転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です
[シニアプロデューサー/スポーツ配信] 外資系企業| 中継の経験と英語歓迎！世界各国のスポーツを中継配信。独自コンテンツを多数制作。
採用企業案件
DAZN Japan Investment合同会社
-
- 会社規模101-500人
- その他
| 部署・役職名 | [シニアプロデューサー/スポーツ配信] 外資系企業| 中継の経験と英語歓迎！世界各国のスポーツを中継配信。独自コンテンツを多数制作。 |
|---|---|
| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
当社はスポーツ専⾨のライブ動画配信プラットフォームとして、野球、サッカー、モータースポーツなど130以上のコンテンツを年間10,000試合以上配信しています。2016年に設⽴された⽇本法⼈では、現在約50名のメンバーで、スポーツ中継の他、各種独⾃コンテンツ（分析番組、選⼿インタビュー、ハイライト）を制作しています。 We are striving for a Senior Producer of our Japan production, who has leadership skills and can drive, create, propose, realize contents and bring up total engagement numbers, as well as create new sponsorship opportunities and reach new users. You will propose/create new contents that will reach out to wider audience of Japan. You will align with various stakeholder and align with business. You will meet business expectations of revenue growth through content and maximise our existing rights. 【Here is a breakdown of what you will do (The Most Important stuff） • Lead, plan, invent, design, propose, realize contents that will drive higher engagement and sponsor revenue. • Align with other stakeholders and align with business expectations, verbalize expectations. • Manage production contents, staffs, talents, budget. • Review & analyze contents with data-driven mindset, and make action accordingly to grow benefits to contents. • Lead and manage outside vendors, production companies, freelance staffs. DAZN Japan・プロダクションのシニアプロデューサーは、コンテンツ制作部をドライブし、既存コンテンツの改善のみならず、新規コンテンツを提案、開発、実現させ、エンゲージメントの向上、および新たなスポンサー獲得、新規ユーザーの開拓を促進するなど、リーダーシップを発揮して頂きます。社内・社外のステークホルダーたちと連携し、より広く多くのユーザー、ポテンシャルユーザーたちに届くようなコンテンツを改善、開発、実現していただきます。 DAZNの権利を最大限に活用し、コンテンツビジネスの収益拡大の期待に応えていただきます。 【業務の役割 ・責任範囲】 •エンゲージメントを高め、かつ、収益を向上させるコンテンツをドライブ、企画、考案、デザイン、提案、実現する。 •社内外の業務関係者、ステークホルダーたちと連携し、ビジネスの期待に即した成果を上げる。 •制作内容、スタッフ、演者、予算の管理。 •データに基づいてコンテンツを見直し、分析し、改善プランを立て、コンテンツを向上させるための具体的な行動を起こす。 •外部ベンダー、制作会社、フリーランサーの統括・管理。 |
| 労働条件 |
Location: Tokyo, Japan Schedule: Full－Time, Permanent ・Social security included （Health care insurance, Employee pension scheme, Employment insurance, Labour personal accident insurance） ・Confirmation of the base annuity system ・Annual Health Exams ・Annual paid leave of 15 days （The first year will be granted based on the month of hire） ・Relo club employee benefit package ・Company doctor （monthly inspection of office as well as stress check） ・Free access to our service （live or on－demand sports streaming service） on a daily basis ・Access to free tickets for games and occasionally for other sports ・Commuting allowance *Up to 30,000 yen per month 雇用形態 : 正社員 勤務地 ：東京 ・各種保険(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害保険) ・確定拠出年金制度 ・年次健康診断 ・年次有給休暇15日(入社初年度は入社月に応じて付与します) ・ベネフィットステーション ・産業医(毎月のオフィスチェックとストレスチェック) ・DAZNでの無料視聴 ・Jリーグの全試合の無料チケット、他スポーツの無料チケット権利 ・通勤手当 ※月3万円まで |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 • Ample content producing/directing experiences and skills.• Strong leadership skills to lead and manage production. • Strong communication and relationship-building skills. • Strong commercial acumen to understand business rationale and business cases. • Data-driven mindset and working capabilities. • Strong flexibility to adjust and evolve. • Passion for sports. 【求める経験・スキル】 •豊富なコンテンツ制作、プロデュースの経験とスキル。 •制作部をドライブし、管理するための高いリーダーシップスキル。 •高いコミュニケーションスキルと関係構築能力。 •ビジネスの合理性とビジネスケースを理解する洞察力。 •データに基づく考え方と仕事の能力。 •柔軟なアジャストメントスキルと調整力 •スポーツへの情熱。 •ソーシャルメディアに関する知識、経験 【歓迎（WANT）】 • English communication skills• Knowledge of sports (Soccer, Baseball, Motor, Basketball, Multi sports, etc..) • Knowledge/experience of Social Media • 英語でのコミュニケーションスキル • スポーツ制作の幅広い知識(サッカー、野球、モーター、バスケットボール、マルチスポーツなど) • ソーシャルメディアの幅広い知識と経験 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり 外資系企業 ベンチャー企業 女性管理職実績あり 20代管理職実績あり 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 海外事業 管理職・マネージャー |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2024/12/24 |
| 求人番号 | 3679928 |
採用企業情報
- DAZN Japan Investment合同会社
-
- 会社規模101-500人
- その他
-
会社概要
We are innovators, game－changers and pioneers. Together, we bring ambition to life.
We are the digital leader in global sports media. With 2,800 employees in 25 countries, we are home to the world’s largest, fastest－growing sports streaming service. We're using world－class technology to revolutionise the industry. Here, you have the opportunity to make your mark and the power to make change happen － to make a difference for our customers.
Sports fans are the lifeblood and the very reason we exist. In order to best serve them, our global workforce must reflect the diversity of sports fans all around the world.
We recognise that having the strongest workforce possible means hiring and developing the best people across all races, ethnicities, religions, age groups, sexual orientations and gender identities.
We are committed to fostering an inclusive environment, both inside and outside of our walls, that values equality and diversity － where everyone can contribute at the highest level and their voices can be heard.
For us, it's all about Limitless Ambition － never settling, always restless, always wanting more for our customers. We're growing fast and have made a big impact so far, and that's just the beginning. There's so much we can do. Working with us is exciting, empowering and truly global.
If you're ambitious, inventive, passionate, brave and supportive, then you're the kind of person who's going to succeed with us.
転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です