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| 部署・役職名 | 【好待遇】工事発注者の立場での設備プロジェクトマネージャー |
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| 職種 | |
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| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
▶会社概要 物流・商業施設に特化した建設と不動産の事業を展開しており、創業以来連続増収増益を達成しています。設立から20年で165倍の売上成長を遂げ、直近5年間で規模が2倍に拡大しました。現在、従業員数は200名を超え、業界内で確固たる地位を築いております。 ▶業務内容 設備設計者として下記の業務を担当していただきます。 ・物流、商業施設を中心とした設備設計監理（電気・空調。電気） ・既存建物状況調査 ・プロジェクトマネジメント（施主代行として基本計画の立案、見積徴収~発注、技術管理、コストや工程管理など） ・施工品質の評価、指導 ・設備関係全般の各種相談対応 ▶魅力 完全週休二日制（土日祝休み）で年間休日125日という働きやすい環境です。リフレッシュ休暇も全社員が取得しており、ワークライフバランスを重視した職場環境が整っています。 プロジェクトごとにチームを組み計画的に業務を進めるため、周囲と協力しながらスキルアップを図ることができます。特に大型プロジェクトに携わる機会が多く、キャリアアップのチャンスが広がります。 |
| 労働条件 |
▶勤務時間 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 ▶雇用形態 正社員 期間の定め：無 補試用期間：6ヶ月 ▶賃金形態 年俸制：12分割 固定残業時間42時間 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ▶待遇・福利厚生 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 通勤手当：全額支給 退職金制度：定年後も継続雇用制度あり 定年：65歳 ▶受け入れ態勢 ・基本的にはOJTになります ・新入社員研修、幹部研修、マナー研修（サービス品質向上の為） ・社内規定に順じて資格維持費用支給 ▶その他 待遇：入社時は、前職の給与・年収と同等かそれをベースに相談させて頂きます。 昇給：年1回（10月） 賞与：年1回（10月）（創業以来毎年実績あり） ・マスター社員制度：65歳定年後も最長70歳まで1年単位の有期雇用契約が可能 ・永年勤続休暇制度：勤続10年勤続連続5日間、勤続20年連続10日間 ・就業前児童保育手当・大学生等教育手当：幼稚園児 1人当り1万円 /月、保育園児1人当り3万円 /月、大学生1人当たり2万円/月 ・短時間制社員制度：試用期間終了後、就業規定に該当する社員対象 ・在宅勤務制度：入社3年経過後、就業規定に該当する社員対象 ・一般健診、全国協会けんぽの付加健診受診（35歳以上）、婦人科健診 会社負担 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ＜必須経験＞・建築設備設計（電気もしくは設備）を中心にご経験をお持ちの方 ・電気設備もしくは機械設備の施工管理経験者 ＜必須資格 以下のいずれか＞ ・第3種電気主任技術者 ・建築設備士 ・設備設計1級建築士 ・1級管工事施工管理技士 ・1級電気工事施工管理技士 【歓迎（WANT）】 ＜以下のような経験をされてきた方を歓迎します＞・設備全般（電気・空調・衛生） ・冷凍冷蔵倉庫施工経験者 ・ゼネコンでの勤務経験者 ・マテハンメーカーで設計もしくは施工管理の経験がある方 |
| リモートワーク | 不可 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2024/11/17 |
| 求人番号 | 3679877 |
採用企業情報
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- 会社規模101-500人
この求人の取り扱い担当者
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- 建設 コンサルティング エネルギー
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