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| 部署・役職名 | 不動産会社の人事ポジション（未経験～リーダー）【新宿勤務】 |
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| 仕事内容 |
■必須要件 【人事/採用未経験可】 ・営業経験 （人材/保険/広告/不動産/ディーラー等） ・目標達成を共に目指して下さる方 ・積極的、主体的に業務に取り組める方 ・転職回数2回以内 【人事/管理職】 ・営業戦略の策定と実行経験 トップセールスでの経験 ・管理職経験があり、チームを効果的に リードした実績経験 ・組織全体の人事戦略を推進した実績経験 ■歓迎要件 ・人事部での実務経験がある方 ・人材業界でのCA・RA経験 ・宅地建物取引士有資格者 ■採用背景 この度、事業拡大と部門組織の強化という背景から、採用責任者を1名を増員いたします。 ■業務内容 弊社の採用担当として、以下の業務をお任せします。 ＜具体的には＞ ・メンバーマネジメント ・人員計画の立案、運用 ・採用計画、採用活動（営業職採用/中途内勤採用/ハイクラス採用） ・採用手法（媒体/紹介エージェント）の見直し、選定 ・エージェント対応、書類選考、面接 ・人事制度（評価/報酬/福利厚生等）の設計、運用 ・人材育成、能力開発計画の策定、運用 など 【キャリアパス】一般→副主任→主任→係長→課長→次長→部長 【採用手法】求人媒体、エージェント、ダイレクトリクルーティング、リファラル 【採用人数】中途60名程度（管理部門＋営業）※年間 新卒40名程度 【構成人数】8名（30代 1名/20代 7名） 【勤務時間】10:00～19:00（休憩1時間） ※実動8時間 ※フルフレックス制度 ■勤務地 新宿 ■想定年収 600万円～1500万円 ※応相談 賃金締切日：毎月末日 賃金支払日：毎月25日 ※超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ■給与改定 年2回 ■賞与 年1回（業績賞与） ■休日・休暇 年間休日130日／完全週休2日制（土日祝日） GW休暇／夏季休暇／年末年始休暇／有給休暇／結婚記念日休暇／ハネムーン休暇 入社1年後より1年毎に10日間～最大2週間の連休が取得可能 ■加入保険 健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険 ■福利厚生 住宅手当（本社から直線で半径2km圏内：35,000円／月・半径3km圏内：25,000円／月） 交通費全額支給／役職手当／慶弔手当／出産祝い金／結婚祝い／車両手当／定期健康診断／社内表彰 ／携帯電話・PC貸与／クラブ活動／奨励金制度／社内研修・社外研修制度／社員旅行／報奨旅行 ■選考回数 2回程を想定 書類選考 → 一次面接（人事部長） → 最終面接（役員） → 内定 ※選考回数は状況に応じて変更の可能性あり |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ■必須要件【人事/採用未経験可】 ・営業経験 （人材/保険/広告/不動産/ディーラー等） ・目標達成を共に目指して下さる方 ・積極的、主体的に業務に取り組める方 ・転職回数2回以内 【人事/管理職】 ・営業戦略の策定と実行経験 トップセールスでの経験 ・管理職経験があり、チームを効果的に リードした実績経験 ・組織全体の人事戦略を推進した実績経験 【歓迎（WANT）】 ■歓迎要件・人事部での実務経験がある方 ・人材業界でのCA・RA経験 ・宅地建物取引士有資格者 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2024/07/05 |
| 求人番号 | 3679588 |
採用企業情報
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- 会社規模101-500人
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