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| 部署・役職名 | 後継経営者候補（関東エリア） |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
PEファンドの支援をうけ事象承継を検討中の企業にて、後継社長を求めています。 同社は、売上規模10～20億程度の商業・レジデンス等の設備施工・メンテナンス事業を展開し、 大手ゼネコンなどをクライアントにもつ企業です。 詳しい情報はお会いした際にお話をさせていただきます。 今後の企業の中長期の発展にむけ、 企業成長戦略を描き、実行していける経験と志をお持ちの社長をお迎えしたいとお考えです。 事業承継フェーズの企業支援で定評のあるファンドとタッグを組み、 新たな経営体制をつくるべく、後継社長を探しております。 ▼ミッション 顧客企業、従業員、地域住民といったステークホルダーと向き合いながら、 経営体制を刷新、経営戦略や組織戦略を主体的に立案し実行いただくことが求められます。 大きな戦略の方向性はございますが、現社長（当面は顧問として経営をサポート）や経営陣、 既存社員との対話を重ね、理解を得て、後任経営者として自ら意思決定をしていただくことが期待されます。 |
| 労働条件 |
非公開案件のため、面談にてお伝えいたします。 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 経営経験（もしくはそれに準ずる経験）不動産、建設業界にて3年以上の就業経験 企業の本社所在地へ転居が可能な方 【歓迎（WANT）】 PEファンド下での経営経験中小企業の経営経験 経営転換期に愚直に事業と組織開発に取り組める方 |
| リモートワーク | 不可 |
| 受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
| 更新日 | 2024/07/05 |
| 求人番号 | 3676775 |
採用企業情報
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- 信頼関係から企業から内々の採用相談をいただくスタイルのエージェントです。 【事業承継フェーズの中小企業の経営者、COO、CFO】を中心に求人をお預かりしています。社長や役員の皆様から相談をいただき、他のエージェントさんが知らない独占案件の情報を提供中！
- (2024/10/01)
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