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部署・役職名 | 【課長候補】給与・労務・制度企画などの人事業務全般をお任せします|エレクトロニクス商社|上場企業 |
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職種 | |
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仕事内容 |
【仕事内容】 人事部として、以下の業務をお任せしたいと考えております。 ・人事制度、諸規程の制定および見直し ・人事考課(評価)に関する業務全般 ・人事、給与、勤怠システムの運用管理 ・辞令等の人事異動に関する発令 ・労務・給与に関する業務全般 ▼詳細 ・諸規程・制度の見直し(働きがい改革の推進) ・給与(賞与)についての月次業務 ・海外赴任者の保険、税務に関するサポート ・人事DXに関連するシステムの運用 ・部門マネジメント業務(予算管理等) ・福利厚生に関する業務 ・退職金に係る業務(退職給付債務) ※前職の経験、能力を考慮して判断します。 ※将来的には人事課長を担って頂く候補としています。 【配属先予定組織】 人事部 15名 人事課 :4名 平均48歳(20代1名、40代1名、60代2名) 社保・厚生課 :4名 採用・研修課 :5名 |
労働条件 |
▼勤務地 本社(東京) ※リモートワーク制度あり (詳細は面談にてお伝えします) 【勤務時間】 9:00-17:30 時差出勤制度あり ※前日に7:30-10:00の間で30分単位で始業時間を決め7.5時間勤務 ▼待遇・福利厚生 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 家族手当:会社規定に準ずる 寮社宅:社宅あり※会社規定に準ずる 社会保険:各種社会保険完備 厚生年金基金:企業年金あり 退職金制度:再雇用制度あり <定年> 65歳 <教育制度・資格補助補足> ■OJT、各種セミナー、階層別研修 ■技術セミナー(年2、3回)、他 <その他補足> ■財形貯蓄 ■持株会 ■自己啓発援助 ■育児・介護休暇、長期病気休暇 ■定期健康診断、インフルエンザ予防接種、他 ▼休日・休暇 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇13日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数124日(年度により変動) 年末年始休暇、夏季休暇、年次有給休暇(初年度13日) 等 |
応募資格 |
【必須(MUST)】 ・人事制度・人事考課に係る人事実務経験6年以上・企業人事での業務経験 ・人事部門でのマネジメント経験(またはチームの取りまとめ役) ・労務・給与の経験・知識 ・関連法規の知識 【歓迎(WANT)】 ・人事システム(給与・勤怠システム含む)導入経験・退職給付(DB)に関する業務経験 ・年末調整や法定調書に関する業務経験 ・労働保険・社会保険に関する業務経験 ・Excel(表作成、基本関数) ※VLOOKUP、ピボットテーブルなどを頻繁に使用します。 ・人事システム(タレントマネジメントシステム、勤怠システム等)の活用経験 ・自ら積極的にコミュニケーションをとり、周囲から学ぶ意識がある人 ・課題を自ら見つけ、解決に向けたアプローチが取れる人 ・周囲への働き掛けが出来る人 ※現任の課長がいるので課長補佐として入社し、2~3年後に課長になってくれる人材を探しています。 |
リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
更新日 | 2024/11/18 |
求人番号 | 3678916 |
採用企業情報
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