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| 部署・役職名 | 【好待遇】工事発注者の立場での建築プロジェクトマネージャー |
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| 業種 | |
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| 仕事内容 |
▶会社概要 物流・商業施設に特化した建設と不動産の事業を展開しており、創業以来連続増収増益を達成しています。設立から20年で165倍の売上成長を遂げ、直近5年間で規模が2倍に拡大しました。現在、従業員数は200名を超え、業界内で確固たる地位を築いております。 ▶業務内容 物流施設や店舗開発における施主代行として工事マネジメント業務をご担当いただきます。具体的な業務内容としては、工事に係る安全管理、技術管理、コスト精査や工程管理、既存建物調査などのER作成業務、長期修繕計画立案、建築工事費積算及び見積精査、プロジェクトスケジュール作成、概算工事費算出などがあります。発注者の立場でプロジェクトを総合的に管理し、建築技術者としてのスキルを存分に発揮していただけるポジションです。 ・主に物流施設開発や店舗開発の施主代行としての工事マネジメント ・既存建物調査等のER作成業務、長期修繕計画立案業務 ・建築工事費積算及び見積精査、計画案件のプロジェクトスケジュール作成、概算工事費算出業務 ・工事発注者代行としての工事安全管理 ▶魅力 完全週休二日制（土日祝休み）で年間休日125日という働きやすい環境です。リフレッシュ休暇も全社員が取得しており、ワークライフバランスを重視した職場環境が整っています。 プロジェクトごとにチームを組み計画的に業務を進めるため、周囲と協力しながらスキルアップを図ることができます。特に大型プロジェクトに携わる機会が多く、キャリアアップのチャンスが広がります。 |
| 労働条件 |
▶勤務時間 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 ▶雇用形態 正社員 期間の定め：無 補試用期間：6ヶ月 ▶賃金形態 年俸制：12分割 固定残業時間42時間 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ▶待遇・福利厚生 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 通勤手当：全額支給 退職金制度：定年後も継続雇用制度あり 定年：65歳 ▶受け入れ態勢 ・基本的にはOJTになります ・新入社員研修、幹部研修、マナー研修（サービス品質向上の為） ・社内規定に順じて資格維持費用支給 ▶その他 待遇：入社時は、前職の給与・年収と同等かそれをベースに相談させて頂きます。 昇給：年1回（10月） 賞与：年1回（10月）（創業以来毎年実績あり） ・マスター社員制度：65歳定年後も最長70歳まで1年単位の有期雇用契約が可能 ・永年勤続休暇制度：勤続10年勤続連続5日間、勤続20年連続10日間 ・就業前児童保育手当・大学生等教育手当：幼稚園児 1人当り1万円 /月、保育園児1人当り3万円 /月、大学生1人当たり2万円/月 ・短時間制社員制度：試用期間終了後、就業規定に該当する社員対象 ・在宅勤務制度：入社3年経過後、就業規定に該当する社員対象 ・一般健診、全国協会けんぽの付加健診受診（35歳以上）、婦人科健診 会社負担 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・建築施工管理の現場実務経験があり、安全管理、技術管理の知識がある方・一級建築士もしくは1級建築施工管理技士の資格保有者 【歓迎（WANT）】 ・ゼネコンにて建築施工管理をされていた方・建築現場で主任、責任者または次席として対応した経験のある方 ・技術的な知識と経験をもとに、発注側や工事会社の方と調整が出来る方 ・広い視野と問題意識を持ち、改善の提案が出来る方 |
| リモートワーク | 不可 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2024/11/17 |
| 求人番号 | 3679872 |
採用企業情報
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- 会社規模101-500人
この求人の取り扱い担当者
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- 建設 コンサルティング エネルギー
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