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エフアンドエムネット株式会社

部署・役職名	◢◤業界シェア1位HR系SaaSのインサイドセールス◢◤キャリアアップ
職種	インサイドセールス・内勤営業営業企画法人営業
業種	インターネットサービスその他
勤務地	大阪府
仕事内容	業界シェアNo1の『クラウド型HR管理サービス』をさらに成長させるため、インサイドセールス職を募集します。セールスの知見を活かしつつ、さらなるスキルアップを図りたい方はもちろん、数字の改善や仕組みづくりに取り組んでいただける方、プロダクトの成長を目指して新しい取り組みにチャレンジしたい方を求めています！ ◆業務内容￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣『クラウド型型HR管理サービス』の販売拡大を目指し、戦略策定と実行を担当していただくポジションです。顧客ニーズに基づいた販売戦略の立案と実行、セールスチームや他部門との連携を通じて、営業活動の最適化を推進していただきます。社内の資産をフル活用して商談数を増やしていくチャレンジングなポジションです！＜具体例＞・見込み顧客に対するアプローチ方法の提案（※架電業務は別チームが担当）・販売戦略の立案および実行・顧客ニーズの分析とソリューション提案の策定・商談の設定およびフォローアップ・CRMシステムを活用した顧客情報の管理・セールスチームおよびマーケティング、カスタマーサクセス部門との連携およびフィードバックの提供 ◆募集背景￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣『クラウド型労務・人事管理システム』は業務の効率化を目指す多くの企業から高い評価を受け、現在4年連続業界シェア1位（※）を獲得しております。一方でさらなる成長を遂げるためには、より強固なチーム体制を構築することが必要不可欠です。特に戦略策定能力を持ち、チームを牽引できる次期サブリーダー候補を募集しています！（※）デロイトトーマツミック経済研究所株式会社「HRTechクラウド市場の実態と展望 2023年度版」より ◆仕事の魅力￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◎急成長中のプロダクトに関わることが出来ます。 2020年4～9月の投資CFと研究開発費の合計額のランキングで、数ある企業を押さえてグループが第4位に。（※2020年12月29日付の日本経済新聞）コロナでリモートワークが普及したことで一気にユーザー数が増加いたしましたが、コロナ後も毎月数百社ペースでユーザー数が増加しており、昨年導入企業数は40,000社を突破いたしました。上記プロダクトでは毎月新機能をリリースしており、決して成熟しきったものではなく、まだまだ成長段階にある事業です。さらに今後はビッグデータを活用したコンサルやAIの活用にも力を入れ、HR業界のプラットフォームとなるようなサービス展開を目指しているため、よりスケールの大きな仕事にチャレンジしたい方のご参画を期待しています！ ◎グループ会社が日経新聞NEXT1000平均給与ランキング2位！強固な基盤があるからチャレンジが出来ます！上場企業の開発部門が独立してできたのが弊社です。グループで同事業を展開しているため、成長中のベンチャーながら基盤がしっかりしているのが特徴です。グループ全体で「タイムリッチとマネーリッチの両立」を掲げているため、働きやすさとキャリアのバランス感が抜群です。 ▍上場企業の良さ・年間休日125日。チームの残業平均は月5H。・賞与は年3回（6月、12月、3月）　　┗決算賞与も10年以上連続支給実績あり。賞与だけで300万以上のメンバーも。・家族手当、住宅手当などが充実　　┗住宅手当は、66,000円/月　　┗賃貸だけではなく、持ち家でもOK！ ▍ベンチャーの良さ・社長を含む経営層とも距離が近い　┗会社に関して、プロダクトに関しての意見が活発に取り交わされています　┗チーム内でも裁量が大きく、やりたいことをどんどん提案できる環境です・年齢、経験に関係なく、チャレンジができる環境　┗スキルアップのために、未経験分野への挑戦もするメンバーが多いです　┗チャレンジの結果の失敗はマイナス評価にはなりません
労働条件	【勤務地】　大阪本社（御堂筋線江坂駅徒歩3分）　（※週4リモート）【勤務時間】　9：00～18：00（休憩60分）【給与】 ■昇給：年一回（7月） ■賞与：年3回（6月・12月・決算賞与）　　　※決算賞与は業績による【休日・休暇】　2024年度年間休日125日　 ■”ほぼ”完全週休2日制（土曜・日曜）　　年に1度、事業計画イベントを土曜に開催しているため”ほぼ”の表記にしています。 ■祝日・年末年始・夏季休暇・慶弔休暇 ■リフレッシュ休暇（最大10日） ■アニバーサリー休暇 ■年次有給　入社時に有給支給。　初年度は10日付与、1年後に11日、以後1年ごとに2日ずつ増加、最大20日 ■育児休業制度 ■介護休業制度【手当】※要件に該当する場合 ■家族手当　配偶者（20,000円）、子女（10,000円/1人あたり） ■住宅手当：44,000円 ■通勤手当：全額支給（上限50,000円）【福利厚生、社内制度など】 ■各種社会保険完備 ■財形貯蓄制度 ■定期健康診断、配偶者健康診断 ■室内禁煙 ■従業員持株会 ■社内サークル支援制度 ■ストックオプション制度 ■資格取得支援制度 ■服装：自由
応募資格	【必須（MUST）】 ■BtoB営業のご経験【歓迎（WANT）】 ■インサイドセールス業務のご経験 ■販売戦略の立案および実行経験 ■HR系サービスの販売経験 ■BtoB向けSaaSのセールス経験 ■人事労務領域への知見【身につくスキル】 ■顧客の業務に対するヒアリングとそれに基づく提案力 ■仮説検証を基とした施策の立案と実行力 ■業務用ソフト、法人に対する知見
アピールポイント	自社サービス・製品ありベンチャー企業女性管理職実績あり 20代管理職実績あり上場企業シェアトップクラス年間休日120日以上産休・育休取得実績ありストックオプション制度あり教育・研修制度充実資格支援制度充実 2年連続売り上げ10％以上UP Uターン・Iターン歓迎完全土日休み月平均残業時間20時間以内
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2024/10/25
求人番号	3683554

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