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VPoE

年収：800万 ～ 1400万

ヘッドハンター案件

部署・役職名 VPoE
職種
業種
勤務地
仕事内容 業務詳細：
部門ミッション達成に向けてのボトルネックを解決することで、開発組織の生産性最大化を導く
1．今後開発するプロダクトに最適な開発組織体制の構築
2．開発組織拡大に向けてのピープルマネジメント（1on1、評価・フィードバック制度整備など）
3．メンバーのアサイン調整などリソースマネジメント
4．エンジニアの採用活動、リファラル採用の推進
5．プロジェクト推進の円滑化に向けたコミュニケーション推進（PMやテックリードとの連携）
6．開発メンバーの育成・オンボーディング施策の企画実行・改善
労働条件 【勤務時間】
フレックスタイム制（1日の標準労働時間 7時間30分）
・コアタイム
午後1時00分から午後5時00分まで
・フレキシブルタイム
始業　午前6時00分から午後1時00分まで
終業　午後5時00分から午後10時00分まで

【休日】
・土日祝休み
・年末年始休暇
・年次有給
・夏季休暇
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・生理休暇
・介護休暇

年間休日日数:約125日
有給休暇日数:
入社時：5日、入社後6ヶ月:5日、以降1年ごとに付与
応募資格

【必須（MUST）】

必須条件：

サステナビリティ領域に興味関心のある方
弊社の描くビジョンへの共感
「チーム成果の最大化」「アウトカムの最大化」を目的とした開発チーム運営並びにそのための意思決定を行った経験
5〜10人以上の開発チームに対する複数年以上のPM・EM等としてのマネジメント経験のある方
アジャイルな開発プロセスの推進経験
数年に渡るプロダクトの運用・改善経験
ソフトウェアエンジニアとしての業務における開発経験と知識
日本語にてコミュニケーションが可能なこと / Native－like fluency in Japanese

【歓迎（WANT）】

歓迎条件：

クライメート／エネルギー業界における経験
EngineeringManager/ProductManagerの経験
各種SaaS/ERPを導入・運用、ないしはそのものを開発・運用した経験
急成長するプロダクト組織（toC/toB問わず）のマネジメント経験
新規チーム組成の経験
組織設計とアーキテクチャ設計双方を意識した組織運営の経験
英語にてコミュニケーションが可能なこと
エンジニア採用の経験

リモートワーク

可

「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策

屋内禁煙
更新日 2024/09/18
求人番号 3683517

採用企業情報

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