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シニアグローバルエンジニア【英語力を活かす/社会課題解決を目指すDXエージェンシー/リモート可/フレックス】

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スパイスファクトリー株式会社

部署・役職名	シニアグローバルエンジニア【英語力を活かす/社会課題解決を目指すDXエージェンシー/リモート可/フレックス】
職種	SE（Web・オープン系）プロジェクトリーダー（Web・オープン系）
業種	インターネットサービス SIer
勤務地	勤務地問わず
仕事内容	革新の触媒 “The Spice Of Innovation” 私達はあらゆる社会課題のデジタル変革における“触媒（スパイス）”となり世界に驚きと感動を与えるプロダクトを作り続けることが使命だと考えています。世界がより良い方向に向かうよう、変化を加速させるDXエージェンシーです。最新テクノロジー、UIUX、アート、マーケティングなどの技術・メソッドを用いて、モノゴトを素早く、美しく、本質的に再定義し、クライアント企業のデジタルトランスフォーメーション（DX）を支援しています。 ◼️4つの特徴 1. 社会課題解決を目指し、教育・環境・医療・公共といった幅広い領域のDXを支援。社会的インパクトを高めることで、より良い社会を目指しています。 2. アジャイル開発を得意とし、エンジニア以外もアジャイルに動くアジャイル集団です。 3. 100％プライム案件の自社内開発。アウトバウンド営業はしていません。技術力は営業力。 4. フレックス、リモート、自由休憩など多様な働き方を実現。効率を重視した仕組み、スキルアップを全面的に支援する制度など自由と責任を持って働ける文化。 ★Financial Times「アジア太平洋地域における急成長企業ランキング2024」上位500社に選出されました！ーーーーーーーー ◼️概要海外拠点と連携した開発に携わるグローバルエンジニアです。 2023年にフィリピンの拠点を立ち上げ、次はほかのアジア圏への進出を考えています。クライアントは日本企業のため、クライアントとの打ち合わせは日本語で行いつつ、海外拠点との連携や進捗管理は全て英語を使います。また、N1レベル以上の日本語スキルをお持ちの方を対象としております。 ◼️配属事業部について私たちは、安さが売りのオフショア開発ではなく、クオリティを重視しています。海外拠点とは日々意見交換を行いながら、より良いチーム作り、品質向上のためのフロー整備を行っております。また、進出国の文化・習慣を尊重し、その国の発展に貢献する経営を行うことを目指しており、この考え方に共感いただける方からのご応募をお待ちしております。現在はフィリピン拠点のみですが、今後はアジア圏を中心に拠点を増やしていく予定です。新しい国への進出にご興味がある方もぜひご検討ください。 ■業務内容・クライアントとのコミュニケーション、要件定義・システム設計・DB、アプリケーションの設計・インフラの設計、構築・フィリピン側への指示書の作成 or 翻訳・タスクの指示出し、管理・開発の進捗管理・開発内容の一次レビュー（ソースコードレビュー）・開発成果物の品質チェック、品質管理・開発者へのフィードバック、及び定期MTGの実施・プロジェクトリソース管理、見積もり請求対応・一部プリセールス活動技術サポートには当社CTOが入るため、技術力を上げたいとお考えの方も大歓迎です。チームでプロジェクトを進める為、円滑なコミュニケーションや互いにリスペクトを持ち海外メンバーとの連携をしてプロジェクトを進めたいとお考えの方も大歓迎です。 ◼️このポジションの魅力【新規事業の初期メンバーとして事業拡大をリードできる】海外事業という新規事業の取り組みの中で、初期メンバーとしてイニシアチブをとり、日本側のチームを引っ張っていく事で、複数か国での海外事業プロジェクトに直接寄与する事ができます。【社内のエンジニア・デザイナー・マーケターがワンチームでプロジェクトに取り組んでいます】プロダクトを作る上で必要なエンジニア、UXリサーチャー、UI/UXデザイナーと一気通貫でサービス実現が可能です。【現地での社会貢献活動とセットで動きます】現地従業員及び出向者の個人・現地法人の社会貢献活動を推進し、貧困層の就労支援なども進めております。【DX課題解決に本当に必要なものを見極め、「顧客の価値」を高めるための提案を】 100%プライムベンダーの当社では、企画段階からプロジェクトへ参加します。言われたものを作るのではなく、システム開発/CRMなど、多くのテクノロジーやプラットフォームの中から本質的な課題解決のための企画提案、ディスカッションを通じよりよいものづくりを実現します。また、スクラム開発を中心としたアジャイル開発やウォーターフォール開発など案件に適した開発スタイルを採用していることが特徴です。 ◼️開発環境 PHP laravel Sass AWS(ECS Fargate) Docker GitHub ■働く環境・フレックスタイムや自由休憩（シエスタ）制度を活用し自身の裁量で働き方を調整可能。 ※好きなタイミングで好きなだけ休憩が取れる制度(コアタイム中は1時間まで)お昼寝や子どものお迎えなどで自由に利用可能。・リモートと週1出社のハイブリットワークもしくはフルリモート。・セレブレーション休暇や子ども手当、プレママ・パパ制度など「家族を大切にしてほしい」という想いから生まれました。・客先常駐は一切ありません。 ◼️その他情報日本国内勤務です。フィリピン駐在を希望される場合はそちらも可能です。(現地法人での雇用になる可能性があります。) ◼️配属部署 Global Delivery Div. アジア圏と中心とした海外拠点と開発を行うチーム。
労働条件	【雇用形態】正社員【勤務地】 1350091 東京都港区台場2丁目3−1　トレードピアお台場20F南 ◼️アクセスりんかい線「東京テレポート」駅より徒歩3分ゆりかもめ「お台場海浜公園」駅より徒歩3分受動喫煙対策：屋内全面禁煙【勤務時間】フレックスタイム制（コアタイム11：00～15：00） ※標準労働時間8時間【福利厚生】・交通費支給（上限月5万円）・子ども手当・リモート手当（毎月）、リモート一時金（入社時支給）・副業制度・自由休憩（シエスタ）制度　※コアタイム中は1時間まで・時短勤務制度・資格取得補助制度・ChatGPT有料利用補助・書籍購入やセミナー参加等の費用を会社負担・サークル制度・服装・髪型髪色自由・リゾートホテルが割安で利用できるリゾートワークス導入・企業型確定拠出年金制度あり ◼️加入保険健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険【休日・休暇】・年間休日120日以上・完全週休2日制（土日）・祝日休み・夏期休暇、年末年始休暇・慶弔休暇（結婚、子供の結婚、本人もしくはパートナー出産時等）・年次有給休暇 10日～20日（入社半年経過後に10日を付与、その後1年ごとに付与）・産前・産後休暇・プレママ・パパ制度(本人もしくはパートナーの妊娠期間中に最大20日の有給休暇が取得可能) ・介護育児休業制度・セレブレーション休暇（1年に1日、誕生日や記念日、ゲームの発売日や推しのライブなど「お祝いだ！」と思った日に取得可能）・ウェルネス休暇（月に1日、体調不良時や通院時に取得可能）・ドナー休暇
応募資格	【必須（MUST）】・BrSEの経験・Web開発経験（言語不問）・日本語N1レベル以上（資格は必須ではございません）・ビジネスレベルの英語力・DB設計経験【歓迎（WANT）】・コードレビュー経験・仕様の策定の経験・Laravelを用いた開発、設計経験・Dockerを用いた開発環境の利用経験・AWSを用いたインフラ構成知識・IaC(Infrastructure as Code)を用いたコード管理経験・DevOpsの理解、経験・アジャイル開発経験
アピールポイント	日系グローバル企業ベンチャー企業女性管理職実績あり 20代管理職実績あり 2年連続売り上げ10％以上UP 年間休日120日以上産休・育休取得実績あり資格支援制度充実 Uターン・Iターン歓迎地域活性化事業新規事業海外事業完全土日休みフレックスタイム
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2024/08/19
求人番号	3677694

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