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サスティナビリティ開示・人権方針やガイドライン策定／世界50カ国展開の大手IT企業／休暇・財形制度◎

年収：1000万～ 1300万

ヘッドハンター案件

部署・役職名	サスティナビリティ開示・人権方針やガイドライン策定／世界50カ国展開の大手IT企業／休暇・財形制度◎
職種	経営企画・経営戦略
業種	インターネットサービス SIer
勤務地	東京都
仕事内容	【アピールポイント（職務の魅力）】サステナビリティは社会からの注目が高い分野であり、日系グローバル企業では先行事例が少なく、新たにグローバルとリレーションを構築し、新たな取り組みを自身で開拓していくチャレンジングな領域です。 SDGsの達成に向けて、世界各国で新たに制定される法令等への対応などの守りの部分と、サステナビリティに関連付けたビジネスの展開により当社の事業価値を高めていく攻めの部分両方を経験することが可能で、組織構築・運営、社員教育、対外発信など、さまざまなスキル向上も期待できます。また、経営幹部からの関心も高く、直接経営陣と議論する機会やグループ全体の方針設計など、影響力の大きい業務です。【業務内容】当社サステナビリティ経営におけるSociety観点での企画・実行を推進いただきます。具体的には以下の業務のアサインを予定しています。 ■サステナビリティ経営推進における国際要請や規制等を踏まえたサステナビリティ開示・国連や有力イニシアチブ、機関投資家の要請ならびにCSRD、SSBJ等の規制を踏まえた開示対応・社外機関からの認証・格付けに向けたステークホルダーとの協働・有価証券報告書、統合レポート、サステナビリティレポートの制作 ■グローバルなビジネスと人権にかかわる取組推進・UNGP、ILO、RBA等グローバル標準を踏まえた人権方針、ガイドラインの策定・人権デューデリジェンスの企画・実行、CSDDD等の法規制を踏まえた改善・人権を尊重するマインドやふるまいの社員浸透、定着化を推進するIBT等の企画・実行 ■国内・グローバル含めたサステナビリティ経営推進体制の構築・運用 ■サステナビリティ経営の社内浸透とビジネスとサステナビリティの融合の促進【アピールポイント（職務の魅力）】 SDGsの達成に向けて、世界各国で新たに制定される法令等への対応などの守りの部分と、サステナビリティに関連付けたビジネスの展開により当社の事業価値を高めていく攻めの部分両方を経験することが可能で、組織構築・運営、社員教育、対外発信など、さまざまなスキル向上も期待できます。
労働条件	【勤務地】東京都江東区【休日休暇】完全週休2日制、祝日、年末年始休暇、夏季休暇、年次有給休暇20日、特別休暇（慶弔ほか）、病気休暇、ライフプラン休暇、産前・産後休暇、介護休暇、看護休暇　等【制度】育児休職制度、介護休職制度、短時間勤務制度、再採用制度、テレワーク制度、裁量労働制度、フレックスタイム制度　等【福利厚生】社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））、健康管理/定期健康診断、健康相談、人間ドックなど、財形貯蓄、社員持株会、持家取得支援、住宅補助、育児・介護支援、リゾート施設・スポーツ施設利用、企業年金など※カフェテリアプラン（選択型福利厚生）
応募資格	【必須（MUST）】 ■求める経験・スキル・知識サステナビリティ推進等それに類する業務経験 ■他言語力海外のメンバーと英語でコミュニケーションが取れるレベルの語学力英語中級（上級が望ましい）【歓迎（WANT）】・サステナビリティ・人権に関する開示や認証対応の経験、実際に開示書類を制作した経験・サステナビリティに関する規制や国際要請の理解・コンサルティング経験（情報収集、問題の構造化と本質課題の設定、対策の立案と実行を主導もしくは支援した経験）・データ分析、ロジカルな資料の作成・グローバルメンバーとの協働経験・イベント企画経験
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2024/07/08
求人番号	3681819

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