転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です
組織力強化のため、採用マネージャー候補を募集
年収：800万 ～ 1000万
採用企業案件
株式会社Hubble
-
- 資本金969百万円
- 会社規模非公開
- ソフトウエア
| 部署・役職名 | 組織力強化のため、採用マネージャー候補を募集 |
|---|---|
| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
■募集背景 この3年間強で10名から40名(正社員のみ)を超える組織へ急拡大させてきましたが、よりスピーディに強い組織を作っていくため、そして、採用チームをリードしていただく採用マネージャー候補を募集することになりました。 この3年間に関しては、急な組織拡大を行わず、採用基準も下げることなくやってきました。オンボーディングの仕組みを整えたこともあって、離職者はほとんどおらず、業務委託においても長期で稼働している方ばかりです。スタートアップでありながら、非常に安定した組織になっております。 現在は2名体制で正社員に限らず業務委託、アルバイト、インターンの採用を行っておりますが、今後は新卒採用や障がい者採用も検討しているため、経験や志向に合わせて、業務をお任せする予定です。 人事責任者が兼務している採用マネージャー業務を移譲し、より強い採用チーム体制を作ってくれることを期待しています。 ■職務内容 - 採用における戦略立案から実行まで(中途、新卒、障がい者採用) - 採用目標に応じた採用手法を策定 - 採用チームのマネジメント - 求人媒体等を通じた求人掲載、スカウト、応募管理 - 人材紹介会社とのコミュニケーション - 書類選考、面接調整等のオペレーション - 採用広報に関連するイベント企画、SNS運用等 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 - 人事業務の経験が3年以上ある方- 採用プロセスの設計および実行経験 - チームマネジメントの経験 - データ分析スキル - 高度な問題解決能力 【歓迎（WANT）】 - 採用計画の立案から実行まで一連の経験- チームのマネジメント経験 - スタートアップでの就業経験 - 新卒採用、障がい者採用の経験 - DXに関する知識 - エンジニア採用の実務経験 - 社内外で強い信頼関係構築ができる方 - 社内外との円滑なコミュニケーション力 - 高い目標達成思考力をお持ちの方 - コミュニケーション力があり協調性のある方 - 自らミッションを作り、実行できる方 - スタートアップのスピード感に順応できる方 - 周囲と長期的な関係性を構築し、信頼される方 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり ベンチャー企業 2年連続売り上げ10％以上UP 年間休日120日以上 ストックオプション制度あり 女性管理職実績あり 管理職・マネージャー 完全土日休み フレックスタイム |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2024/09/06 |
| 求人番号 | 3679043 |
採用企業情報
- 株式会社Hubble
-
- 資本金969百万円
- 会社規模非公開
- ソフトウエア
-
会社概要
【設立年月】2016年4月
【代表者】早川 晋平
【資本金】969,535,573円（資本準備金を含む）※2023年6月時点
【本社所在地】東京都渋谷区恵比寿西 2 丁目 7−3
【事業内容】
契約書管理クラウドの開発・提供
転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です