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| 部署・役職名 | 海外生産拠点の経営管理強化／製造戦略の立案・推進 |
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| 業種 | |
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| 仕事内容 |
■同社にて、充電器事業の製造企画としての業務全般（特に、海外拠点の経営管理強化を中心とした業務）を担当していただきます。 ※経験・スキルに応じて、次世代製造戦略の立案・推進関連の業務も担当 【具体的には】 ・ 充電器事業の製造費に関する事業計画の策定・推進 ・ 海外生産拠点のものづくりコスト分析および改善に向けた計画立案・推進 ・ 海外拠点の月次収支検討会でのファシリテートおよび議論 ・ 同部署内での月次決算検討会でのモノづくりコストの準備・報告 ・ 次世代充電器のグローバル製造体制の検討・構築 ・ 他社競争力のあるモノづくりに必要な製造戦略の立案・推進 【この仕事を通じて得られること】 ・ 変化の激しい事業環境のため、多角的な課題に対峙する機会が多く、自己成長の実感や成果を生み出すチャンスが得られる ・ 経営（P／L、C／F）と製造現場（詳細な人員配置や経費等）の結びつきの理解が求められるため、経営視点での課題認識力と現場での具体的な活動へ落とし込む提案・推進力が醸成される ・ EV市場／カーOEM／競合他社の動向を把握し、同社の優位性を踏まえた戦略立案が要求されるため、全体像を捉えた論理的な戦略構築力、ロジカルな説明力が養われる |
| 労働条件 |
09:00 － 17:30 健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金 通勤手当、時間外手当、育英補助給付金 退職金制度、厚生年金基金、確定拠出年金、社員研修制度、社宅・社員寮、カフェテリアプラン、保養所、再雇用制度、持株制度、財形貯蓄制度、医療施設 eチャレンジ制度（社内公募異動）、eアピール制度（社内フリーエージェント）、社内/社外副業制度、社外留職制度、キャリア＆ライフデザインセミナー 等 年間133日／（内訳）完全週休二日制（土日祝）、GW、夏季休暇、年末年始、年次有給 25日（初年度22日 4月入社の場合）、慶弔・節目休暇、育児休暇、ファミリーサポート休暇、チャイルドプラン休業制度 他 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 【必須要件】※下記いずれも必須・ 財務諸表や収支表の作成や、それらを元に分析・計画・実行等をする業務経験 ・ 責任者／プロジェクトリーダーの経験 ・ 自動車業界での経験 【歓迎要件】 ・ 工場長経験（自動車業界） ・ 製造関連の業務経験 ・ 海外勤務経験、海外顧客との交渉経験 ・ 英語や中国語での業務経験 |
| 受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
| 更新日 | 2024/07/05 |
| 求人番号 | 3676480 |
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