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| 部署・役職名 | [FS－ACM]金融 アカウントリードマネジャー・ディレクター |
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| 仕事内容 |
《職務内容》 金融機関における下記のような領域の案件・サービスに係るプロジェクトの獲得および遂行・管理を行います。 ■戦略・オペレーション： 例）経営戦略 （RAF、MIS等）、経営統合・事業再編、M＆A / PMI、BPR / RPA ■財務・会計： 例）財務会計、管理会計、リスク管理・規制対応（NSFR、IRRBB、AML等）、Global CMS ■IT： 例）基幹システム（勘定系・情報系・決済系）導入、EPR導入、IT戦略策定、システムリスク管理、セキュリティ ■人事・企業変革： 例）人事制度改革、人財開発、企業文化変革（Digital Culture、Cross－functional Collaboration、Agile Processing等） プロジェクトにおいては以下のことを行います。 ①現状分析・評価 ②ソリューションのデザイン [フレームワーク策定・高度化等] ③導入支援等のオポチュニティ発掘や提案のリード 《チーム紹介》 同社の金融セクター担当として、金融セクターの各業種業態・各クライアントに対するビジネス戦略の立案とその実行のリードを担う部門です。 BCM（Banking and Capital Markets：銀行・証券）、INS（Insurance：保険）、EFS（Emerging Financial Services：異業種の金融参入、カード・決済系サービス）のサブチームがそれぞれの業界を担当し、課題やニーズが多様化／複雑化している各金融機関のCXO／部門長クラスとリレーションを構築しシーズ/ニーズを把握したうえで、経営課題を理解し業務開発や提案活動をリードします。 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ＜コンサルタントとしての基礎的資質＞・論理的思考力、コミュニケーション能力を有する： － 問題・課題を検知・分析し、論点を整理した上で解決までのアプローチを構想し、クライアントに説明、共感を得て、実行に移すことができる。 － 単なる会議のファシリテートだけでなく、会議等においてプロジェクト・クライアントにインパクトを与える言動ができる。 － クライアント、およびチームメンバーと適時適切なコミュニケーションが取れ、適切な情報共有と、責任と権限の配分を行うことができる。 － Ownershipを持ってプロジェクトを推進するMindsetを有し、他のプロジェクト・メンバーをモティベートできる。 ＜金融ビジネスの知見 ＞ ・銀行、証券、保険、クレジットカードのビジネスや、決済系サービス、異業種の金融参入等のいずれかの知見を有する： － 金融機関の主要業務（銀行であれば、預金、貸出、為替、市場）に関する基礎的な理解（取引フロー、オペレーション）を有している。 － 金融機関における基本的なシステム構成、金融機関間のネットワークや決済の仕組についての基本的な理解を有している。 － 金融機関におけるシステム開発の基本的な導入アプローチを理解している。 － バーゼル等の代表的な国際規制に関し、基礎的な理解を有している。更に、その目的・背景等を理解し、今後の金融関連ビジネスを展望できる。 ＜プロジェクト管理の経験＞ ・金融機関において、システム構築（勘定系・情報系・市場系・決済系）等のプロジェクトをリードした経験を有する。 ・金融機関において、業務プロセス改革、統合支援（システム統合、人事・組織統合、商品統合等）の経験を有する。 |
| 受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
| 更新日 | 2024/11/12 |
| 求人番号 | 3684974 |
採用企業情報
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- 会社規模501-5000人
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