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プロジェクトマネージャー【リモート可/フレックス/社会課題解決を目指すDXエージェンシー】

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スパイスファクトリー株式会社

部署・役職名	プロジェクトマネージャー【リモート可/フレックス/社会課題解決を目指すDXエージェンシー】
職種	プロジェクトマネージャー（Web・オープン系）プロジェクトリーダー（Web・オープン系）
業種	インターネットサービス SIer
勤務地	勤務地問わず
仕事内容	革新の触媒 “The Spice Of Innovation” 私達はあらゆる社会課題のデジタル変革における“触媒（スパイス）”となり世界に驚きと感動を与えるプロダクトを作り続けることが使命だと考えています。世界がより良い方向に向かうよう、変化を加速させるDXエージェンシーです。最新テクノロジー、UIUX、アート、マーケティングなどの技術・メソッドを用いて、モノゴトを素早く、美しく、本質的に再定義し、クライアント企業のデジタルトランスフォーメーション（DX）を支援しています。 ◼️4つの特徴 1. 社会課題解決を目指し、教育・環境・医療・公共といった幅広い領域のDXを支援。社会的インパクトを高めることで、より良い社会を目指しています。 2. アジャイル開発を得意とし、エンジニア以外もアジャイルに動くアジャイル集団です。 3. 100％プライム案件の自社内開発。アウトバウンド営業はしていません。技術力は営業力。 4. フレックス、リモート、自由休憩など多様な働き方を実現。効率を重視した仕組み、スキルアップを全面的に支援する制度など自由と責任を持って働ける文化。 ★Financial Times「アジア太平洋地域における急成長企業ランキング2024」上位500社に選出されました！ーーーーーーーー【デジタルの力で社会課題解決を目指すプロジェクトマネージャー】・社会がより良くなることを実感できる仕事がしたい。・医療／公共／教育／環境問題など公共性が高い業界のDX推進に興味関心がある。・会社が目指す方向性やミッションに共感できるかは会社選びで重視しているポイントの一つだ。上記に一つでも該当する方にぜひ検討いただきたいポジションです。当社は世界をより良くしたいと考え、ソーシャルグッドかどうかをプロジェクトに関与する基準の一つにしています。具体的にはSDGsに関わる領域や教育、医療、自治体の地方創生事業、官公庁が関わる事業など公共性や社会的責任が高い業種のDX推進案件に積極的に取り組んでおり、現在売上の約6割をそのような案件が占めています。 ■募集背景当社は、公共性や社会的インパクト×経済成長性といった観点を重要視しながら、「私たちにしかできないこと」を、「私たちにしかできない方法」で取り組んでいき、日本のデジタル競争力を高めるためのプロジェクトを推進しております。その中で、より社会インパクトの大きなプロジェクトに挑戦していくためにも、組織拡大は最重要課題となっております。社内のエンジニアやデザイナーと協業しながら担当プロジェクトの推進を担っていただけるプロジェクトマネージャーを増員し、体制を強化していきたいと考えています。 ◼️このポジションの特徴【DX課題解決に本当に必要なものを見極め、「顧客の価値」を高めるための提案を】 100%プライムベンダーの当社では、企画段階からプロジェクトへ参加します。言われたものを作るのではなく、システム開発/CRMなど、多くのテクノロジーやプラットフォームの中から本質的な課題解決のための企画提案、ディスカッションを通じよりよいものづくりを実現します。また、スクラム開発を中心としたアジャイル開発やウォーターフォール開発など案件に適した開発スタイルを採用していることが特徴です。【「DXの本質はAX」アジャイル開発を強みとしている】私たちはデータとデジタル技術を活用し、業務そのものや、組織、プロセス、企業文化、風土を変革するAX(=Agile Transformation)に重きを置いています。 AXプロジェクトにおいては、従来の受託開発の手法とは全く異なったアプローチが必要です。クライアントを含めたチームワークを重視しながら、変化に対応し続け、アジャイル・ネイティブなマインドセットでプロジェクトに取り組んでいます。【社内のエンジニアやデザイナーと協業しながらプロジェクトを推進できる】社内にはエンジニア、UXリサーチャー、UI/UXデザイナーが在籍しており、一気通貫でサービス実現化が可能な体制が整っています。多様なプロフェッショナリズムを持ったメンバーとの協業を通じ、ユーザーとクライアントにより高い価値を提供していくことを目指すプロジェクトマネージャーとして一層成長することができる環境です。 ■業務内容クライアントと直接コミュニケーションをとりながら、予算約5,000万円～2億円程度、10～20名程度の規模、もしくは複数プロジェクトをご担当いただきます。・クライアント担当者との折衝、提案、進行管理・要件定義書、仕様書等の作成・スケジュールの策定・進行管理（タスク・リソース・工数等）・外部パートナーを含むデザイナーやエンジニアへのディレクション・品質のチェック/管理・テスト・納品および公開対応・見積もり作成/請求処理 ◼️プロジェクト事例【薬剤師向け研修ポータルサイト「アスヤクLIFE 研修」の開発】薬剤師向け研修の告知や受講までを薬剤師IDと紐づける形でこれまで分断されていたデータの一元管理を叶えるプラットフォームです。薬剤師向け研修の受講管理は、研修数が増加する一方、FAXでの申込み、手帳・シールでの受講管理等、アナログで複雑な方法で運用されていました。これにより薬局間、病院・薬局間での連携や、薬剤師同⼠の連携・協⼒、薬剤師の⼀般⼈への認知向上などを目指します。【東京都初のアジャイル型方式によるプロトタイプ開発 (東京都デジタルサービス局)】【都庁版アジャイル型開発のプレイブック策定】東京都では初めてとなる本格的なアジャイル開発を採用したプロジェクトです。当社はデジタルサービス局および都庁内組織の職員と共に4つのプロジェクトの開発を進めて参りました。また、同局が企図する「アジャイル開発の庁内浸透」を支援すべく、これらの開発事例を基にプレイブックの制作を企画し、制作を担当いたしました。 ※プレイブック：経験やノウハウに基づく定石が書かれた戦略集のこと【次世代型サステナブルD2Cプロジェクト「NAGIE」のEC開発】 Shopifyを使った開発に加えHubspotでのカスタマーサポートの設計構築を担当しました。 NAGIEは、人や地球環境、社会の「循環」をテーマにした次世代型サステナブルD2Cプロジェクトで、ブランドビジョンの象徴ともいえる3つのPROMISE＆GOALを掲げています。 1.RECYCLING SYSTEM：再生ポリエステルを中心としたリサイクル素材を全品番に使用 2.MADE TO ORDER：大量生産・大量廃棄が常態となっているアパレル業界の課題に対し、適切なタイミングで適切な量を最適な雇用環境のもと生み出す 3.GOOD FOR MIND：着心地・機能性・デザイン性とサステナビリティの真の両立 ◼️働く環境・フレックスタイムや自由休憩（シエスタ）制度を活用し自身の裁量で働き方を調整可能。 ※好きなタイミングで好きなだけ休憩が取れる制度(コアタイム中は1時間まで)お昼寝や子どものお迎えなどで自由に利用可能。・リモートと週1出社のハイブリットワークもしくはフルリモート。・セレブレーション休暇や子ども手当、プレママ・パパ制度など「家族を大切にしてほしい」という想いから生まれました。・客先常駐は一切ありません。 ◼️社内使用ツール【使用解析系ツール】 HubSpot(MA) / Google Analytics / Search Console / Similar Web 【デザイン】 Figma / Adobe XD / Photoshop / illustrator 【情報共有】 Slack / Google Workspace / esa.io 【プロジェクト管理】 Jira / Timecrowd ◼️配属事業部 PM Division スクラッチのシステム開発やSaaSを活用したサービス開発、WebサイトやECサイトなど、クライアントのニーズに合わせた様々なDXプロジェクトのプロジェクトマネジメントを行うチーム。 ◼️最後に当社は教育、医療、気候変動、公共、ガバナンスに関わる案件に多く携わっており、その根本には社会課題を解決したいという想いがございます。社会的インパクトの高いDX推進案件であなたの力を発揮してみませんか？
労働条件	【雇用形態】正社員【勤務地】東京都港区台場2丁目3−1　トレードピアお台場 ◼️最寄り駅：りんかい線「東京テレポート」ゆりかもめ「お台場海浜公園」受動喫煙対策：屋内全面禁煙【勤務時間】フレックスタイム制（コアタイム11：00～15：00） ※標準労働時間8時間【福利厚生】・交通費支給（上限月5万円）・子ども手当・リモート手当（毎月）、リモート一時金（入社時支給）・副業制度・自由休憩（シエスタ）制度　※コアタイム中は1時間まで・時短勤務制度・資格取得補助制度・ChatGPT有料利用補助・書籍購入やセミナー参加等の費用を会社負担・サークル制度・服装・髪型髪色自由・リゾートホテルが割安で利用できるリゾートワークス導入・企業型確定拠出年金制度あり ◼️加入保険健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険【休日・休暇】・年間休日120日以上・完全週休2日制（土日）・祝日休み・夏期休暇、年末年始休暇・慶弔休暇（結婚、子供の結婚、本人もしくはパートナー出産時等）・年次有給休暇 10日～20日（入社半年経過後に10日を付与、その後1年ごとに付与）・産前・産後休暇・プレママ・パパ制度(本人もしくはパートナーの妊娠期間中に最大20日の有給休暇が取得可能) ・介護育児休業制度・セレブレーション休暇（1年に1日、誕生日や記念日、ゲームの発売日や推しのライブなど「お祝いだ！」と思った日に取得可能）・ウェルネス休暇（月に1日、体調不良時や通院時に取得可能）・ドナー休暇
応募資格	【必須（MUST）】・クライアント折衝の経験・デジタルサービス開発における要件定義からリリースまでの一連の経験・プロジェクトマネジメントまたは類する実務経験【歓迎（WANT）】・半年以上の開発期間があるプロジェクトのご経験・10名以上～のチームで構成されたプロジェクトのご経験・複数プロジェクトを並行して担当したご経験・アジャイル開発のプロジェクトに携わった経験・マネジメント経験【こんな方を歓迎します！】・プロジェクトの成功のために関係者と協力しながら主導できる方・不確実性、難度が高いプロジェクトマネジメントにやりがいを感じる方・特定の事業領域に限定せず、幅広い業種業態に対するDX支援を行いたい方
アピールポイント	日系グローバル企業ベンチャー企業女性管理職実績あり 20代管理職実績あり 2年連続売り上げ10％以上UP 年間休日120日以上産休・育休取得実績あり資格支援制度充実 Uターン・Iターン歓迎地域活性化事業完全土日休みフレックスタイム月平均残業時間20時間以内
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2024/08/19
求人番号	3677777

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