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スクラムマスター候補【リモート可/フレックス/社会課題解決を目指すDXエージェンシー】

年収:応相談

採用企業案件

採用企業

スパイスファクトリー株式会社

  • 東京都

    • 資本金50百万円
    • 会社規模31-100人
  • インターネットサービス
  • SIer
  • その他
部署・役職名 スクラムマスター候補【リモート可/フレックス/社会課題解決を目指すDXエージェンシー】
職種
業種
勤務地
仕事内容 革新の触媒
“The Spice Of Innovation”

私達はあらゆる社会課題のデジタル変革における“触媒(スパイス)”となり世界に驚きと感動を与えるプロダクトを作り続けることが使命だと考えています。世界がより良い方向に向かうよう、変化を加速させるDXエージェンシーです。

最新テクノロジー、UIUX、アート、マーケティングなどの技術・メソッドを用いて、モノゴトを素早く、美しく、本質的に再定義し、クライアント企業のデジタルトランスフォーメーション(DX)を支援しています。

◼️4つの特徴
1. 社会課題解決を目指し、教育・環境・医療・公共といった幅広い領域のDXを支援。社会的インパクトを高めることで、より良い社会を目指しています。
2. アジャイル開発を得意とし、エンジニア以外もアジャイルに動くアジャイル集団です。
3. 100%プライム案件の自社内開発。アウトバウンド営業はしていません。技術力は営業力。
4. フレックス、リモート、自由休憩など多様な働き方を実現。効率を重視した仕組み、スキルアップを全面的に支援する制度など自由と責任を持って働ける文化。

★Financial Times「アジア太平洋地域における急成長企業ランキング2024」上位500社に選出されました!
ーーーーーーーー
【業務内容】
※認定スクラムマスター資格は入社後取得でもOK / 資格サポート有※ 
DX推進においてスクラム開発を導入したいクライアントに対して、弊社のエンジニアやデザイナー、クライアントチームと共にプロジェクトを進行していただきます。
・スクラム開発導入支援
・スクラム体制の構築
・スクラムを体感するワークショップ開催
・スプリント期間中のメンバー支援/レポート作成
・インセプションデッキ/ユーザーストーリー/プロジェクトバックログの作成支援
・スクラム会議体のファシリテーション支援
・開発チームの抱えている課題整理と解決
・レポート作成/報告会
・弊社開発メンバーおよびクライアントと共に受託スクラム開発の進行

■入社後のイメージ
入社後は、既存スクラムマスターメンバーと併走しながらプロジェクトに参画いただきます。3か月〜半年ほどで主担当案件を持っていただくことを想定しております。(スキルによって始めにお任せする業務範囲が変わります)

◼️なぜスクラム開発なのか
【世界をよりよくしたい、そのための一助としてスクラム開発がある】
昨今、コロナ禍を経た生活様式の変化への対応や進み続けるグローバル化やデジタル化に対応することが世界には求められています。そんな中、この日本でもアジャイル開発、中でもスクラム開発が注目され始めました。一方で、スクラム開発に継続的に取り組み、成果を挙げている企業は決して多くないのが現状です。

わたしたちは創業以来100社以上の取引先に対してアジャイル型システム開発サービスを提供しています。スクラム開発も、その中の1つです。

わたしたちスパイスファクトリーは世界がより良い方向に向かうよう、変化を加速させる“触媒”スパイスとしての役割を全うすることをミッションとしたクリエイティブ集団です。この日本がより良くなっていくことをもっと加速させたい。

そのための一助として、スクラム開発を沢山の事業に知ってもらいたいと考えています。

◼️プロジェクト事例
SDGsに関わる領域や教育、医療、自治体の地方創生事業、官公庁が関わる事業など公共性や社会的責任が高い業種のDX推進案件に積極的に取り組んでおり、現在売上の約5割をそのような案件が占めています。
【事例1】東京都デジタルサービス局のアジャイル型方式によるプロトタイプ開発
【事例2】都庁版アジャイル型開発のプレイブックの共同制作
【事例3】薬剤師向け研修ポータルサイト「アスヤクLIFE 研修」の開発

◼️配属事業部
PM Div. Scram master Team
クライアントのDX課題をスクラムで解決する認定スクラムマスター資格保有者集団です。
通称 S.W.A.T(Scrum Warriors in Agile Team)

◼️社内使用ツール
【使用解析系ツール 】
HubSpot(MA) / Google Analytics / Search Console / Similar Web
【デザイン】
Figma / Adobe XD / Photoshop / illustrator
【情報共有】
Slack / Google Workspace / esa.io
【プロジェクト管理 】
Jira / Timecrowd

■働く環境
・フレックスタイムや自由休憩(シエスタ)制度を活用し自身の裁量で働き方を調整可能。
※好きなタイミングで好きなだけ休憩が取れる制度(コアタイム中は1時間まで)お昼寝や子どものお迎えなどで自由に利用可能。
・リモートと週1出社のハイブリットワークもしくはフルリモート。
・セレブレーション休暇や子ども手当、プレママ・パパ制度など「家族を大切にしてほしい」という想いから生まれました。
・客先常駐は一切ありません。
労働条件 【雇用形態】
正社員

【勤務地】
135-0091 東京都港区台場2丁目3−1 トレードピアお台場20F南
◼️アクセス:
りんかい線「東京テレポート」駅より徒歩3分
ゆりかもめ「お台場海浜公園」駅より徒歩3分


受動喫煙対策:屋内全面禁煙

【勤務時間】
フレックスタイム制(コアタイム11:00~15:00)
※標準労働時間8時間

【福利厚生】
・交通費支給(上限月5万円)
・子ども手当
・リモート手当(毎月)、リモート一時金(入社時支給)
・副業制度
・自由休憩(シエスタ)制度 ※コアタイム中は1時間まで
・時短勤務制度
・資格取得補助制度
・ChatGPT有料利用補助
・書籍購入やセミナー参加等の費用を会社負担
・サークル制度
・服装・髪型髪色自由
・リゾートホテルが割安で利用できるリゾートワークス導入
・企業型確定拠出年金制度あり

◼️加入保険
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険

【休日・休暇】
・年間休日120日以上
・完全週休2日制(土日)
・祝日休み
・夏期休暇、年末年始休暇
・慶弔休暇(結婚、子供の結婚、本人もしくはパートナー出産時等)
・年次有給休暇 10日~20日(入社半年経過後に10日を付与、その後1年ごとに付与)
・産前・産後休暇
・介護育児休業制度
・セレブレーション休暇(1年に1日、誕生日や記念日、ゲームの発売日や推しのライブなど「お祝いだ!」と思った日に取得可能)
・ウェルネス休暇(月に1日、体調不良時や通院時に取得可能)
・プレママ・パパ制度(本人もしくはパートナーの妊娠期間中に最大20日の有給休暇が取得可能)
応募資格

【必須(MUST)】

・プロジェクト管理のご経験


【歓迎(WANT)】

・認定スクラムマスター(またはそれに類する)資格
・アジャイル開発のフレームワークでのプロジェクトマネジメント経験


アピールポイント 日系グローバル企業 ベンチャー企業 女性管理職実績あり 20代管理職実績あり 2年連続売り上げ10%以上UP 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 資格支援制度充実 Uターン・Iターン歓迎 地域活性化事業 完全土日休み フレックスタイム
リモートワーク

「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策

屋内禁煙

更新日 2024/08/19
求人番号 3677780

採用企業情報

スパイスファクトリー株式会社
  • スパイスファクトリー株式会社
  • 東京都

    • 資本金50百万円
    • 会社規模31-100人
  • インターネットサービス
  • SIer
  • その他
  • 会社概要

    【設立】2016年3月10日
    【代表者】高木 広之介
    【資本金】5,000万円
    【従業員数】75名(2023年12月時点)
    【本社所在地】東京都港区台場2-3-1
    【その他事業所】京都、福岡

    【事業内容】
    360°デジタル・インテグレーション事業
    最新テクノロジー、UIUX、アート、マーケティングなどの技術・メソッドを用いて、モノゴトを素早く、美しく、本質的に再定義し、クライアント企業のデジタルトランスフォーメーション(DX)を支援しています。

    【Mission】
    革新の触媒
    “The Spice Of Innovation”
    私達はあらゆる社会課題のデジタル変革における“触媒(スパイス)”となり世界に驚きと感動を与えるプロダクトを作り続けることが使命だと考えています。世界がより良い方向に向かうよう、変化を加速させるDXエージェンシーです。

    【4つの特徴】
    1. 社会課題解決を目指し、教育・環境・医療・公共といった幅広い領域のDXを支援。社会的インパクトを高めることで、より良い社会を目指しています。
    2. アジャイル開発を得意とし、エンジニア以外もアジャイルに動くアジャイル集団です。
    3. プライム案件比率90%で常駐なし。アウトバウンド営業はしていません。技術力は営業力。
    4. フレックス、リモート、自由休憩など多様な働き方を実現。効率を重視した仕組み、スキルアップを全面的に支援する制度など自由と責任を持って働ける文化。

    ★Financial Times「アジア太平洋地域における急成長企業ランキング2024」上位500社に選出されました!

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