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部署・役職名 | 人事採用マネージャー(ビジネスサイド) |
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仕事内容 |
■ 会社概要 私たちは、海外では主流な「インテントセールス」という新しい営業手法を実現するSaaS『Sales Marker(セールスマーカー)』を提供しています。 「インテントセールス」とは、インターネット上の検索行動データを分析し、自社サービスに対してニーズのある企業や購買意欲のある企業を探し出し、アプローチをかける手法です。 アメリカでは既に2017~2018年頃から多く取り入れられている営業・マーケティング手法ですが、日本ではインテントデータを活用した営業はまだまだ黎明期です。 営業活動において、数多くの企業が以下のような課題に直面しております。 「時間をかけて営業先をリストアップしているが、タイミングが合わず契約に結びつかない」 「事前に顧客ニーズが把握しきれず、契約に結びつく提案が出来ていない」 日本社会で長年恒常的に行われてきた非効率な営業活動を打破し、顧客ニーズとタイミングにヒットした提案ができる「Sales Marker」が大きな注目を浴びています。 2021年7月の創業以来、スタートアップとしては最速クラスでARR16億円に到達し、 グローバルに見てもほかに類を見ない速度で急成長を遂げております。 サービスローンチから2年で、日本を牽引する数々のエンタープライズ企業を含め、400社以上の企業様に導入をいただきました。 今後更なる急成長を遂げるべく、本ポジションでは「Sales Marker」の人事採用マネージャーをご担当いただきます。 ■ 業務概要 ・事業戦略に基づいた人事採用戦略の立案・推進 ・各事業部トップやマネージャーとの採用計画策定・ペルソナ設計 ・採用部門におけるDX推進/改善 ・採用プロセスから入社後においてCX・EX向上の推進 ・HR部門内の人財育成及びキャリア形成サポート ■このポジションの魅力点 ・ 急成長企業において経験豊富なCHRO直下でキャリアアップの機会提供 ・ 完全リモート対応および柔軟な勤務スケジュール ・ 人事採用領域だけでなく、人事労務など制度設計/人事施策企画実行のキャリアも可能 ■ 業務の変更の範囲 会社の定める業務 ※本人の希望と合致した場合のみ業務を変更いたします。 ■働き方のイメージ ・リモートワーク 現在は出社推奨日が週2日ほどありますが、リモートで業務を進めています。 ・フレックスワーク 1日の労働時間を自由にカスタマイズ可能です。 社内やチームの状況に鑑みて、常識の範囲内でご自身でスケジューリングしながら業務遂行していただきます。ご事情に応じて時短等も検討可能です。 (月の所定労働日数×8時間分の稼働を各自でご調整いただいております。) ・ワークライフバランス ワークライフバランスを大切に仕事をして頂いています。 仕事に注力したい方、自分の時間を大切にしたい方どちらも馴染める環境です。 |
応募資格 |
【必須(MUST)】 ・ 事業会社での人事マネージャーのご経験(2年以上)・ メガベンチャー・スタートアップにおけるビジネスやコーポレート職の採用経験(3年以上) 【歓迎(WANT)】 ・Saas/AI事業での人事採用のご経験・ビジネス英語の実用経験 ■ 求める人物像 弊社のPurpose、Valueに共感し体現いただける方 <Purpose> 全ての人と企業が、既存の枠を越えて挑戦できる世界を創る <Value> ・Excellent 今日も、エクセレントカンパニーの一員として仕事をしよう。 ・Disruptor 変えることをためらわず、イノベーションを起こしていこう。 ・Speed 驚くスピードで、感動させよう。 ・Client Growth 顧客の事業を成長させる、プロフェッショナルになろう。 ・Respect 「ありがとう」で、笑顔を生み出そう。 |
アピールポイント | 創立5年以内 自社サービス・製品あり ベンチャー企業 20代管理職実績あり シェアトップクラス 2年連続売り上げ10%以上UP ストックオプション制度あり 社内公用語が英語 管理職・マネージャー 完全土日休み フレックスタイム 月平均残業時間20時間以内 |
リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
更新日 | 2024/11/29 |
求人番号 | 3685012 |
採用企業情報
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