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部署・役職名 | 人事 |
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仕事内容 |
採用(新卒・キャリア、各拠点採用の統括)や研修を中心とした職務をご担当いただきながら、並行して人事業務のDXを進めていただくことを想定しています。 ■詳細 中長期的には、下記の当社人事業務を担っていただくことも想定されます。 (具体例) ・採用、研修 ・人事制度、人財育成・福利厚生施策の検討・設計 ・人事制度運用(評価・昇進等) ・ダイバーシティ推進 ・人事データ活用検討(タレントマネジメント等) ・人員計画の企画、実績管理 ・その他労務業務 人事制度については、直近の例では高齢者雇用やダイバーシティ推進に取り組み、タレントマネジメントシステムを活用したキャリア開発・育成・配置施策設計等に注力しています。 経営陣は新しい手法や制度提案について、比較的寛容に聞き入れる風土があります。 |
労働条件 |
■雇用形態:正社員 期間の定め:無 試用期間:3ヶ月(試用期間中の待遇変更はありません) ■勤務時間 ・1日の所定労働時間:7時間45分 ・フレックスタイム(コアタイムなし) ・宇部地区 本社部門 所定労働時間帯8:30~17:15 ・休憩時間:60分 ・時間外労働有無:有 ※残業時間は月15~25時間程度想定 ■想定年収:600万円~960万円 ■その他 ・リモートワークを活用しています ・当面は転勤を想定しておりません |
応募資格 |
【必須(MUST)】 ■必要経験・能力・非定型業務,人事企画的業務に取り組むことができる方。 ・自社経営理念,自社人事制度,自社現場を繋げて魅力的に語ることができる方。 ・Microsoft365等のクラウド系アプリケーションを活用し業務効率化を推進できる方。 ・キャリアについてご自身なりの目標をお持ちの方。 ・「人」とのコミュニケーションを大切にしてきたご経験。 ・製造業にて採用業務に主体的に取り組み、改善や改革を行ってきたご経験。もしくは、コンサルタントとして対象企業(製造業)の採用関連業務サポートしてきたご経験。 ・製造業にて人財育成業務に主体的に取り組み、人的資本の充実に貢献してきたご経験。もしくは、コンサルタントとして対象企業の人的資本の充実に貢献してきたご経験。 ・何かしらのプログラミングのご経験。もしくは、データ活用しやすい「データの保存方法」についてのご自身なりのご見解をお持ちの方。 |
アピールポイント | 上場企業 従業員数1000人以上 創立30年以上 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 Uターン・Iターン歓迎 完全土日休み フレックスタイム 月平均残業時間20時間以内 |
リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
更新日 | 2024/07/08 |
求人番号 | 3681816 |
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