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| 部署・役職名 | 中途採用担当（HRBP候補） |
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| 仕事内容 |
当社の事業・組織を成長させる人材の採用活動を通じ、担当グループの事業戦略、人材ニーズに沿った採用を行っていただきます。 採用業務がメインとなりますが、HRBPの業務も一部担い、事業の成長・拡大に貢献していただきます。 ■採用背景 人事が取り組む課題の中でも採用は最も重要であり、体制をより強化するために、母集団形成～選考～内定後フォローまで自走でき、成果を出していただける方を募集します。 ■職務内容詳細 ・採用要件整理（人物像、JD作成） ・求人組織（事業部責任者）とのすり合わせ ・募集ポジションごとの採用戦術の立案と実行 ・求人票作成、見直し ・エージェントとのリレーション構築（アポイントの実施、折衝） ・母集団形成 ・書類選考（1次選考対応） ・人事カジュアル面談等の面接過程における候補者フォロー ・オファー面談対応等のクロージング ・応募～選考～入社までのプロセス全体における振り返りと改善活動 ・新たな採用手段やチャネル、施策の立案と実行 ・採用オペレーション部分の最適化 ・効果的な採用プロセス構築 ・採用業務の効果分析 ・RPOのマネジメント ■キャリアイメージ まずは採用を通じてHRBPとしての活躍を期待していますが、人事組織内には他にも「タレントマネジメント」や「HRオペレーション」の機能があるため、ご志向に応じてチャレンジしていただくことが可能です。 幅広く人事の経験を積み、ご自身のキャリアを伸ばしながら組織へ貢献していきたい意欲のある方を歓迎しています。 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・事業会社で採用要件の整理のような上流から、媒体運用のような下流工程まで経験し、一貫してお任せできる方・採用KPIの設定・管理のご経験 ・採用課題の特定から改善のために必要な外部情報を取得しながら、既存の手法に限らず最善の方法を検討し、実行できる方 ・採用の実務を責任をもって全般的に遂行していただける方 ・社内外関係者と円滑にコミュニケーションを取りながら業務遂行できる方 |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2024/07/08 |
| 求人番号 | 3683204 |
採用企業情報
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- 会社規模101-500人
この求人の取り扱い担当者
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- 不動産 建設 士業
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- 面談可能時間 平日 10~20時 土曜 10₋17時 前もって言っていただければその他の時間でもご対応可能です。 お気軽にお申し付けください。
- (2024/09/19)
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