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【幹部採用/社長直下】リハビリ部門責任者
年収：800万 ～ 1000万
採用企業案件
社長面接
株式会社ケアメディカル
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- 会社規模101-500人
- 福祉・介護
| 部署・役職名 | 【幹部採用/社長直下】リハビリ部門責任者 |
|---|---|
| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
当社は埼玉県を中心に約30施設を運営する株式会社ケアメディカルです。 2024年7月に経営体制が刷新され、一緒に介護業界を盛り上げてくれる仲間を募集しております。 新しい体制のため、同じ時期に入職される方も多くすぐに馴染める環境になっております。 意見や相談を言いやすい環境のため、ご自身で提案まですることも可能です。 この度、社長直下のリハビリ部門にて責任者を募集することとなりました。 理学療法士（PT）の資格や経験が活きる職場です。 ◾️業務内容 ・当社代表取締役直轄の新設組織 ・高齢者施設ご入居者へのリハビリサービスの企画推進 ・リハビリ提供体制の企画（サービス内容と人員計画作成） ・リハビリスタッフの採用活動（採用チームと協働） ◾️充実の福利厚生 ・毎年リフレッシュ休暇年４日付与（消化率100％） ・産休育休実績あり(男性も気軽に取得されています) ・年末年始特別手当有り(最大￥25,000円支給)※シフト制なのでお休みも可 ・定年制度なしのため、長く働けることができます。 ・平均残業時間月10h(会社全体で取り組んでおります) ・マイカー通勤OK、駐車場完備で無料で使用できます。 勤務地は埼玉県内にあるケアガーデンの施設の中からお選びすることが出来ます。 スケジュールにより直行直帰も可能です。面接場所もお気軽にご相談下さい。 ケアメディカル運営のケアガーデンは さいたま市見沼区、北区、岩槻区、春日部市、白岡市、桶川市、上尾市、北本市、鴻巣市にあります。 全て車、バイク、自転車通勤可能です。 私たちケアメディカルグループは「ご入居者様」はもちろんの事、 その「ご家族様」や「取引企業様」「介護スタッフ」「地域の方」に たくさんの感謝を持ちながらより良い介護サービスの提供に尽力致します。 |
| 労働条件 |
【雇用形態】 正社員 【試用期間】 あり ※最低6ヶ月 【賃金形態】 月給制 【諸手当】 〇交通費支給：月15,000円まで 【就業時間】 8：00～19：00の中で実働8hのシフト制 【休日・休暇】 週休2日制（月8日～9日） 【福利厚生】 昇給年1回 賞与年2回（業績による） 社会保険完備 交通費支給（上限有） 無料駐車場完備 車・バイク・自転車通勤可 制服貸与 更衣室有 個人ロッカー有 有給休暇 慶弔休暇 年末年始特別手当（最大25,000円） リフレッシュ休暇（年間4日） 産休育休（男性の実績もあり） 資格取得支援制度有（費用は全額当社負担） 教育、研修制度有 定期健康診断 【受動喫煙対策】 屋内禁煙 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・理学療法士または作業療法士として８年以上の臨床経験・マネジメント経験（数名以上） ・療法士の採用活動経験 【歓迎（WANT）】 ・新たに部門設立する事への意欲の高い方・高齢者ケアへの思いが熱い方 ・訪問看護ステーションでの勤務経験があれば尚可 |
| アピールポイント | 女性管理職実績あり 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 Uターン・Iターン歓迎 管理職・マネージャー 月平均残業時間20時間以内 |
| リモートワーク | 不可 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2024/08/09 |
| 求人番号 | 3679933 |
採用企業情報
- 株式会社ケアメディカル
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- 会社規模101-500人
- 福祉・介護
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会社概要
設立 ：2013年7月
業種 ：高齢者施設の運営および介護看護サービスの提供
地域 ：埼玉県に26施設を展開
社員数：約430名
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