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| 部署・役職名 | 【オープンポジション】エンジニア系／上流工程の改善／国内フルリモート可 |
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| 仕事内容 |
主に、スペシャリストまたはプレイングマネージャー として、以下の一部または全部を立案・担当し、当サービスの新しいサービスをよりスピーディーにリリースすることに尽力いただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・プロダクトマネージャー/ブロジェクトマネージャーと協力し、複雑になりがちな要件の簡略化/削ぎ落としや、案件の開発順/スケジュールの提案など、上流工程の改善 ・開発プロセスの改善や自動化、運用業務の自動化/効率化、各チームメンバーの担当プロダクトを広げる支援など、チームの開発効率を高める活動 ・複数メンバーで取り組むと返って非効率なものを見極め、一定の難度の部分を自分で作りきってしまうようなプレイヤーとしての行動 ・アーキテクチャの再構築やチーム構成/担当の再編成 ・ピープルマネージメント（メンバーの成長支援） ＜募集背景＞ シニアエンジニア（スペシャリスト and/or プレイングマネージャー）の募集です。 同社では、1000万ダウンロードを超えるタクシーアプリ事業の順調な進捗/拡大にともなって、開発のニーズも益々高まっています。 当サービスの開発チームは複数に分かれており、ユーザー向けアプリ・タクシー車載アプリ・APIサーバ・外部向け管理画面・決済系システムといったチーム構成で開発。現場では、個々のメンバーが自ら考え自走しており、事業進捗のための開発も、業務・開発効率を高めるための改善も進行しています。しかし、開発チーム全体としてこれまで以上に効率的な開発を進めることが重要な経営課題となってきました。これまでは、各チームとも必要な技術スキルが異なるため、それぞれ別のポジションとして採用を進めてきましたが、技術領域・想定チーム・役割を限定しないこちらのポジションで、豊富な経験をお持ちのシニアエンジニアの方の協力を仰ぎたいと同社はお考えです。 ＜開発環境＞ ・言語：Go ・ミドルウェア：MySQL/PostgreSQL/Redis ・インフラ：GCP/AWS/Kubernetes/Docker ・IDE：VisualStudio Code/GoLand/IntelliJ ・CI/CD：GitHub Actions ・VCS：GitHub |
| 労働条件 |
■就業時間備考 ■スーパーフレックスタイム制（コアタイム無し） ・労働時間を従業員の決定に委ねます。 ・労働日の選択を認める制度ではないため、所定労働日は原則勤務 ■年間休日：120日 ■休日制度 週休2日制（土・日）、祝、有給休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、介護休暇 ■平均残業時間：10時間〜30時間未満 ■年収モデル ・スキル・経験によって相談に応じます。 ・法定外45時間分の固定時間外手当を含みます。 ・査定：年2回 ■社会保険：各種社会保険完備 ■福利厚生 ＜福利厚生制度＞ ジョブグレード制度、トライアルタクシー制度（月額1万円）、書籍購入制度、技術カンファレンス参 加費負担（国内外）、海外学会参加支援有り、自己学習のためのクラウド利用支援有り、オフィスフ リー制度、リモートワーク環境有り、ウェルカムランチ制度、部活動制度、周年記念イベント、カス タマーサクセス体験会、日帰りワーケーション ・トライアルタクシー制度（月額上限1万円）：タクシーを知るために乗車運賃を会社が支給（1回4,000 円まで） ・オフィスフリー制度：日本国内であればどこでも居住でき、遠隔地からの勤務が可能 ※ 開発系職種限定（エンジニア、PdM、デザイナー） ・部活動制度：異なるグループに所属する社員3名以上で活動する部活動に対して、部費の一部を会社 が補助します。 ・カスタマーサクセス体験会：アプリ利用者・タクシー事業者のリアルな声を聞くことができる体験 会を定期的に開催しています。 ・日帰りワーケーション：本社から日帰り圏内のワーケーションスポットで、部署を超えたコミュニケーションを活性化するワークショップを開催しております。 ■受動喫煙防止措置備考 情報なし |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ■求めるスキル・経験【必須】＜経験＞ ・合計10人月以上の規模のWebサービス系プロジェクトで、開発全体のテックリードとして要件調整からリリース/保守までを担当した経験、またはアプリ/サーバ/フロントなどの範囲でのテックリード経験がある方 ＜スキル＞ ・自分にとって主たる技術分野（Android/iOS/バックエンド/フロントエンド/データ基盤 など）で、現場メンバーと同等レベルの技術知識を持っている、または過去の知見を元に短期間でキャッチアップできる方 ■求めるマインド【必須】 ＜仕事への姿勢＞ ・モビリティ領域の進化や社会貢献に共感し、技術だけではなくサービスそのものにコミットできる方 ・「広い視野」と「中長期的な視点」と「柔軟性」を持って自ら行動できる方 ・継続的に求められるスキル向上に努められる方 ・相手を尊重したコミュニケーションを取れる方 【歓迎（WANT）】 ■求めるスキル・経験【歓迎】＜経験＞ ■10名以上のエンジニアが関わるチームでの、開発プロセス改善の経験をお持ちの方 ・スクラムの導入や実施見直し ・現場にあった要件定義手法の導入 ・新アーキテクチャへの移行 ・テストの自動化 など ■その他 ・4名以上程度のチームでのピープルマネージメント経験（評価やメンバー成長のサポート）がある方 ・プロダクトマネージャーまたはプロジェクトマネージャー相当の役割を担った経験がある方 ■求めるマインド・経験【歓迎】 特になし |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2024/07/09 |
| 求人番号 | 3684520 |
採用企業情報
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- 会社規模101-500人
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