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| 部署・役職名 | コーポレートアドバイザー（弁護士）／法的な見地からM＆Aディールの円滑な進行をサポート |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
●ディールにおける論点相談 M＆Aのディールにおいて生じる法的問題について、事業承継・中小規模M＆A・仲介といった立場からアドバイス ●取引関連契約書レビュー 基本合意書、株式譲渡契約、事業譲渡契約等の作成 ●社内向け資料作成 現場営業向け説明資料、ノウハウ共有資料等の作成 ●業界の法的リスク分析・当局対応 M＆A仲介業に関するガイドライン・登録制度の発表など、近年規制傾向が高まっているためその対応 ●案件同行・デュ―ディリジェンスにおけるチームサポート コンサルタントに同行し、当事者間の折衝や論点の解決策提案をサポート |
| 労働条件 |
■給与内訳 （月額固定給45～60万円×12ヶ月）＋固定インセンティブ＋業績連動インセンティブ（年2回）＋360度評価インセンティブ ・固定インセンティブ：月額固定給の8ヶ月分 ・業績連動インセンティブ：月額固定給の0～25ヶ月分（標準8ヶ月分） ・360度評価インセンティブ：1回あたり数万円～十数万円×4回 ■年収イメージ 月給45万円の場合…1,290万円 月給60万円の場合…1,710万円 ■勤務時間 定時 08:00 〜 17：00 休憩時間：60分 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 下記の経験が2年以上・10億円以上の規模の企業の法務DD ・10億円以上の規模の案件の株式譲渡契約等のドラフト・交渉 ※有資格者のみ対象 ※上記に加え、クライアントや社内とのコミュニケーションが円滑に取れることが必須 【歓迎（WANT）】 ・事業承継関連の経験・会社分割等、組織再編関連の経験 ・企業における法務、事業またはM＆A経験 ・法律事務所以外でのアドバイザリー経験 ・司法書士・税理士等の資格及び実務経験 ・企業法務経験 |
| リモートワーク | 不可 |
| 受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
| 更新日 | 2024/07/09 |
| 対象年齢 | 30歳 ～ 39歳 |
| 年齢制限理由 | 技能等の継承のため労働者数の少ない年齢層を対象とするため / 省令３号のロ |
| 求人番号 | 3683600 |
採用企業情報
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- 会社規模101-500人
この求人の取り扱い担当者
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- 不動産 IT・インターネット メーカー
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- 現在ＩＴ、不動産、医療、メーカー等の東証プライム企業を担当しています。
- (2024/04/24)
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