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【採用責任者】コンサルティング企業の採用マネージャー候補

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部署・役職名	【採用責任者】コンサルティング企業の採用マネージャー候補
職種	採用人材開発・人材育成・研修制度企画・組織開発
業種	コンサルティングインターネットサービス
勤務地	東京都
仕事内容	【仕事内容】・中途・新卒採用戦略の企画立案・設計・運用・採用予算の策定とKPI管理・採用チャネル（求人媒体・ダイレクトリクルーティングツール・エージェントなど）の選定・運用・各部門との求人要件定義・求人票作成・リファラル制度企画～運営・採用HPのコンテンツ企画・運用（社員インタビュー、動画など）・1次面接及びカジュアル面談対応・RPOなどのベンダーコントロール・メンバー（リクルーター、アシスタント）マネジメント・各採用チャネルからの母集団形成・エージェント折衝・契約・採用オペレーション（書類選考、日程調整、選考結果連絡、クロージング、入社前対応） ※プレイングマネージャーとしてオペレーション業務にも携わっていただきます。 ※その他ご希望があれば採用業務以外の業務もご担当いただくことが出来ます。【募集背景】弊社は、大手企業の「戦略・DX案件」のコンサルティング事業に注力していることが最大の特徴です。創業当時から様々なクライアントから戦略・DXコンサルティング支援のご依頼をいただいており、設立初年度から日本を代表する企業の役員直下でのプロジェクトなどをサポートしてきました。 4期目は54億（前年度比161%）の売上を達成し、5期目となる現在においてもプロジェクト数が順調に増加し、弊社の社員数は約190名まで増えました。そのような状況の中で、急速な事業拡大におけるコーポレート体制構築のため、採用業務をご担当いただく方を募集しております。
労働条件	契約期間：期間の定めなし試用期間：あり（3カ月）就業時間：9:30～18:30（休憩1時間）休日　　：完全週休2日制（土曜日、日曜日）、国民の祝日、年末年始休暇　　：年次有給休暇：6か月継続勤務した場合、10日、以降毎年4月1日に在籍年数に応じた日数を付与有給（夏季休暇、慶弔休暇、傷病休暇等）無給（産前産後休暇、育児・介護休業等）残業　　：あり（平均月28時間）給与　　：想定年収700万円～900万円賞与　　：昨年支給実績：年間合計月給1.98か月分（夏季・冬季　年2回　他、規定による）備考　　：想定月給には一般：基本給+固定残業手当（45時間分）管理監督者：基本給+固定深夜残業手当（50時間分） ※いずれも45時間/50時間を超えた場合1分単位で別途支給昇給　　：随時通勤手当：あり（実費、合理的な経路及び方法による、上限月額150,000円）福利厚生：各種社会保険完備、慶弔見舞金、研修制度、女性検診補助、フィットネスジム（本社のみ）、リラクゼーションルーム完備（本社のみ）
応募資格	【必須（MUST）】・事業会社またはコンサルティング会社での採用業務経験（中途・新卒）合計５年以上・マネジメント経験１年以上【歓迎（WANT）】・組織人材開発（育成・研修）領域における企画立案・導入の経験・従業員のロイヤリティ向上のための施策立案及び実行・各種人事制度の設計及び運用【求める人物像】・未経験分野であっても、スピード感、変化を積極的に楽しむことができ、できない理由を並べるのではなく、実現する方法を考えられる方・社内外との円滑なコミュニケーションが得意な方・自ら課題を発見し、改善できる方・思いやりをもって人に接することができる方・既存の枠組みに捉われずに、組織を改革し発展させる意欲のある方
アピールポイント	創立5年以内自社サービス・製品あり日系グローバル企業ベンチャー企業 20代管理職実績あり年間休日120日以上産休・育休取得実績あり社内ベンチャー制度あり教育・研修制度充実資格支援制度充実女性管理職実績あり 2年連続売り上げ10％以上UP
受動喫煙対策	喫煙室設置
更新日	2024/11/07
求人番号	3684144

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