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【プロダクトマネージャー】ポイントモール事業の拡大を推進していただきます

年収：800万～ 1000万

採用企業案件

採用企業

部署・役職名	【プロダクトマネージャー】ポイントモール事業の拡大を推進していただきます
職種	プロダクトマネージャー営業企画
業種	クレジット・信販デジタルマーケティング
勤務地	東京都
仕事内容	【仕事概要】当社が展開するポイントモール事業において、新規決済事業者との戦略的提携開拓、提供領域の拡大等を推進し、事業成長をリードしていただける方を募集します。本事業は数千億円規模のビジネスに成長しており、Fintech領域を牽引するサービスに携わることができます。 ※ 提供事例三井住友カード株式会社様「ポイントUPモール」三菱UFJニコス株式会社様「POINT名人.com」株式会社オリエントコーポレーション様「オリコモール」株式会社ジャックス様「JACCSモール」【仕事詳細】・戦略的提携先（新規決済事業者）の開拓・クライアントの会員サービスに対する包括的支援を軸とした、提供領域の拡大およびビジネススキーム構築・既存パートナーシップの最適化および関係強化・市場動向および競合分析を通じた戦略策定【ポジション・環境などの魅力】・数千億円規模のビジネスを展開するポイントモール事業に携わることができます・決済事業者との新規提携や提供領域の拡張を通じて、事業の成長を直接的にリードすることができます・多様な専門知識を持つチームメンバーと協力しながらプロジェクトを進めることで、幅広い視点とスキルを習得することができます・競争が激しいFintech市場において、最新のトレンドや技術動向を踏まえた戦略を策定し、実行する機会があります【入社後フォロー】入社後は、当社他メンバーと一緒にプロジェクトをご担当いただき、プロジェクト進行等のやり方をご経験いただきます。そして半年〜1年程度を目安に、プロダクトマネージャーとして、プロジェクトをリードしていただくことを想定しています【キャリアパス】プロダクトマネージャーとして、業務を行って頂いた後、スキルやご経験に応じて、専門性に特化したキャリアパスやチームをマネジメントするマネージャーとして管理職のキャリアを歩んでいただくなどの複数のキャリアパスがあります。【働く環境】・完全週休2日制・年間休日123日・5日以上の連休取得可能・リモートワークとオフィスワークを組み合わせたハイブリット勤務休みも取りやすい環境のため、メリハリをもって働けます。
労働条件	・雇用形態：正社員・勤務地：渋谷区宇田川町・福利厚生：社会保険完備、社員持ち株会、財形貯蓄、関東ITソフトウェア健康保険組合、インフルエンザ予防接種、婦人科検診（年1回）、　　　　　　確定拠出年金、育児短時間勤務制度、慶弔見舞金、定年再雇用制度、保養所等・勤務時間：フルフレックスタイム制（9：30～18：30を基本とし、始業・就業の時刻を労働者の決定に委ねる）※標準労働時間1日8H ・休日・休暇：完全週休2日（土・日）、祝日、有給休暇、慶弔休暇、年末年始休暇、ボランティア休暇、産前産後休暇、　　　　　　育児休暇、介護休暇、裁判員休暇等
応募資格	【必須（MUST）】下記経験3年以上・BtoCまたはBtoBtoC領域のプロダクトマネージャー経験・無形商材の企画提案営業経験【歓迎（WANT）】・クレジットカード含む金融業界の知識・決済システムやポイントプログラムに関する知識・新規事業開発や提携先との交渉経験・デジタルマーケティングの知識【必要なヒューマンスキル】・事業をリードする責任感と視野を持って行動することができる方・既存の枠組みにとらわれない発想を持ち、業務を改善し続けることができる方・リスクを恐れず、新しい取り組みに対して、積極的にチャレンジするマインドをお持ちの方
アピールポイント	上場企業年間休日120日以上産休・育休取得実績あり
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2024/07/08
求人番号	3682492

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