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部署・役職名 | 有人与圧ローバ(月面ローバ)を起点とする新規事業企画・事業推進(スタッフ~マネージャー) |
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職種 | |
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仕事内容 |
有人与圧ローバの開発成果を地上や宇宙のモビリティならびに社会システムに還元することで、人類への貢献を目指します。有人与圧ローバの開発成果を起点とした新規事業を自ら企画・推進する即戦力人材を求めています。 【概要】 ・世界初の有人与圧の月面モビリティの開発は大きなチャレンジであるとともに、走行系、燃料電池、UX等多くの開発成果が見込まれます。この開発成果をモビリティ、エネルギー、宇宙等の様々な分野に還元し、循環型社会や人中心のまち・モビリティづくりを実現するため、新規事業の企画・推進を担っていただきます。 【詳細】 ・有人与圧ローバ開発の技術成果を起点とした新規事業の企画 (市場調査分析、協業候補先の開拓を含む) ・社内関係部署(開発、経理財務、人事、営業、広報渉外、その他)や協業候補先など社外関係者とのチーム作り、連携推進 ・新規事業に向けた技術実証・パイロットプロジェクト等 ・顧客候補への営業企画 |
労働条件 |
【諸手当】 超過勤務手当、通勤補助など 【昇給、賞与】 昇給年1回、賞与年2回 【勤務時間】 8:00~17:00、8:30~17:30、8:45~17:45(休憩1時間) ※部署により異なります ※部署によりフレックスタイム制あり 【休日】 土日、この他に会社カレンダーで指定する休日 ※その他、年次有給休暇・特別休暇あり 【休暇制度】 年次有給休暇の他、春・夏・年末年始の長期休暇(一部事業所はGW・夏期休暇の代わりに祝日休暇)、3日連続休暇(3DV)、5日連続休暇(5DV)、各種特別休暇 【福利厚生】 施設/寮・社宅、スポーツ施設、保養所など 制度/選択型福利厚生制度・従業員持株会制度・財形貯蓄制度など 【教育制度】 OJTを基本に、階層別研修、語学研修、自己啓発セミナーなど各種バックアップを行います。 ※[技術系]は技術教育もあります 【保険】 雇用保険、健康保険、厚生年金、労災保険 【受動喫煙対策】 屋内原則禁煙 |
応募資格 |
【必須(MUST)】 ・約3年以上の法人向け新規取引先開拓、取引先管理、戦略立案から契約締結まで対応できる経験とスキル・法人顧客を相手に良好な関係を築くことができるコミュニケーションスキル、交渉能力、ステークホルダーマネジメント能力 ・新しいビジネスモデルを構築するための分析力、想像力と論理的思考力 ・日常会話レベルの英語力 【歓迎(WANT)】 ・プロジェクトマネジメント経験など含む、社内外の複数の関係者を調整した経験がある方・自身の範囲だけなく、幅広いネットワークを築ける方 ・0➡1の新しいビジネスを作っていくことを楽しめる方 ・指示を待たず、自ら考え、行動できる方 ・好奇心を持って、身の回りのトレンドの変化に敏感な方 |
アピールポイント | 自社サービス・製品あり 日系グローバル企業 女性管理職実績あり 上場企業 従業員数1000人以上 シェアトップクラス 創立30年以上 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 |
受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
更新日 | 2024/12/24 |
求人番号 | 3680918 |
採用企業情報
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