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カーボンニュートラル/ 新規事業領域における量産に向けた設計・開発（原価分析または原価企画を含む）
年収：800万 ～ 1100万
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本田技研工業株式会社
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- 資本金86,000百万円
- 会社規模5001人以上
- 自動車・自動車部品
| 部署・役職名 | カーボンニュートラル/ 新規事業領域における量産に向けた設計・開発（原価分析または原価企画を含む） |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
【組織ミッション】 100年に一度の大変革期と言われるモビリティ業界において、Hondaだからこそできる新たな価値を見つけ出し、新事業として世の中に送り出すことが私たちのミッションです。モビリティや移動に関わる領域にとどまらず、Hondaの技術や事業基盤を活かした新領域への挑戦をしていきます。 【「カーボンニュートラル領域」プロジェクト】 私たちが掲げるカーボンニュートラルは、モビリティ領域だけのものではありません。Hondaのカーボンニュートラル関連技術の競争力を基盤として、技術・事業が連鎖した戦略を立案し、カーボンニュートラル社会実現に貢献するとともに、Hondaの新たな事業成長の柱を構築することを目指しています。 【ポジション概要】 ＜ミッション＞ 現在、カーボンニュートラルに関する新事業（DAC、SAF等）については、技術・事業両輪での開発を強力推進中です。特にDACについては、2030年代初頭の商用化に向けて、2025年以降の事業部化を構想しており、本ポジションでは新事業企画・事業開発の推進を担っていただきたいと考えています。 ※DAC: Direct Air Capture ※SAF: Sustainable Aviation Fuel ＜具体的な業務＞ DACシステムの製品化・量産化を叶えるために、下記事業開発業務をご担当いただきます。 ●開発商材の原価分析または原価企画の実務推進 ●目標コスト達成に向けた DACシステム及びシステムの構成部品の設計・製造プロセスや設計図面の改善及び改革に向けた提案の実務推進 ※経営企画や研究所のメンバーと協働をしながら業務推進していただきます。 ＜将来的な業務＞ ●DAC事業や他の新規事業も含むHondaの新規技術・新規商材の事業開発（開発に伴う原価企画など） ●市場・顧客ニーズ・課題やペインに基づいた新規技術・新規商材の提案 【本ポジションの魅力】 ＜やりがい＞ ●「世界のHonda」のあらゆるアセットを活かし、「社会的意義ｘビジネス」を両立させる新しい事業を創出することができる。 ●世界的に確立していない業態のなかでビジネスを創出することで、Hondaが世界初の価値を提供することができる可能性がある。 ●多様なバックグラウンドをもつメンバーとともに、新しいHondaの事業をつくりあげることができる。 が多い。 ＜プロジェクト人数＞ 18名程度 （新事業開発部、経営企画部、研究所など複数の部署のメンバーで構成された多様なスキル・専門性・経歴を組み合わせた組織横断型チームでの業務推進となります。） ＜社員インタビュー＞ カーボンニュートラル社会の実現と貢献に向けて、自らの提案により将来的な事業を見据えた技術・事業構築をリーディングでき、その実行に携われる事がやりがいです。グローバルな社会課題であるカーボンニュートラルの達成に向けて、Hondaの技術を活用し、まだ世の中にない解決策提案・推進しています。 【職場環境・カルチャー】 Hondaは「世界中の一人ひとりの「移動」と「暮らし」の進化をリードする」を目指して、創業から数々のイノベーションを生み出し続けてきました。新たな事業を生み出すため、以下のカルチャーを大切にしています。 ●役員から現場社員まで、あらゆる人材が自由な発想で夢や理想を徹底的に追求する（年齢や年次に関係なく誰もがフラットに議論する） ●成功失敗問わずチャレンジし続けることを大切にする（失敗から学び、次の成功へ向けて再チャレンジする） ●「松明を自らの手で掲げること」を大切にしており、自ら提案し、進んでいくことを歓迎する ●自ら考え・動き・話を聴き、社内外を巻き込みながら事業を創る ●肩書にとらわれずプロジェクト責任者を務めるチャンスがある |
| 労働条件 |
【勤務地】 ・本田技研工業株式会（東京都港区南青山2-1-1） ※上記は、初任地となります。その後は、国内および海外事業所への異動の可能性があります。 ※業務上の事情により国内外の事業所(子会社及び関連会社を含む)への異動、または出向・派遣を命じる場合があります。 【勤務時間】 ・8時間（標準労働時間8:30～17:30） ※事業所/職場によりフレックスタイム制適用 ※休憩時間：原則1時間 【休日・休暇】 ・長期休暇あり（GW、夏季、年末年始） ・年間休日121日 ・平均有休取得日数18.5日(2022年) ・年次有給休暇…16日～20日/年 ※勤続年数に応じて付与 ・慶弔休暇（結婚休暇：6日、忌引休暇：1～7日 ※続柄に応じて付与） 【福利厚生】 ・試用期間：入社後2ヶ月 ・給与改定：年1回（6月） ・賞与：年2回（6月、12月） ・諸手当 ・通勤手当 ・リモートワーク手当 ・残業代全額支給 など ・各種保険（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険） ・キャリア形成の支援 ・能力開発の支援 ・居住・通勤の支援 ・出産・育児との両立支援 ・介護との両立支援 ・健康・リフレッシュの支援 ・資産形成の支援と保障 ・受動喫煙防止に関する措置：屋内禁煙 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ●原価分析・原価企画経験※機器/設備現物の外観観察や分解観察に基づくシステムコスト概算・割付仮説検証、システム構成部品のコスト試算、トータルライフサイクルコストモデル構築、パラメータースタディ分析とコストダウン提案、サプライヤや提携先等の外部との交渉など ●設計図面の評価とアドバイザリー経験 ※機能・造り・品質・コストのバランス・量産性・メンテナンス性観点での図面の評価とアドバイザリーなど 【歓迎（WANT）】 ●自動車業界や建設機械業界等でのご経験※カーボンニュートラル領域でのご経験は不要です。 ●新規事業企画に興味がある方 ●これまでのモノづくりのご経験を活かしてカーボンニュートラル領域でのキャリアを築きたい方 ●困難な状況でも周囲と協働し、あきらめずにチャレンジしつづける方 ●自分のアイデア・考えに固執することなく、周囲とコミュニケーションしながら最適解を探すことができる方 ●世界初のサービスを創り出し、世の中をもっとよくしていきたいとい強い思いをもっている方 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり 日系グローバル企業 従業員数1000人以上 創立30年以上 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 |
| 受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
| 更新日 | 2024/11/21 |
| 求人番号 | 3683009 |
採用企業情報
- 本田技研工業株式会社
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- 資本金86,000百万円
- 会社規模5001人以上
- 自動車・自動車部品
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会社概要
【設立】1948年（昭和23年）9月
【代表者】三部 敏宏
【資本金】860億円
【従業員数】32,443名
【本社所在地】東京都港区南青山2-1-1
【その他事業所】国内外
【事業内容】モビリティ（二輪、四輪、汎用製品、ロボット、航空技術など)の製造・販売
【当社について】
■グローバル・ブランドスローガン
私たちHondaは、一人ひとりが抱いている
「こんなものがあったら楽しいなあ」「これができたら、多くの人が喜ぶだろうなあ」という夢や想いを大事にして、日々新しい製品の創造や技術にチャレンジしています。
夢があるから失敗を恐れず、夢の実現へとチャレンジする勇気と力が湧いてきます。夢は私たちを動かす大きな力。
Hondaは「The Power of Dreams」を原動力に、世界に新しい喜びを提案していきます。
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