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| 部署・役職名 | 【CEO室での経営企画】経営陣に近い領域で幅広く様々なことにチャレンジ |
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| 仕事内容 |
◆◇経営企画機能の強化に向け、各種施策の企画・推進をリード◆◇ 予算策定・モニタリング、 インオーガニック施策（M＆Aやアライアンス）の企画・推進、 経営会議運営などにも携わっていただく機会もあり、 経営陣に近い領域で幅広く様々なことにチャレンジしていただけます 【主な業務】 － 経営戦略／予算立案、予実管理、KPI管理、各種分析 － インオーガニック施策（M＆Aやアライアンス）の企画・推進 － 中期経営計画のプロアクティブな進捗管理 － 経営会議の運営 等 【やりがい】 － グローバル×成長企業×上場企業というユニークな環境で、 CEOや経営陣の課題に対応しつつ、自ら問題提起をし、 新しい仕組みづくりから携わることが出来ます － スタートアップらしい柔軟な組織・文化の中、 裁量を持って業務に取り組んでいただけます 【キャリアパス】 メンバーまたはスペシャリストとしての配属を予定しています。 スペシャリスト採用の場合も、 ご経験やご志向により管理職としての活躍の可能性もございます。 【配属先情報】 CEO室 全社横串で機能する「広報」「コミュニケーションデザイン」「CEO室付（特命担当）」で構成 本ポジションは、 経営企画機能の強化を行う企画人材として「CEO室付」へ配属予定 【チーム構成】 CEO室長（40代男性） ∟室付き2名（スペシャリスト/メンバー）年齢層：30代 ∟PR 1名 ∟コミュニケーションデザイン4名 【働く環境】 － CEOとのミーティングが原則、週1回はあります。 － 月の残業時間は平均25時間程度です。 － 英語でのコミュニケーションが必要となることもありますが、 メールやSlack等が中心となる想定です。 |
| 労働条件 |
【勤務時間】 10:00〜19:00 所定労働時間：8時間00分 休憩：60分 【給与・賞与】 給与：スキル・経験・能力に応じて決定 ※ 毎年2回見直し 賞与：1回／年 ※業績に基づく 【休日・休暇】 年間休日：127日 【内訳】 完全週休2日制（土曜・日曜） 年末年始休暇（4日） 年次有給休暇 ※入社3か月後から支給 リフレッシュ休暇 ※年次有給とは別に連続5日間まで年1回 産休・育休（取得実績あり） 【雇用形態】 正社員 ※ 試用期間：入社後3ヶ月（本採用と同条件） 【諸手当・福利厚生】 通勤手当：有 ※月額最大3万円まで リモート手当：有 健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険：有 ・スポーツジム / 体のメンテナンス / 家事代行 / ベビーシッター / 学習費用補助 ・書籍購入補助 ・外部セミナー参加補助 ・月次社内懇親会費用補助 ・健康診断オプション費用負担補助 ・男性の育休制度 ・TJK（健康保険）加入に伴う福利厚生 （保養施設の利用、スポーツ施設利用・飲食店などの補助） ・インフルエンザ予防接種 ・借上社宅制度 ・社内部活動の活動費補助 ・勉強会開催に伴う活動費補助 ・新入社員歓迎・社内交流ランチ費補助 ・個人情報保護士受験費用負担及び合格報酬金 ・採用時の遠方からの転居費用補助 ・リモートワーク可（月の50％） ・副業OK（全従業員利用可） ・時短制度（一部従業員利用可） ・服装自由（全従業員利用可） 【喫煙対策】 敷地内全面禁煙 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 － 事業会社で経営企画部門に所属し、中期経営計画や予算策定、予実管理の実務経験3年以上－ またはコンサルティングファームや金融機関での経営計画策定支援等の実務経験3年以上 【歓迎（WANT）】 【歓迎要件】会計、ファイナンス、契約交渉に関する知識・実務経験 スタートアップ、IT企業における経営企画業務、またはこれらの会社に対するアドバイザー経験 ビジネスレベルの英語スキル 【求める人物像】 ミッション、バリューへの共感いただける方 知的好奇心が高い方 （多種多様な業界・ビジネス・職種への興味） 個人だけでなく組織で結果を出すための判断、行動ができる方 複雑な問題を整理し構造化できる論理的思考力・コミュニケーション力のある方 スピード感のある環境で優秀な仲間と切磋琢磨したい方 前のめりに挑戦できる方 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2024/07/08 |
| 求人番号 | 3681875 |
採用企業情報
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この求人の取り扱い担当者
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- コンサルティング IT・インターネット サービス
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- 人と関わったことでそれまでよりもより良い人生へをミッションに本質的なご支援を追求しています。
- (2024/05/11)
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