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インフラエンジニア（AWS）【リモート可/フレックス/社会課題解決を目指すDXエージェンシー】
採用企業案件
スパイスファクトリー株式会社
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- 資本金50百万円
- 会社規模31-100人
- インターネットサービス
- SIer
- その他
| 部署・役職名 | インフラエンジニア（AWS）【リモート可/フレックス/社会課題解決を目指すDXエージェンシー】 |
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| 仕事内容 |
革新の触媒 “The Spice Of Innovation” 私達はあらゆる社会課題のデジタル変革における“触媒（スパイス）”となり世界に驚きと感動を与えるプロダクトを作り続けることが使命だと考えています。世界がより良い方向に向かうよう、変化を加速させるDXエージェンシーです。 最新テクノロジー、UIUX、アート、マーケティングなどの技術・メソッドを用いて、モノゴトを素早く、美しく、本質的に再定義し、クライアント企業のデジタルトランスフォーメーション（DX）を支援しています。 ◼️4つの特徴 1. 社会課題解決を目指し、教育・環境・医療・公共といった幅広い領域のDXを支援。社会的インパクトを高めることで、より良い社会を目指しています。 2. アジャイル開発を得意とし、エンジニア以外もアジャイルに動くアジャイル集団です。 3. 100％プライム案件の自社内開発。アウトバウンド営業はしていません。技術力は営業力。 4. フレックス、リモート、自由休憩など多様な働き方を実現。効率を重視した仕組み、スキルアップを全面的に支援する制度など自由と責任を持って働ける文化。 ★Financial Times「アジア太平洋地域における急成長企業ランキング2024」上位500社に選出されました！ ーーーーーーーー 当社はAWS公式パートナーとして「AWS アドバンストティアサービスパートナー」に認定され、今後より一層 AWS の開発、運用体制の強化に注力していく方針です。また、それに伴いAWSに関連するサービス開発なども検討しており、社内の経験豊富なAWS認定技術者と共に事業成長をけん引いただけるAWSエンジニアを募集しております！ 基本的なAWSサービスだけでなく、最新の技術を取り入れながらスキルアップしていきたい方にぜひご検討いただきたいポジションです。 ■業務内容 100％直受け・自社内開発にて、新規事業立ち上げやDXを求めるプロジェクトでクラウドを利用したWebシステムの構築を行います。 ・Infrastructure as Code（IaC）を用いたAWSの構築 ・アプリケーションに合わせたシステム設計 ・アラート・障害発生時のログ調査、コンテナ調査 ・システム試験・負荷試験 ◼️APNコンサルティングパートナーとしての今後のAWS事業展開 AWS の運用と開発をつなぐ DevOps の体制の強化に加え、より信頼性や安全性の高いサービスを提供し続けるためのノウハウの蓄積、高速かつ安価なシステムの開発に繋がるサーバーレスサービスの更なる活用、AI やビッグデータ分野への進出など、クライアントのニーズに柔軟に対応し、より高く多様な価値の提供に注力していきます。 また、社内メンバーの AWS の経験と知識のレベルを引き続き高めることに継続的に取り組んでいく予定です。 事業として立ち上がった後は、ログ分析基盤や運用の仕組み化、各種自動化などに挑戦することも検討しています。 ◼️このポジションの特徴 【要件を詰めるところから入り自分で設計構築ができる】 新規案件は基本的に企画段階からから参画します。 ヒアリングから要件定義、設計、構築、運用まで一気通貫で携わることが可能です。 【負荷試験などを行いRDMSのチューニングや各サーバの構築を行うことができる】 万単位のユーザーが使用する大規模なシステム開発に携わることが可能です。 【インフラ以外の知識や経験も積むことができる】 弊社では開発と一緒にプロジェクトを進めるため、両方のスキルが活かせるクラウド構築や運用のスキルを伸ばすことが可能です。 ◼️入社後のイメージ まずはAWSを専任としている既存メンバーと一緒に動きます。 開発側と調整しながら、CloudFormationを用いたAWSインフラの構築や各AWSアカウント毎にリソース利用状況の監視、障害の調査および障害対応を行うことなどを想定しています。 ◼️開発環境 AWS（AWS CloudFormation / Amazon ECS on Fargate / Amazon OpenSearch / Amazon Elasticache(Redis) / Amazon Aurora / Amazon S3 / AWS Code Series etc OS：macOS / Linux ミドルウェア：Docker / Shell / SSH / Nginx プロジェクト管理：GitHub コミュニケーションツール：slack / Google Workspace その他：esa / gulp/ IntelliJ IDEA 支給PC：Mac book pro 14インチ ■働く環境 ・フレックスタイムや自由休憩（シエスタ）制度を活用し自身の裁量で働き方を調整可能。 ※好きなタイミングで好きなだけ休憩が取れる制度(コアタイム中は1時間まで)お昼寝や子どものお迎えなどで自由に利用可能。 ・リモートと週1出社のハイブリットワークもしくはフルリモート。 ・セレブレーション休暇や子ども手当、プレママ・パパ制度など「家族を大切にしてほしい」という想いから生まれました。 ・客先常駐は一切ありません。 |
| 労働条件 |
【雇用形態】 正社員 【勤務地】 135-0091 東京都港区台場２丁目３−１トレードピアお台場20F南 ◼️アクセス 東京都港区台場2丁目3−1 トレードピアお台場 最寄り駅：りんかい線「東京テレポート」、ゆりかもめ「お台場海浜公園」 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 【福利厚生】 ・交通費支給（上限月5万円） ・子ども手当 ・リモート手当（毎月）、リモート一時金（入社時支給） ・副業制度 ・自由休憩（シエスタ）制度 ※コアタイム中は1時間まで ・時短勤務制度 ・資格取得補助制度 ・ChatGPT有料利用補助 ・書籍購入やセミナー参加等の費用を会社負担 ・サークル制度 ・服装・髪型髪色自由 ・リゾートホテルが割安で利用できるリゾートワークス導入 ・企業型確定拠出年金制度あり ◼️加入保険 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 【勤務時間】 フレックスタイム制（コアタイム11：00～15：00） ※標準労働時間8時間 【休日・休暇】 ・年間休日120日以上 ・完全週休2日制（土日） ・祝日休み ・夏期休暇、年末年始休暇 ・慶弔休暇（結婚、子供の結婚、本人もしくはパートナー出産時等） ・年次有給休暇 10日～20日（入社半年経過後に10日を付与、その後1年ごとに付与） ・産前・産後休暇 ・プレママ・パパ制度(本人もしくはパートナーの妊娠期間中に最大20日の有給休暇が取得可能) ・介護育児休業制度 ・セレブレーション休暇（1年に1日、誕生日や記念日、ゲームの発売日や推しのライブなど「お祝いだ！」と思った日に取得可能） ・ウェルネス休暇（月に1日、体調不良時や通院時に取得可能） ・ドナー休暇 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・AWS 運用経験 2年以上・監視運用経験 1年以上 【歓迎（WANT）】 ・AWS 構築の経験・Linuxオペレーション経験 ・要件定義や機能設計の経験 ・CloudFormation またはTerraFormによるインフラのコード化の経験 ・Web系言語での開発経験 ・ネットワークの知識（ルーティング、TCP/IPなどの知識） |
| アピールポイント | 日系グローバル企業 ベンチャー企業 女性管理職実績あり 20代管理職実績あり 2年連続売り上げ10％以上UP 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 資格支援制度充実 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2024/08/19 |
| 求人番号 | 3677673 |
採用企業情報
- スパイスファクトリー株式会社
-
- 資本金50百万円
- 会社規模31-100人
- インターネットサービス
- SIer
- その他
-
会社概要
【設立】2016年3月10日
【代表者】高木 広之介
【資本金】5,000万円
【従業員数】75名（2023年12月時点）
【本社所在地】東京都港区台場2-3-1
【その他事業所】京都、福岡
【事業内容】
360°デジタル・インテグレーション事業
最新テクノロジー、UIUX、アート、マーケティングなどの技術・メソッドを用いて、モノゴトを素早く、美しく、本質的に再定義し、クライアント企業のデジタルトランスフォーメーション（DX）を支援しています。
【Mission】
革新の触媒
“The Spice Of Innovation”
私達はあらゆる社会課題のデジタル変革における“触媒（スパイス）”となり世界に驚きと感動を与えるプロダクトを作り続けることが使命だと考えています。世界がより良い方向に向かうよう、変化を加速させるDXエージェンシーです。
【4つの特徴】
1. 社会課題解決を目指し、教育・環境・医療・公共といった幅広い領域のDXを支援。社会的インパクトを高めることで、より良い社会を目指しています。
2. アジャイル開発を得意とし、エンジニア以外もアジャイルに動くアジャイル集団です。
3. 100％プライム案件の自社内開発。アウトバウンド営業はしていません。技術力は営業力。
4. フレックス、リモート、自由休憩など多様な働き方を実現。効率を重視した仕組み、スキルアップを全面的に支援する制度など自由と責任を持って働ける文化。
★Financial Times「アジア太平洋地域における急成長企業ランキング2024」上位500社に選出されました！
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