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部署・役職名 | 人財戦略、人財育成担当 |
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仕事内容 |
■仕事内容 【業務の概要】 ・人財戦略の立案と推進 ・人財開発プログラムの設計と実行 ・社内外のステークホルダーとの協力 【業務の詳細】 ・社内人財のスキルとキャリアパスの分析 ・社内研修の企画と実施 ・新しいトレーニングプログラムの開発 ・スキル・パフォーマンス評価システムの構築と運用 【イメージ】 ・オープンで風通しの良い職場環境 ・チームワークに富んだ職場環境 ・創造的な働き方ができる職場環境 ・革新的で前向きな思考を持つメンバー 【ミッション】 ・社内の人財育成とキャリア開発を通じて、組織全体の成長を促進する ・最新の人財戦略を用いて、社員の能力を最大限に引き出す 【やりがい】 ・社員一人ひとりの成長をサポートし、組織全体の成功に貢献 ・継続的な学習と自己成長の機会 ・多様な人財との協働 【PR】 ・人財開発における最先端の手法と技術を活用 ・組織と個人の成長を実現するやりがいのある環境 <職種の特色> ・人財開発における専門知識と技術を活用し、社内の人財育成プログラムをリードします。 人財戦略部として、組織の長期的な成長戦略に合わせた人財育成に取り組みます。 ・個々の社員のキャリア成長を直接的にサポートし、組織全体の成長に寄与します。 戦略的な視点から人財を評価し、適切な位置に配置することで組織の効率化を図っていきます。 ・新しいトレーニング方法や教育プログラムを企画・実施し、常に最先端の人財開発アプローチを取り入れます。 組織のニーズに合わせた革新的な人財育成手法の開発にも取り組みます。 ・異なるバックグラウンドや能力を持つ社員のニーズに応じたカスタマイズされた人財開発プランを提供します。 多様な人々を受け入れ、彼らが活躍できる環境の構築に取り組みます。 ・社内の学習文化とキャリア開発の風土を育成し、ポジティブな職場環境の構築に取り組みます。 人財戦略部の一員として、組織文化の醸成に積極的に関わっていきます。 【得られる経験・キャリアパス】 ・多様な業務経験と専門知識の獲得 ・高度な人財戦略・人財開発スキルの習得 ・将来的には組織リーダーへのキャリアアップの機会 ■募集背景 ・事業の拡大と成長に伴う、人財戦略の強化 ・新しい視点と専門知識の導入 |
労働条件 |
【勤務地】 東京都 【雇用形態】 正社員 【給与形態】 月給制 【昇給】 年1回 【賞与】 年2回(夏季・冬季) 【就業時間】 勤務時間種別:フレックスタイム制(コアタイムなし)※試用期間中は適用外 標準労働時間:7時間45分 【休日・休暇】 完全週休2日制(土日) ※祝日、夏季、年末年始、創立記念、年次有給、育児、介護、リフレッシュ休暇、ほか 【教育・研修】 ・会社負担によるUdemyや各種有料研修受講によるITスキル研修 (デザイン思考、アジャイル開発、AWS、RedHat、Salesforce、Scrum Inc.、など) ・世代別キャリア研修、ヒューマンスキル研修 ・新任管理職研修 ・JALグループ研修制度 ・JALフィロソフィ勉強会 【諸手当】 時間外労働勤務手当、通勤費(当社規定による)、 上位資格レベル資格手当、ほか 【待遇・福利厚生】 ・JALグループ従業員持株会制度 ・各種保険 :健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ・交通費支給(当社規定による) ・財形貯蓄 ・確定拠出年金制度 ・資格取得報奨金、各種表彰制度 【働き方】 ・テレワーク、ワーケーション、ブリージャー制度 ・出産休業、育児休業、育児時間 ・短時間勤務 【キャリア支援】 ・キャリア面談 ・世代別キャリア研修 ・マネープラン勉強会 ・ライフプランセミナー ・シニアライフ支援制度 【その他】 ・同性パートナーシップ制度 ・部活動(サッカー部、テニス部、バスケットボール部、ヨット部、茶道部、など) |
応募資格 |
【必須(MUST)】 ・人財開発や人財育成などの人事関連の実務経験・プロジェクトマネジメント能力 【歓迎(WANT)】 ・人財戦略立案の経験・人事業務での企画立案経験 ・コーチングやメンタリングのスキル ・データ分析能力 【求める人物像】 ・革新的で柔軟な思考を持ち、チャレンジ精神旺盛な方 ・コミュニケーション能力とリーダーシップを兼ね備えた方 ・チームワークを重視し、多様な背景を持つ人々と協働できる方 ・戦略的思考能力を有し、ビジョンに基づいて効果的な計画を立案できる方 ・高いリーダーシップ能力を持ち、チームを統率し目標達成に導くことができる方 ・部門間の協力を促進し、組織全体のシナジーを生み出す能力を有する方 ・新しいアイデアを提案し、革新的なアプローチで課題を解決できる方 ・主体性を持ち、迅速かつ効果的に行動を起こせる方 |
アピールポイント | 自社サービス・製品あり 創立30年以上 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 Uターン・Iターン歓迎 完全土日休み |
リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
更新日 | 2024/09/06 |
求人番号 | 3684280 |
採用企業情報
![株式会社JALインフォテック](http://d3b6lg2n6cz976.cloudfront.net/m_company/11423_1548925981536.jpg)
- 株式会社JALインフォテック
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- 資本金702百万円
- 会社規模501-5000人
- インターネットサービス
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会社概要
【設立年月日】1978年8月
【代表者】代表取締役社長執行役員 小山 英之
【資本金】7億245万2,500円
【本社所在地】東京都港区芝浦3丁目1番1号
【その他事業所】
北海道支店:北海道札幌市中央区北1条西7丁目1番地
成田支店:千葉県成田市成田国際空港内
羽田支店:東京都大田区羽田空港3-5-10
関西空港事務所:大阪府池田市空港2-2-5
中部国際空港事務所:愛知県常滑市セントレア3丁目15番-2
福岡空港事務所/鹿児島空港事務所:福岡県福岡市博多区祇園町1-40
【事業内容】
1.コンピュータ・通信システムによる情報の収集、処理及び提供業務
2.コンピュータ・通信システムに関する設計及び開発
3.コンピュータ・通信システムに関するソフトウエアの設計及び開発
4.コンピュータ・通信システムに関する設備、機器及び部品の設計ならびに製造
5.前各号に関する販売、輸出入、賃貸、保守及び運用業務
6.コンピュータ・通信システムに関する教育・訓練業務
7.電気通信工事業、電気工事業、消防施設工事業及び土木工事業
8.市場の調査ならびに開発に関する業務
9.経営及びコンピュータ・通信システムに関するコンサルタント業務
10.出版業
11.損害保険代理業
12.不動産賃貸に関する業務
13.前各号に附帯する一切の業務
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