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部署・役職名 | アセスメント開発職【マネージャー候補】 |
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仕事内容 |
■募集背景 タレントマネジメントへの関心向上や人的資本開示が求められる昨今、企業の人事部門から「人材の特性を見える化」する仕組の要望が高まっています。 この度その要望に応えるべく、企業の人材へのアセスメント技術を用いた商品開発や、顧客のニーズに合わせた商品・サービスの提供の実現に資する人材を募集開始いたしました。 ■業務内容 ・アセスメント商品の開発とその運営管理(既存商品・サービスの改善含む) ・アセスメント研修の企画・実施の準備・実施後の報告会等フォローアップ ・チームマネジメント(4〜5名のメンバーマネジメントを予定) ・他事業(研修、通信教育、eラーニング等)と協働、新たな学びの価値創造を行うこと |
労働条件 |
【雇用形態】 正社員 【給与】 年収 600万円 〜 890万円 基本給:316,200円~470,600円 ※年齢・経験により決定いたします 【勤務地】 103-6009 東京都中央区日本橋2-7-1 東京日本橋タワー9階 【就業場所】 雇入れ直後:求人票に記載の住所とする。 変更の範囲:全国の当社各拠点 ※総合職のため将来的に転勤の可能性があります 【勤務時間】 9:00~17:15 (所定労働時間:7時間15分・休憩時間:60分) 【休日】 年間休日:125日 休暇・休日: 完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始、GW、 年次有給(入社時に10~15日付与)、慶弔、育児・介護休業制度 【応募資格】 ・四年制大学卒業以上 【試用期間】 6カ月 ※条件等に変更ありません 【その他】 ・通勤手当:交通費全額支給 ・退職金制度あり ・財形貯蓄制度 ・持ち株制度 ・社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ・副業許可制 ・教育制度 社内コンテンツを実質無料で利用可能。(一部負担有) その他、多様な学びを支援する補助制度有。 【選考フロー】 書類選考 一次選考:面接(オンライン) 二次選考:面接(オンライン)/適性検査(V-CAT) 三次選考:役員面接(対面) ※状況により変更させていただきます 【その他】 【業務】 変更の範囲:当社における各種業務全般 |
応募資格 |
【必須(MUST)】 必要となる経験/スキル・アセスメントに関する基本知識以上を有している ・メンバーマネジメントに関する知識と経験を有している ・MECE(漏れなくダブりなく)の概念を業務で実践できる ・対人スキルを備え、社内外の関係者との折衝・調整の経験がある 【歓迎(WANT)】 ・産業/組織心理学の基本、統計学の基本を有している【求める人物像】 ・論理的に思考、コミュニケーションができる方 ・問題解決の意欲が高く、メンバーを先導できる方 ・商品を通じて個人の成長へ貢献する意欲を持つ方 |
アピールポイント | 自社サービス・製品あり 創立30年以上 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 |
受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
更新日 | 2024/08/28 |
求人番号 | 3680987 |
採用企業情報
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