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部署・役職名 | ソートセンター安全・衛生シニアマネージャー |
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仕事内容 |
※本ポジションの勤務地は大阪府茨木市となります。 アマゾンでは、“地球上で最もお客様を大切にする企業になること”というミッションの元に日々改善と改革が行われており、現在ではグローバル・リーディングカンパニ—としての地位を確立しています。 本ポジションは、アマゾンの物流プロセスにおいて重要な役割を担う配送拠点ソートセンター(以下SC)で、もっとも重視されている「安全」をLeadしていただきます。各部門と連携しながら、安全文化の創造やSCの安全活動をLeadし、お客様一人一人に確実に商品をお届けすることに貢献していただきます。 WHS(Workplace Health and Safety)Teamとは、アマゾンの物流を担う各拠点で働くあらゆる立場の方が、安全且つ安心して業務が行える環境を提供します。ルールを整備し関係部署と連携することによって、アマゾンの安全をLeadします。 本ポジションは、担当するSCの自然災害、火災、SC内でのオペレーションに関わるリスク検出をし、それらに対する予防措置と是正措置の導入や事故の防止と削減を計画し、関連部署と実行していきます。また、標準化された案件をSCにて実装し改善していくことで、より効果的且つ効率的な方法を国内のNetworkへ展開し、SC全体の更なる安全をLeadします。そして国内だけでなく、GlobalにSCのBest Practicesの発信もしていきます。 具体的には、安全衛生に関する年間目標計画の作成・実施支援、リスクアセスメント、内部監査、Safety Review(変更管理)の実施、防火・防災対策の計画立案と導入、関係者への教育、安全衛生委員会の運営、遵法監査(Self並びに外部機関の監査対応)など担当SCでの多様な安全衛生促進に纏わる活動を通して、SC全体の安全レベルを高めていくことが期待されます。 現場を何よりも大切にしているアマゾンであるため、Safetyのスキルをベースに自らが高い現場力を発揮することで、机上ではない安全のLeadも求められます。 更に社内のあらゆる部門と関わるだけでなく、社外のパートナーと協働で体制を構築して続けることが重要な業務となるため、Safetyのスキルだけでなく、ビジネスマナーに優れ、高いコミュニケーションでパートナーシップを築ける能力をお持ちの方からのご応募をお待ちしております。 40%:SCにおけるWHS目標及び活動内容の計画立案と実行 (教育・訓練、監査、リスクアセスメントなど) 20%:安全にかかわる事故が発生した場合の情報収集、原因調査並びに是正対策立案・実施、是正措置の有効性の確認、NW内へのシェアーと類似対策防止対策の導入。 40%:Amazon Global Policy、並びに、日本のサイトで実施する(または実施されている)安全に関わる手順書の作成、導入、維持 及び 他サイトの安全活動のサポート(監査、安全対策導入のサポート、会議出席など) A day in the life (1)サイト出社勤務。 (2)月に複数回 出張レベルで国内アマゾン施設、協力会社様、事故発生場所に赴く。 (3)グローバルとの連携を目的とした海外出張あり |
労働条件 |
契約期間:期間の定めなし 試⽤期間:あり(3カ⽉) 就業時間:カレンダー(Flex制) 休⽇:土日祝休み、有給休暇(初年度最大14日間)、パーソナル休暇(年間最大5日間)、特別有給休暇 社会保険:健康保険、厚⽣年⾦、労災保険、雇⽤保険 その他福利厚生:健康診断、会員制福利厚生制度(ポイント付与あり)、確定拠出年金(DCプラン)、制限付株式(RSU)、社内割引制度、従業員アシスタントプログラム(EAP)、団体生命保険 (保険料全額会社負担) 交通費:月5万円まで支給 |
応募資格 |
【必須(MUST)】 ・正社員として3年以上安全管理もしくは類似の業務を主としたEHS管理経験・現場での安全指導と安全対策導入経験 ・EHSに関わるリスクアセスメント、事故原因調査と是正対策の導入、EHS関連の遵法監査経験 ・ビジネスレベルの日本語力(ビジネスドキュメント作成・読解、会議運営が出来る) ・ビジネスレベルの英語力(ビジネスドキュメント作成・読解、会議運営が出来る) 【歓迎(WANT)】 ・インクルーシブなカルチャーへの貢献や多様性に富んだグループで働くことに対して前向きであること・ISO18001/45001、運輸安全マネジメントの導入、維持経験 ・マネジメントシステム監査経験(監査・被監査は問わず。安全関連であれば尚可) ・プロジェクトへの参画経験(P.M.経験があれば尚可) ・国内安全関連の法律に関しての知識(労働安全衛生法、労働基準法、消防法) ・運輸・道路交通法に基づく要求事項に対する標準化及び導入経験 ・ビジネスレベルの英語力 |
アピールポイント | 従業員数1000人以上 シェアトップクラス 2年連続売り上げ10%以上UP 年間休日120日以上 自社サービス・製品あり 外資系企業 女性管理職実績あり 20代管理職実績あり 上場企業 産休・育休取得実績あり ストックオプション制度あり 社内公用語が英語 教育・研修制度充実 Uターン・Iターン歓迎 管理職・マネージャー 完全土日休み フレックスタイム |
リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
更新日 | 2024/10/07 |
求人番号 | 3678459 |
採用企業情報
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