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新規事業企画・事業開発（海洋・水中ロボティクス領域）

年収：800万～ 1100万

採用企業案件

採用企業

部署・役職名	新規事業企画・事業開発（海洋・水中ロボティクス領域）
職種	新規事業企画・事業開発事業企画・事業統括
業種	自動車・自動車部品
勤務地	東京都
仕事内容	【組織ミッション】 100年に一度の大変革期と言われるモビリティ業界において、Hondaだからこそできる新たな価値を見つけ出し、新事業として世の中に送り出すことが私たちのミッションです。モビリティや移動に関わる領域にとどまらず、Hondaの技術や事業基盤を活かした新領域への挑戦をしていきます。【募集背景】新事業開発部は2022年に発足した新しい組織です。世の中に行動変容をもたらすため、新事業開発にさらにドライブをかけ、Hondaの次代を担う新規事業を新しい視点で発掘・創出してくださる仲間を募集します。社内外から集まった多種多様なメンバーで、スピード感をもってフレキシブルに事業開発を進める環境を目指しています。過去二輪・四輪・パワープロダクツ製品や飛行機などの事業創出を通して成功と失敗を積み重ねながら新領域への挑戦を繰り返してきた当社だからこそ、失敗を恐れずに事業開発にチャレンジをしたことがある方を歓迎します。【組織の特徴】新事業開発のスピードと質の両立のため、部として以下のチャレンジを進めています。・アジャイル事業開発に根差した独自のプロジェクト評価システム・フローの運営・プロジェクトの企画から実行まで担うことを前提に、組織を超えて縦横無尽な動きを促すべく、「ドメイン制」(「課」を超えた人材の相互乗り入れ制度)を導入【ポジション概要】＜「海洋・水中ロボティクス」プロジェクト＞まだ開発の進んでいない海洋・水中領域は、将来的には人間の生活・活動の場、資源開発やエネルギー活用など、さまざまな広がりが期待されており、世界的に注目されています。未開の領域で人が活動していくにあたり、水中という制限された環境での開発・運用作業をどのようにおこなっていくのかが大きな課題となっています。Hondaは、ASIMOをはじめとする先進的なロボティクス及び制御技術を有しています。この技術を活用して、水中作業ロボットを開発＆サービス提供し、水中作業の課題を抜本的に解決し、新たな市場を生み出していくことを目指しています。今後Hondaが海の世界で事業を広げるために、大きな第一歩となるプロジェクトです。 ※参考：Honda ROV（遠隔操縦無人潜水艇）＜ミッション＞海洋・水中領域の業界プレイヤーと協力しながら、水中作業における潜在・顕在ペインの洗い出しとユースケースの確立をしていただきます。（例：急成長する洋上風力発電市場の発電事業者、建設事業者、オペレーション・メンテナンス運用会社など）見つけ出したユースケースに対して、研究開発チームと連携したプロダクト企画・開発と素早いMVP実証、事業戦略・ロードマップ策定、ビジネス・サービスモデル策定、サプライチェーン検討、事業化までをお任せします。プロジェクト内外の様々な関係者を動かし、事業推進いただくことを期待します。＜具体的な業務＞「現場起点の課題発見→本質的な課題特定→プロダクトへの反映→検証→事業モデル構築・事業化」を行うために、課題ドリブン、プロダクトドリブンを両立させる視点を持ち事業企画を行っていただきます。ユーザーペインとHondaの研究開発力の両面を捉え、自由な発想で新規事業を創出いただけます。 ●ユーザーペインとユースケース明確化・顧客課題の深堀りとユースケース明確化・事業に必要なプロダクトおよびサービス企画（ロードマップ～検証MVP企画～研究開発チームと連携した開発企画） ●高速事業検証＆アライアンス構築・ MVPを用いたAgileで高速な事業検証（・参入する事業領域に合わせたビジネス及びサービスモデル構築と事業成立する収益プラン作成） ●事業化とスケーリングに向けた準備・本格事業に向けたプロダクト企画～開発調整～サプライチェーン構築・サービス普及に必要なマーケティングプラン策定と事業オペレーション体制構築【本ポジションの魅力】＜やりがい＞ ●Hondaの先進技術を活用し、事業開発・研究開発１チームとなり、思い描いたプロダクト・サービスを実現していける。 ●徹底的にお客様の課題・ペインと真正面から向き合い、それを解決できる事業を作り上げていける。 ●事業に必要なパートナーシップを自ら仕掛け、事業モデルをつくるところから取り組める。＜新規事業例＞ ●日本中の空に、近道をつくれ "HondaJetシェアリングサービス" ●ハンズフリーパーソナルモビリティ "UNI-ONE" ●自転車のコネクテッドサービス　"SmaChari" ●「藻」で挑む、カーボンニュートラル “Honda DREAMO” ＜プロジェクト人数＞事業検討チーム２名＋研究開発チーム10名＜社員インタビュー＞ Hondaのメイン事業である二輪・四輪やパワープロダクツなどの既存事業とは全く異なる新事業テーマを進めるのは難しさもありながら、やりがいを感じられる環境です。世の中にまだない新しい価値・サービスを届けることに日々悩み・走り続けることができるワクワク感を感じながら取り組んでいます。職場メンバーは様々な部署出身者やキャリア採用者も多く、多様性のある組織です。テーマに関わらず、幅広い経験や知見を持ったメンバーと交流することでお互いに新たな発見や気づきを得ながら困難に立ち向かっています。大企業でありながら、研究開発チームとの距離も近く、先進的な技術を間近に、直に意見交換しながら事業化に向けて協働できる環境は刺激的でやりがいを感じられます。【職場環境・カルチャー】 Hondaは「世界中の一人ひとりの「移動」と「暮らし」の進化をリードする」を目指して、創業から数々のイノベーションを生み出し続けてきました。新たな事業を生み出すため、以下のカルチャーを大切にしています。 ●役員から現場社員まで、あらゆる人材が自由な発想で夢や理想を徹底的に追求する（年齢や年次に関係なく誰もがフラットに議論する） ●成功失敗問わずチャレンジし続けることを大切にする（失敗から学び、次の成功へ向けて再チャレンジする） ●「松明を自らの手で掲げること」を大切にしており、自ら提案し、進んでいくことを歓迎する ●自ら考え・動き・話を聴き、社内外を巻き込みながら事業を創る ●肩書にとらわれずプロジェクト責任者を務めるチャンスがある
労働条件	【勤務地】・本田技研工業株式会社　東京都港区南青山2-1-1 ※上記は、初任地となります。その後は、国内および海外事業所への異動の可能性があります。【勤務時間】・8時間（標準労働時間8:30～17:30） ※事業所/職場によりフレックスタイム制適用 ※休憩時間：原則1時間【休日・休暇】・長期休暇あり（GW、夏季、年末年始）・年間休日121日・平均有休取得日数18.5日(2022年) ・年次有給休暇…16日～20日/年　※勤続年数に応じて付与・慶弔休暇（結婚休暇：6日、忌引休暇：1～7日　※続柄に応じて付与）【福利厚生】・試用期間：入社後2ヶ月・給与改定：年1回（6月）・賞与：年2回（6月、12月）・諸手当　・通勤手当　・リモートワーク手当　・残業代全額支給など・各種保険（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険）・キャリア形成の支援・能力開発の支援・居住・通勤の支援・出産・育児との両立支援・介護との両立支援・健康・リフレッシュの支援・資産形成の支援と保障・受動喫煙防止に関する措置：屋内禁煙
応募資格	【必須（MUST）】 ●現場(潜在/顕在顧客)に徹底的に向き合い、ユーザー課題の解像度を高めた経験 ●事業に必要なパートナーシップを構想し、提携・協業スキームをつくった経験 ●事業モデルを０から考え、事業化に至るまで構築をした経験 ※自ら具体事業を提案し、主体的・一人称で判断しながら立上げをした経験があること。 ※過去の経験業界・企業規模は不問。【歓迎（WANT）】 ●ハードウェアをともなう新規事業に取り組んだ経験【人物像】 ●お客様の課題を整理し、社内のプロダクト・事業開発チームに対して方向性を示すことができる方 ●お客様先に足を運びながら業界に深く入り込み、真のユーザーニーズを捉えることができる方 ●プロジェクトの解像度を上げ続けながら、複数関係者を巻き込んで事業推進ができる方 ●困難な状況でもあきらめずに実現するまでチャレンジしつづける方 ●自分のアイデア・考えに固執することなく、周囲とコミュニケーションしながら最適解を探すことができる方 ●世界初のサービスを創り出し、世の中をもっとよくしていきたいとい強い思いをもっている方
アピールポイント	自社サービス・製品あり日系グローバル企業従業員数1000人以上創立30年以上年間休日120日以上産休・育休取得実績あり教育・研修制度充実資格支援制度充実
受動喫煙対策	その他「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください
更新日	2024/10/09
求人番号	3683029

採用企業情報

本田技研工業株式会社

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