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人財戦略、人財育成担当
年収：応相談
採用企業案件
株式会社JALインフォテック
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- 資本金702百万円
- 会社規模501-5000人
- インターネットサービス
| 部署・役職名 | 人財戦略、人財育成担当 |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
■仕事内容 【業務の概要】 ・人財戦略の立案と推進 ・人財開発プログラムの設計と実行 ・社内外のステークホルダーとの協力 【業務の詳細】 ・社内人財のスキルとキャリアパスの分析 ・社内研修の企画と実施 ・新しいトレーニングプログラムの開発 ・スキル・パフォーマンス評価システムの構築と運用 【イメージ】 ・オープンで風通しの良い職場環境 ・チームワークに富んだ職場環境 ・創造的な働き方ができる職場環境 ・革新的で前向きな思考を持つメンバー 【ミッション】 ・社内の人財育成とキャリア開発を通じて、組織全体の成長を促進する ・最新の人財戦略を用いて、社員の能力を最大限に引き出す 【やりがい】 ・社員一人ひとりの成長をサポートし、組織全体の成功に貢献 ・継続的な学習と自己成長の機会 ・多様な人財との協働 【PR】 ・人財開発における最先端の手法と技術を活用 ・組織と個人の成長を実現するやりがいのある環境 ＜職種の特色＞ ・人財開発における専門知識と技術を活用し、社内の人財育成プログラムをリードします。 人財戦略部として、組織の長期的な成長戦略に合わせた人財育成に取り組みます。 ・個々の社員のキャリア成長を直接的にサポートし、組織全体の成長に寄与します。 戦略的な視点から人財を評価し、適切な位置に配置することで組織の効率化を図っていきます。 ・新しいトレーニング方法や教育プログラムを企画・実施し、常に最先端の人財開発アプローチを取り入れます。 組織のニーズに合わせた革新的な人財育成手法の開発にも取り組みます。 ・異なるバックグラウンドや能力を持つ社員のニーズに応じたカスタマイズされた人財開発プランを提供します。 多様な人々を受け入れ、彼らが活躍できる環境の構築に取り組みます。 ・社内の学習文化とキャリア開発の風土を育成し、ポジティブな職場環境の構築に取り組みます。 人財戦略部の一員として、組織文化の醸成に積極的に関わっていきます。 【得られる経験・キャリアパス】 ・多様な業務経験と専門知識の獲得 ・高度な人財戦略・人財開発スキルの習得 ・将来的には組織リーダーへのキャリアアップの機会 ■募集背景 ・事業の拡大と成長に伴う、人財戦略の強化 ・新しい視点と専門知識の導入 |
| 労働条件 |
【勤務地】 東京都 【雇用形態】 正社員 【給与形態】 月給制 【昇給】 年1回 【賞与】 年2回（夏季・冬季） 【就業時間】 勤務時間種別：フレックスタイム制（コアタイムなし）※試用期間中は適用外 標準労働時間：7時間45分 【休日・休暇】 完全週休2日制（土日） ※祝日、夏季、年末年始、創立記念、年次有給、育児、介護、リフレッシュ休暇、ほか 【教育・研修】 ・会社負担によるUdemyや各種有料研修受講によるITスキル研修 (デザイン思考、アジャイル開発、AWS、RedHat、Salesforce、Scrum Inc.、など) ・世代別キャリア研修、ヒューマンスキル研修 ・新任管理職研修 ・JALグループ研修制度 ・JALフィロソフィ勉強会 【諸手当】 時間外労働勤務手当、通勤費(当社規定による)、 上位資格レベル資格手当、ほか 【待遇・福利厚生】 ・JALグループ従業員持株会制度 ・各種保険 ：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ・交通費支給（当社規定による） ・財形貯蓄 ・確定拠出年金制度 ・資格取得報奨金、各種表彰制度 【働き方】 ・テレワーク、ワーケーション、ブリージャー制度 ・出産休業、育児休業、育児時間 ・短時間勤務 【キャリア支援】 ・キャリア面談 ・世代別キャリア研修 ・マネープラン勉強会 ・ライフプランセミナー ・シニアライフ支援制度 【その他】 ・同性パートナーシップ制度 ・部活動(サッカー部、テニス部、バスケットボール部、ヨット部、茶道部、など) |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・人財開発や人財育成などの人事関連の実務経験・プロジェクトマネジメント能力 【歓迎（WANT）】 ・人財戦略立案の経験・人事業務での企画立案経験 ・コーチングやメンタリングのスキル ・データ分析能力 【求める人物像】 ・革新的で柔軟な思考を持ち、チャレンジ精神旺盛な方 ・コミュニケーション能力とリーダーシップを兼ね備えた方 ・チームワークを重視し、多様な背景を持つ人々と協働できる方 ・戦略的思考能力を有し、ビジョンに基づいて効果的な計画を立案できる方 ・高いリーダーシップ能力を持ち、チームを統率し目標達成に導くことができる方 ・部門間の協力を促進し、組織全体のシナジーを生み出す能力を有する方 ・新しいアイデアを提案し、革新的なアプローチで課題を解決できる方 ・主体性を持ち、迅速かつ効果的に行動を起こせる方 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり 創立30年以上 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 Uターン・Iターン歓迎 完全土日休み |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
| 更新日 | 2024/09/06 |
| 求人番号 | 3684280 |
採用企業情報
- 株式会社JALインフォテック
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- 資本金702百万円
- 会社規模501-5000人
- インターネットサービス
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会社概要
【設立年月日】1978年8月
【代表者】代表取締役社長執行役員 小山 英之
【資本金】7億245万2,500円
【本社所在地】東京都港区芝浦3丁目1番1号
【その他事業所】
北海道支店：北海道札幌市中央区北１条西７丁目１番地
成田支店：千葉県成田市成田国際空港内
羽田支店：東京都大田区羽田空港3-5-10
関西空港事務所：大阪府池田市空港2-2-5
中部国際空港事務所：愛知県常滑市セントレア3丁目15番-2
福岡空港事務所/鹿児島空港事務所：福岡県福岡市博多区祇園町1-40
【事業内容】
1.コンピュータ・通信システムによる情報の収集、処理及び提供業務
2.コンピュータ・通信システムに関する設計及び開発
3.コンピュータ・通信システムに関するソフトウエアの設計及び開発
4.コンピュータ・通信システムに関する設備、機器及び部品の設計ならびに製造
5.前各号に関する販売、輸出入、賃貸、保守及び運用業務
6.コンピュータ・通信システムに関する教育・訓練業務
7.電気通信工事業、電気工事業、消防施設工事業及び土木工事業
8.市場の調査ならびに開発に関する業務
9.経営及びコンピュータ・通信システムに関するコンサルタント業務
10.出版業
11.損害保険代理業
12.不動産賃貸に関する業務
13.前各号に附帯する一切の業務
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