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| 部署・役職名 | 生産管理・ロジスティクス＜ERP＞ |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
■同部にて、車載機器SCMオペレーションの競争力強化（＝変化対応力の強化）・改革活動を事業部横断・職能横断（End－to－end）の全社最適視点で推進していただきます。 ※担当オペレーション領域や活動テーマ、地域などは入社後相談のうえで決定 【具体的には】 ・車載機器SCMオペレーションの改革戦略の構築 ・上記主要改革取組みを中心にした活動計画の立案と推進 ・グローバルの標準業務プロセス構築 ・オペレーションリードタイム短縮 ・客先需要・材料納期の変動対応プロセスのDX推進 ・国内外拠点のERP導入・更新支援 【この仕事を通じて得られること】 各SCM領域での経験・スキルを持つスペシャリストが集まりEnd－to－endの広いスコープで改革活動を推進していることで得られる、SCM業務プロセス・ITシステム全般の幅広い知識と改善推進ノウハウを得ることができるポジションです。 【職場の雰囲気／キャリアパス】 ・属性や経歴、業務推進のスタイルなど異なれど、Mutual respect（お互いの尊重）を基本的な考え方としてチームワークを大切にしながら業務が推進されている雰囲気 ・スペシャリストかマネジメントか等ご自身の意向を尊重、相談しながらプランを構築できる |
| 労働条件 |
09:00 － 17:30 健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金 通勤手当、時間外手当、育英補助給付金 退職金制度、厚生年金基金、確定拠出年金、社員研修制度、社宅・社員寮、カフェテリアプラン、保養所、再雇用制度、持株制度、財形貯蓄制度、医療施設 eチャレンジ制度（社内公募異動）、eアピール制度（社内フリーエージェント）、社内/社外副業制度、社外留職制度、キャリア＆ライフデザインセミナー 等 年間133日／（内訳）完全週休二日制（土日祝）、GW、夏季休暇、年末年始、年次有給 25日（初年度22日 4月入社の場合）、慶弔・節目休暇、育児休暇、ファミリーサポート休暇、チャイルドプラン休業制度 他 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 【必須要件】※下記いずれも必須・上記主要改革取組みを中心にした活動計画の立案と推進 ・グローバルの標準業務プロセス構築 ・オペレーションリードタイム短縮 ・客先需要・材料納期の変動対応プロセスのDX推進 ・国内外拠点のERP導入・更新支援 ・国内外のオペレーション拠点（営業部門、工場など）でSCM関連業務 （生産管理、ロジスティクス他）に携わった経験 ・国内外のオペレーション拠点（営業部門、工場など）でERPを はじめとするSCM関連システムに基づく業務構築／改善／運用に携わった経験 【歓迎要件】 ・海外業務経験 ・コンサルティング、プロジェクトマネジメントのスキル・経験 ・語学力（英語、TOEIC600点以上） |
| 受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
| 更新日 | 2024/07/05 |
| 求人番号 | 3676478 |
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