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部署・役職名 | 【労務マネージャー】 *ゲーム・IT・WEB業界に特化した人材紹介事業を展開 |
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職種 | |
業種 | |
勤務地 | |
仕事内容 |
業務内容: ・入退社手続、社会保険手続き全般(取得喪失手続き 扶養加入、 住所変更など) ・入退社手続、人事発令に伴う手続き、処理 ・人員管理、有期雇用管理 ・産休育休等の休職者対応 ・勤怠管理(勤怠システム管理、締め&不備確認) ・給与関連処理全般(給与計算・住民税・年末調整等)※社労士法人と連携しながら進めて頂きます。 ・各種インセンティブ集計等(等級変更、ベースアップ) ・就業規則、労使協定等の整備(精査、改訂、届出など) ・プライバシーマークの運用・更新に必要な社内規定の整備 ・健康管理全般(健診、予防接種) ・安全衛生、産業医、メンタルヘルス・ストレスチェック ・人事労務に関連する制度の立案および提案 ・会社拡大を見据えた労務基盤の強化 ・総務業務を中心とした 管理部門の業務全般 など |
労働条件 |
試用期間:有 3ヶ月 ※賞与は試用期間後より支給対象/他同待遇 雇用期間:定めなし 10:00~19:00 (所定労働時間:8時間) 休憩時間:60分 ※平均残業時間:30~40時間(繁閑期による) <在宅勤務・リモートワーク> 相談可*年間休日日数125日 *完全週休2日制(休日は土日祝日) *年間有給休暇 *夏季休暇 *年末年始休暇 *GW休暇 *有給休暇 *慶弔休暇 *リフレッシュ休暇 *社会保険完備 *通勤手当:一部支給(上限2万円/月) *昇給:年2回(4月、10月) *賞与:年4回(2月、5月、8月、11月) ※基本給の2ヶ月分支給 *書籍購入手当(5千円/月) *チーム達成手当 *勤続手当(3年目より) *保育料補助手当(認可外保育施設利用時) *社内イベントあり(ウェルカムランチ、忘年会など) *兼業・副業について:禁止 *テレワーク導入について: *業務内容に応じて、一部在宅勤務(テレワーク)を実施 *お客様及び関係各位とのお打合せは、 対面または「リモート(遠隔)でのお打合せ」で実施 <教育制度・資格補助補足> OJTが中心になります。 ※「IT業界に関する専門知識」は入社時には不要です。業務を通じながら学んでいただきます。 想定年収:700万円~1000万円(理論賞与含む) |
応募資格 |
【必須(MUST)】 学歴:大卒以上<必須> *事業会社での労務の実務経験5年以上 (労務関連法規、給与計算等の基礎を理解している方) <歓迎> ・300人規模の企業で給与計算・社会保険事務業務経験をお持ちの方 ・労働法、社会保険、労働保険の知見があり、 労務規程・雇用契約の策定、業務フローの改善に携わった方 |
リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
更新日 | 2024/07/08 |
求人番号 | 3682015 |
採用企業情報
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- 会社規模101-500人
この求人の取り扱い担当者
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- 士業 メーカー 商社
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- 経理職を中心に、人事、法務やコンサル等の管理部門系の職種で転職支援をし、 企業担当として求人案件聞き取りを対応しております。 業界歴は長く、2000人以上の転職支援をしております。
- (2023/11/24)
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