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製造技術/担当・担当課長・課長/P1－P3（製造本部）

年収：800万 ～ 1400万

ヘッドハンター案件

部署・役職名 製造技術/担当・担当課長・課長/P1－P3（製造本部）
職種
業種
勤務地
仕事内容 職務内容
【安全】
労働災害ゼロを実現するために、安全衛生活動に常に注意を払い、安全文化の理解と構築に積極的に取り組む
安全衛生改善のための助言や行動を自ら行う
【技術/品質】
関連部門と連携し、顧客の期待や規制要件を満足する検査・一次包装・二次包装プロセスを設計する。また、それを検証する
仕様書、手順書、バリデーション計画書/報告書など、技術文書とSOPを作成し、維持管理する
品質・技術的問題が検出された場合は、関連部門と連携し、根本原因を特定し、CAPAを立案する
品質管理戦略の観点からリリーの企業基準と規制の要件を深く理解する。ギャップが存在する場合は関連部門と連携し、サイトに適正に取り入れる
最新の要求事項や共通する問題点などをグローバルサイトと協議し、当社として一貫した運用をサイトに取り入れる
プロセスチーム/サイトの活動または決定をタイムリーにサポートするための技術的な監視および/またはコンサルティングを提供する
卓越性の追求のためのプロジェクトを主導する
関連部門と連携し、委託製造業者を技術的にサポートする
労働条件 ＜処遇＞

【給与】　当社規定により優遇します。

【諸手当】住宅手当、通勤交通費など

【昇給】有り

【賞与】個人業績結果及び会社業績結果に基づく業績変動賞与を支給する。

　支給時期は、営業職は9月および翌年3月に支給、非営業職は翌年3月に支給。

【勤務時間】8：45～17：30

【時間外手当】”担当職”のみ支給

【清算制フレックス勤務】適応あり。フレキシブルタイム：5時～22時内で勤務。

（ただし、一斉休憩を除く）1日の必要最低労働時間：4時間（半日休暇時は2時間）

　一斉休憩：12時～13時

【在宅勤務制度】有

【受動喫煙対策】あり　就業場所　全面禁煙

【休日休暇】完全週休2日制（土・日曜日）、祝日、クリスマス、年末年始・夏期

　＊年間休日125日、年次有給休暇、慶弔等

【保険】雇用・労災・健康・厚生年金保険

【福利厚生】住宅援助制度、借上社宅制度、リリーグループ補償制度（医療費・歯科医療費補助

　制度等）

【定年制】有（60歳）

【継続雇用制度】：有（65歳まで）

【有給休暇】

•年途中で入社した社員に対する年次有給休暇は、次の入社月の区分に従い入社翌月1日に付与される。入社日にかかわらず、その年の12月31日をもって、勤続年数が1年経過したものとみなし、翌年1月1日に翌年度の年次有給休暇が付与される。
　入社月　 1－6月　　 7月　　 8月　　 9月　　 10月　 　11月　　　12月

　付与日数 　10 　5 　4　　　　3 　2 　　1 　　0

【試用期間】 6か月間　　試用期間中での賃金の違いはありません。
応募資格

【必須（MUST）】

【必須経験/スキル・資格】
教育：理系学部（薬学、工学、化学、理学など）の大学卒業以上
経験：5年以上のGMPでの医薬品製造部門または品質部門での勤務経験。
科学的・論理的思考に基づいた問題解決能力。
オーナーシップ、リーダーシップ。
日本語（ネイティブレベル）、英語 （ビジネスレベル　目安としてTOEIC 600点相当以上）

リモートワーク

可

「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策

屋内禁煙
更新日 2024/07/09
求人番号 3681271

採用企業情報

この求人の取り扱い担当者

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