)】 下記いずれかのご経験のある方・人事(採用)のご経験 ・人材紹介会社での営業経験 ・求人広告媒体での営業経験 |
アピールポイント | 完全土日休み 月平均残業時間20時間以内 |
リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
更新日 | 2024/11/29 |
求人番号 | 3676138 |
採用企業情報
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