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リードエンジニア【リモート可/フレックス/社会課題解決を目指すDXエージェンシー】

年収：応相談

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採用企業

部署・役職名	リードエンジニア【リモート可/フレックス/社会課題解決を目指すDXエージェンシー】
職種	SE（Web・オープン系）プロジェクトリーダー（Web・オープン系）
業種	インターネットサービス SIer
勤務地	勤務地問わず
仕事内容	◆Our Mission --------------------------------------- 革新の触媒 “The Spice Of Innovation” 私達はあらゆる社会課題のデジタル変革における“触媒（スパイス）”となり世界に驚きと感動を与えるプロダクトを作り続けることが使命だと考えています。世界がより良い方向に向かうよう、変化を加速させるDXエージェンシーです。最新テクノロジー、UIUX、アート、マーケティングなどの技術・メソッドを用いて、モノゴトを素早く、美しく、本質的に再定義し、クライアント企業のデジタルトランスフォーメーション（DX）を支援しています。 ◆Core Value --------------------------------------- User first “意味のある、ものづくりを。” 「誰のどのような課題を解決するのか」を大切にしよう。ユーザーに驚きと感動を与えるために、1ピクセルまでにこだわろう。 Take initiative “課題を発見し、行動しよう。” 全体を見渡し本質を捉えることで、正しい課題が見えてくる。その課題を解決するために、自ら積極的に取り組んでいこう。 Form a scrum “チームで最大の成果を。” ひとりではなくチームで仕事をしている事を忘れないようにしよう。全員で力を合わせ、世界をより良いものにしていこう。 Fail fast “素早く、賢く失敗しよう。” 誰よりも速い挑戦と失敗が、革新を生みだす。まだ完璧じゃなくていい、恐れずにまずは試してみよう。 ◆4つの特徴 --------------------------------------- 1. 社会課題解決を目指し、教育・環境・医療・公共といった幅広い領域のDXを支援。社会的インパクトを高めることで、より良い社会を目指しています。 2. アジャイル開発を得意とし、エンジニア以外もアジャイルに動くアジャイル集団です。 3. 100％プライム案件の自社内開発。アウトバウンド営業はしていません。技術力は営業力。 4. フレックス、リモート、自由休憩など多様な働き方を実現。効率を重視した仕組み、スキルアップを全面的に支援する制度など自由と責任を持って働ける文化。 ★Financial Times「アジア太平洋地域における急成長企業ランキング2024」上位500社に選出されました！＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■このポジションの特徴・大きな裁量：プロジェクトの技術選定や開発プロセスにおいて、リードエンジニアとして大きな裁量を持ち、自分のアイデアや意見を反映させることができます・成長への関与：会社、組織、メンバーの成長に直接関与することができ、技術力向上やチームビルディングに貢献できます・多様な分野での社会貢献：教育、医療介護、公共など、社会的インパクトの高いサービス開発のリードを担当し、幅広い分野で社会課題を解決するプロジェクトに携わることができます今回募集しているエンジニアチームは React / Rails / AWSを中心にフルスクラッチのスクラム開発を得意としており、案件にも基本的にサービス立ち上げから参画します。クライアントと社内デザイナーと一緒に、どういった機能が必要かといった議論から始め、要件定義、設計、実装、リリース、運用まで携わることが可能です。「技術とスクラムを武器にものづくりで社会を変える」エンジニア組織作りに挑戦しませんか？ ■募集背景当社は、公共性や社会的インパクト×経済成長性といった観点を重要視しながら、「私たちにしかできないこと」を、「私たちにしかできない方法」で取り組んでいき、日本のデジタル競争力を高めるためのプロジェクトを推進しております。現在大変ありがたいことに、多くのご依頼をいただいておりますが、リソース不足からお断りせざるを得ない状況です。より社会的インパクトの大きなプロジェクトに挑戦していくためにも、プロジェクトをリードできるメンバーの採用は重要課題となっております。社内のPMやデザイナーと協業しながら担当プロジェクトの推進を担っていただけるリードエンジニアを増員し、体制を強化していきたいと考えています。 ■業務内容社内の技術レベルの向上を目指し、チームを技術面からリードしていただきます。プロジェクトは100％直受けにて、DXを求めるプロジェクトの新規システム開発や、納品で終わらない伴走型の継続開発を行います。クライアント先への常駐はございません。・クライアントコミュニケーション　∟タスクごとの調整などは基本的に各メンバーが実施　∟定例時などのファシリテーション　∟メンバーのコミュニケーションサポート・要件定義設計・開発・コードレビュー・テスト (自動テスト実装も含む) ・リリース・スクラムイベント・開発フロー、もしくはスクラムの管理・スケジュールの管理および調整・技術的なフォロー・設計レビュー・メンバーサポート ■入社後のイメージ入社後は、まずは実装しながらプレイングマネージャーとして1つのプロジェクトに入ります。その後、1つのプロジェクトを回せるようになったらリードエンジニアとしてプロジェクトを掛け持ちします。ただし、ご希望があれば実装の割合については相談可能です。実装の割合は1割～4割程度でご希望や案件・メンバーの状況により変わります。チームは小さいものだとエンジニア1~2名、大きいものでエンジニア6名程度で、そこに社内のPMやデザイナーが加わり協業します。 ■配属部署 Digital Service Development Div. 【Team Vision】「高い技術力と洗練されたものづくりの仕組みによって、世の中を変え続けるチームとなる」誰かのための仕事を意識し、相乗効果でチームとして最大の成果を生み出すことを大切にしており、以下のようなことに取り組んでいます。・定期的な振り返りの実施と、それを元にした改善・全てのプロジェクトでコードレビューを必ず実施・Railsによるモブプログラミング、React勉強会を業務時間内で実施　など ■エンジニアチームの特徴・代表とエンジニア3人で創業した経緯もあり、エンジニアファーストに・合理的に考え、生産性をとことん追求・新規サービスのフルスクラッチ開発を半年〜1年/案件で実施し、技術選定から実施まで一貫して支援・プロジェクト参画時は技術選定から始めるため、最新の技術を取り入れた開発にも携われる・プロダクトを作る上で必要なエンジニア、UXリサーチャー、UI/UXデザイナーと一気通貫でサービス実現化が可能な体制・下請け案件ではなく直取引にこだわり ■開発環境バックエンド：Ruby on Rails / Laravel / AWS Lambda & Python フロントエンド：TypeScript / JavaScript / React / Next.js / GraphQL / Apollo Client / axios / HTML / CSS / Sass / Cypress / Vitest データベース：MySQL / Amazon Aurora ミドルウェア・ツール：Docker クラウド：AWS OS：macOS / Linux プロジェクト管理：GitHub コミュニケーションツール：Slack / Google Workspace その他：esa / gulp / IntelliJ IDEA 支給PC：MacBook Pro 14インチ ■働く環境・フレックスタイムや自由休憩（シエスタ）制度を活用し自身の裁量で働き方を調整可能 ※好きなタイミングで好きなだけ休憩が取れる制度(コアタイム中は1時間まで)お昼寝や子どものお迎えなどで自由に利用可能・リモートと週1出社のハイブリットワークもしくはフルリモート・バーチャルオフィスやX（旧Twitter）感覚でつぶやくSlackチャンネル”分報”などリモート下でもコミュニケーションがとりやすい環境づくり・セレブレーション休暇や子ども手当、プレママ・パパ制度など「家族を大切にしてほしい」という想いから生まれました・客先常駐は一切ありません・服装髪型自由
労働条件	【雇用形態】正社員【勤務地 ※フルリモート可】 1350091 東京都港区台場2丁目3−1　トレードピアお台場20F南 ◼️アクセスりんかい線「東京テレポート」駅より徒歩3分ゆりかもめ「お台場海浜公園」駅より徒歩3分受動喫煙対策：屋内全面禁煙【勤務時間】フレックスタイム制（コアタイム11：00～15：00） ※標準労働時間8時間【福利厚生】・交通費支給（上限月5万円）・子ども手当・リモート手当（毎月）、リモート一時金（入社時支給）・副業制度・自由休憩（シエスタ）制度　※コアタイム中は1時間まで・時短勤務制度・資格取得補助制度・ChatGPT有料利用補助・書籍購入やセミナー参加等の費用を会社負担・サークル制度・服装・髪型髪色自由・リゾートホテルが割安で利用できるリゾートワークス導入・企業型確定拠出年金制度あり ◼️加入保険健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険【休日・休暇】・年間休日120日以上・完全週休2日制（土日）・祝日休み・夏期休暇、年末年始休暇・慶弔休暇（結婚、子供の結婚、本人もしくはパートナー出産時等）・年次有給休暇 10日～20日（入社半年経過後に10日を付与、その後1年ごとに付与）・産前・産後休暇・プレママ・パパ制度(本人もしくはパートナーの妊娠期間中に最大20日の有給休暇が取得可能) ・介護育児休業制度・セレブレーション休暇（1年に1日、誕生日や記念日、ゲームの発売日や推しのライブなど「お祝い」と思った日に取得可能）・ウェルネス休暇（月に1日、体調不良時や通院時に取得可能）・ドナー休暇
応募資格	【必須（MUST）】・Web系言語での開発経験　3年以上・要件定義や機能設計の経験・クライアント折衝の経験・リーダー経験【歓迎（WANT）】・Rails / PHP / Reactでの開発経験・技術選定の経験・アジャイル開発の経験・プロジェクトマネジメントの経験【こんな方を歓迎します】・スパイスファクトリーのミッションやバリューに共感できる方・社会課題を技術で解決したい方・高い価値を提供するため、新しい技術を柔軟かつ合理的に取り入れることができる方・個人ではなくチームとして最大の成果を目指し、協力して目標を達成することにやりがいを感じる方・開発だけでなく、組織づくりや仕組みづくりにチャレンジしたい方・広い視野で目標達成のためのシナリオを考え、計画を実行できる方
アピールポイント	日系グローバル企業ベンチャー企業女性管理職実績あり 20代管理職実績あり 2年連続売り上げ10％以上UP 年間休日120日以上産休・育休取得実績あり資格支援制度充実 Uターン・Iターン歓迎地域活性化事業完全土日休みフレックスタイム月平均残業時間20時間以内
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2024/08/19
求人番号	3677661

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