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【東京】戦略コンサルタント（新チーム立ち上げ中核人材）

年収：1500万～ 3000万

採用企業案件

採用企業

部署・役職名	【東京】戦略コンサルタント（新チーム立ち上げ中核人材）
職種	戦略コンサルタント
業種	コンサルティング
勤務地	東京都
仕事内容	【ポジションの魅力】・中核人材として新チームの立ち上げに携わることができます・大手エンタープライズ企業と100%プライム（直取引）で、戦略・上流案件に対して直接向き合うことができます・ソリューションを保有しない当社だからこそ中立的な立場でのビジネスモデル検討が可能です・クライアント企業との共創によるビジネスモデル創出に携わることで構想～実行まで長く伴走支援が可能です【採用背景】・当社は「1,000人のCxOをクライアントや当社、関連会社から輩出する企業」を標榜しています・本チームはCxOが取り組むべき経営アジェンダへの対峙の機会と場を提供し、クライアントの企業価値最大化を狙いとしつつ、様々なCxO人材の輩出を担います【仕事内容】クライアントの企業価値最大化に向けて主に以下のテーマに取り組みます ①新規ビジネスモデルの創出・新規ビジネスモデル検討/実行支援（インキュベーション）・パートナーシップ又はM&A戦略の検討/実行支援 ➁既存ビジネスの磨き上げ・構造転換・既存ビジネスのバリューアップ・ポートフォリオ刷新【プロジェクト事例】 ①新規ビジネスモデル創出 ■新規ビジネスモデル検討/実行支援アセット及びケイパビリティを活かしきれていない大手エンタープライズ企業における新規ビジネスモデル創出・共創支援（クライアントはアセット提供、弊社はコンサルティング機能提供） ■パートナーシップ及びM&A検討/実行支援大手エンタープライズ企業の新規事業買収に伴うBDD、買収後の事業計画策定、PMI実行支援 ➁既存ビジネスの磨き上げ・構造転換 ■既存ビジネスのバリューアップ大手エンタープライズ企業の事業バリューアップに向けた営業戦略立案、販促支援 ■ポートフォリオ刷新大手エンタープライズ企業の低位安定事業のExit戦略の検討支援【その他の特徴】 ■コンサルティングスタイル伴走型支援で顧客の自走化にこだわるISAPスタイル（※全領域共通） Issue Driven：特定の製品やソリューションありきではなく、イシュードリブン Scopeless：改革実現のため、スコープレスに必要なことを全てやる Anti-Parasite：成果を根付かせて出ていくことで、クライアントに過度に寄生しない ■コンサルティング＋１独自の能力開発制度「コンサルティング＋1 」プロジェクト以外に新規事業創出やマーケティング、営業、PR、採用、各種制度設計等、様々な会社の取り組みへの関与・推進頂ける機会があります。大手ファームでは経験しづらい、会社創り・事業創造への関与を通じ、事業をドライブできる人材を目指していただけます。 ■働きがいのある会社 Great Place To Work ®「働きがいのある会社」ベストカンパニーに5年連続選出。2024年は注目企業として表彰式にスピーチ登壇も果たしました。キャリア安全性を重視し、働く個人の能力と働きがいを高める仕組みを追求しています。
労働条件	【想定年収】年収1500～3500万【雇用区分】正社員試用期間：6か月【勤務地】東京都千代田区アクセス：東京メトロ南北線「永田町駅」9a出口直結 ※プロジェクトに応じてクライアント就業先（東京23区内）【福利厚生】 ■社会保険完備（労働者災害補償保険、雇用保険、健康保険、厚生年金保険） ■医療保険 ■通勤手当 ■資格取得補助制度 ■社員旅行 ■フレックスタイム制 ■定期健康診断　　等【研修制度】 ■内部独自研修・コンサルティング基礎研修・業務改革理論・IT/システム研修・マネージャー研修　等 ■各種外部研修・適宜【休日/休暇】年間休日123日、完全週休二日制（土・日）、祝日、年末年始（12/30~1/3）、有給休暇、設立記念日ーーーーーーーーーーーーー【従事業務変更の範囲】・雇入れ直後：配属先に関する業務一般・変更の範囲：会社が定める業務【就業場所変更の範囲】・雇入れ直後：本社及び自宅・変更の範囲：会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む)
応募資格	【必須（MUST）】・戦略系、総合系、新興系、FAS、事業会社における戦略案件の実務経験【歓迎（WANT）】・新規ビジネスモデル創出・実行プロジェクトの実務経験・新規ビジネスモデル創出に向けたパートナーシップ・M&A戦略立案、実行の実務経験・既存事業の構造改革、バリューアップの実務経験【求める人物像】・スタッフ複数名のプロジェクトマネジメント経験・論理立てて課題と解決策を説明し、納得させ、行動に促せる方・主体性と当事者意識を持ち、クライアントのCxO、プロジェクトの関係者とコミュニケーションを主体的に取り組める方・新規事業の立ち上げとなりますので、チームビルディングを一から進めたい方・将来的にプリンシパル投資やVC投資にも関与したい方【マインドセット】 ■GRIT（やり切る）自責思考で主体的・能動的に行動し、結果にコミットするマインド・経験を持っている。当社の社名にあるGRIT（やり切る）を体現できる人物。 ■BE STRONG（成長意欲）目的達成に向けて自身の能力を徹底的に磨きあげていく覚悟とキャリア観を持っている。またそのマインドに連動した成長意欲やチャレンジ精神を感じる人物。【スキルセット】 ■論理的思考力物事を分解・整理し課題を特定できる。仮説思考で論理的に物事を捉え、他人に伝えることができる人物。 ■コミュニケーション能力メンバーと協調性をもってプロジェクトや事業を推進できる。事前に必要な情報のキャッチアップをしたうえで本質的な受け答え・コミュニケーションができる人物。
アピールポイント	創立5年以内ベンチャー企業女性管理職実績あり 20代管理職実績あり 2年連続売り上げ10％以上UP 年間休日120日以上産休・育休取得実績あり社内ベンチャー制度あり教育・研修制度充実新規事業完全土日休み
受動喫煙対策	喫煙室設置
更新日	2024/11/06
求人番号	3683155

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