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| 部署・役職名 | 【労務マネージャー】 ＊ゲーム・IT・WEB業界に特化した人材紹介事業を展開 |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
業務内容: ・入退社手続、社会保険手続き全般（取得喪失手続き 扶養加入、 住所変更など） ・入退社手続、人事発令に伴う手続き、処理 ・人員管理、有期雇用管理 ・産休育休等の休職者対応 ・勤怠管理（勤怠システム管理、締め＆不備確認） ・給与関連処理全般（給与計算・住民税・年末調整等）※社労士法人と連携しながら進めて頂きます。 ・各種インセンティブ集計等（等級変更、ベースアップ） ・就業規則、労使協定等の整備（精査、改訂、届出など） ・プライバシーマークの運用・更新に必要な社内規定の整備 ・健康管理全般（健診、予防接種） ・安全衛生、産業医、メンタルヘルス・ストレスチェック ・人事労務に関連する制度の立案および提案 ・会社拡大を見据えた労務基盤の強化 ・総務業務を中心とした 管理部門の業務全般 など |
| 労働条件 |
試用期間：有 3ヶ月 ※賞与は試用期間後より支給対象／他同待遇 雇用期間：定めなし 10:00～19:00 （所定労働時間：8時間） 休憩時間：60分 ※平均残業時間：30～40時間（繁閑期による） ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可＊年間休日日数125日 ＊完全週休2日制（休日は土日祝日） ＊年間有給休暇 ＊夏季休暇 ＊年末年始休暇 ＊GW休暇 ＊有給休暇 ＊慶弔休暇 ＊リフレッシュ休暇 ＊社会保険完備 ＊通勤手当：一部支給（上限2万円／月） ＊昇給：年2回（4月、10月） ＊賞与：年4回（2月、5月、8月、11月） ※基本給の2ヶ月分支給 ＊書籍購入手当（5千円／月） ＊チーム達成手当 ＊勤続手当（3年目より） ＊保育料補助手当（認可外保育施設利用時） ＊社内イベントあり（ウェルカムランチ、忘年会など） ＊兼業・副業について：禁止 ＊テレワーク導入について： ＊業務内容に応じて、一部在宅勤務（テレワーク）を実施 ＊お客様及び関係各位とのお打合せは、 対面または「リモート（遠隔）でのお打合せ」で実施 ＜教育制度・資格補助補足＞ OJTが中心になります。 ※「IT業界に関する専門知識」は入社時には不要です。業務を通じながら学んでいただきます。 想定年収：700万円～1000万円（理論賞与含む） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 学歴：大卒以上＜必須＞ ＊事業会社での労務の実務経験5年以上 （労務関連法規、給与計算等の基礎を理解している方） ＜歓迎＞ ・300人規模の企業で給与計算・社会保険事務業務経験をお持ちの方 ・労働法、社会保険、労働保険の知見があり、 労務規程・雇用契約の策定、業務フローの改善に携わった方 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2024/07/08 |
| 求人番号 | 3682015 |
採用企業情報
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- 会社規模101-500人
この求人の取り扱い担当者
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会社名は会員のみ表示されます
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- 士業 メーカー 商社
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- 経理職を中心に、人事、法務やコンサル等の管理部門系の職種で転職支援をし、 企業担当として求人案件聞き取りを対応しております。 業界歴は長く、2000人以上の転職支援をしております。
- (2023/11/24)
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