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補修部品サプライチェーンにおける生産改善活動（全領域）

年収：900万 ～ 1000万

ヘッドハンター案件

部署・役職名 補修部品サプライチェーンにおける生産改善活動（全領域）
職種
業種
勤務地
仕事内容 当社の二輪・四輪・パワープロダクトの補修部品のサプライチェーンをより効率的なものにするため、お取引先様及び社内の関連部門と協創し、生産性向上・コストアップ要因の抑制、納期リードタイム短縮に向けた一連の生産改善活動をお任せします。

【募集背景】
補修部品は当社がお客様に継続的に当社製品を愛用いただくため、世界中の二輪・四輪・パワープロダクトをお使い頂いているお客様へ補修部品を提供しCSと事業の両面で非常に重要な役割を担っています。一方で自動運転技術の進化や、カーシェアサービスの拡大に伴いクルマを取り巻くビジネス環境が変わっていく中で補修部品ビジネスも大きな変革期を向かえています。そのような中で、量産部品とは異なり補修部品は長期間にわたる少量多品種の生産・供給が必要であるためサプライチェーンの維持・効率化を行うことが今後更にチャレンジングになってきます。この変革期かつ、難易度の高いサプライチェーンの効率化という課題に対して、お取引先を巻き込み生産効率改善と納期短縮施策を担っていただける仲間を募集します。

【具体的には】
補修部品に関するお取引先での生産効率改善と調達リードタイム短縮のための施策立案と実行をお任せします。
例えば、お取引先への発注～納品までのリードタイム短縮を目指し、
生産・保管・輸送行程等の各工程に対して、
お取引先に入り込み、ムダ・ムラ・ムリをあぶり出し改善案を推進して頂きます。

お取引先のものづくり行程に寄り添い、現場の声を引き出しながら、課題抽出～解決施策の立案、各関係者への提言・企画推進までを担っていただきます。
日本において上記業務を定形化し、海外に展開していただくことを期待しています。
※現場での活動を重視するため国内のお取引先への出張が頻繁にあります。

※専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合があります。

【やりがい・魅力】
●国内約600社のお取引先と協力してWin－Winの関係を作り出すため、裁量の幅も大きく自主性を重んじる環境の中で、様々な施策にチャレンジすることができます。
　将来的には、海外での施策展開も期待しており、自身の価値発揮が幅広く実現できるやりがいの大きな仕事です。
●発注から納品までの一連の効率化施策を担っていただくため、サプライチェーンの司令塔として幅広い視点を持って、業務を遂行していただくポジションです。
●当社の二輪・四輪・パワープロダクト全ての製品の補修部品を扱うことで、部品だけでなく幅広い製品知識を習得することができます。

【キャリアパスのイメージ】
将来的にはご本人の特性や希望に応じて、発注、物流、営業等を経験し補修部品全体のサプライチェーンの理解を深めて頂きます。
補修部品の海外拠点への駐在の可能性もあります。（北米・北欧・アジア等）
最終的に補修部品事業全体をリードできる人材になって頂きたいと思います。
労働条件 ■想定年収
450万～1000万円
※給与は経験・能力を考慮の上決定します。

8時間（標準労働時間8:30～17:30）
※事業所/職場によりフレックスタイム制適用
※休憩時間：原則1時間

休日・休暇

・リモートワーク制度
・長期休暇あり（GW、夏季、年末年始）
・年間休日121日
・平均有休取得日数18.5日（2022年）
・年次有給休暇…16日～20日/年　※勤続年数に応じて付与
・慶弔休暇（結婚休暇…6日、忌引休暇…1～7日※続柄に応じて付与）

福利厚生

・社内研修
（学習プラットフォームを活用した自律的な学習の支援、キャリア研修等）
・語学資格取得支援
・健康診断
・余暇施設（運動施設、保養所）
・厚生制度
（財形貯蓄制度、団体扱い保険、持家支援、持株会制度、選択型福利厚生等）
・各種保険（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険）
・食堂施設、食事補助
・独身寮、転勤社宅　※適用条件有

【社宅についての詳細】

■入居条件
・現在の住居から通勤困難と認められる場合
（公共交通機関や車等の実乗車が1.5時間以上、または直距離50Km以上）
・現在の会社で社宅・寮へ入居している場合

■入居期限
・3年（最長5年）

■社宅料（給与引き去り）※目安
・1DK···8,000円～15,000円程度
・2DK···15,000円～25,000円程度

両立支援（仕事と育児・介護など）

・育児・介護手当
・リモートワーク制度
・短時間勤務制度
・育児・介護休職
・産前産後休暇
・産後パートナー休暇（出生8週以内に5日）
・子の看護休暇（年間5日/子供1人当たり）
・育児費用補助
・社内託児所（和光/栃木）
・介護休暇（年間5日/要介護者1人当たり）
・不妊治療休暇（年間5日）
・不妊治療休職（原則6か月、最大1年）
・病気治療休暇（会社指定の疾患を対象・年間5日）
応募資格

【必須（MUST）】

モビリティ業界（自動車・重機・建機・航空機等）での購買・生産領域のご経験をお持ちの方

【歓迎（WANT）】

【上記に加え、あれば望ましい経験・スキル】
●自動車関連企業でのご経験をお持ちの方
●購買・生産管理業務において生産改善活動に従事したことがある方。

リモートワーク

可

「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策

喫煙室設置
更新日 2024/07/08
求人番号 3680226

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