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部署・役職名 | 電気工事部材の製品法規担当 |
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仕事内容 |
■仕事内容 電線管、ライティングダクトを中心とした電気工事部材の開発、生産に関わる法務を担当。 ・自社商品開発、生産時の製品法規面での判断、牽制、及び製品確認。社内の法規遵守体制の構築及び維持 ・輸出製品の海外製品法規・規格の確認と適合見届け及び申請、認証管理。海外現地事務所との協力 ・JIS規格の立案や電気用品安全法の改正原案作成、外郭団体との折衝、及び所轄官庁への申請、対応 ・IEC、JIS委員会への参加、主査。各種工業会の技術委員会活動、及び運営 <対象商品>鋼製電線管・付属品、樹脂製電線管・付属品、工場用給電ダクト、住宅用引込小柱 等 <主な担当拠点>茨城県にある3工場(石岡、鹿嶋、稲敷)、タイ工場、中国工場 法規面を固め会社を守ると共に、電気工事部材のトップクラスメーカーとして、業界を規格面でもリードしていく重要な業務です。 現担当の後継者として、長くお勤め頂ける方を求めています。 部署:商品企画開発部 商品技術課 13名 ■募集背景 補充 |
労働条件 |
【勤務地】 315-0002 茨城県石岡市柏原14番地 最寄駅:石岡駅 将来の転勤可能性:有 【雇用形態】 正社員(常用) 【試用期間】 有(期間:3カ月) 試用期間中の労働条件の変更:無 【賃金形態】 月給制 【昇給】 有(年1回) 【賞与】 有(年2回) 2023年度実績:~4.2ヶ月 【就業時間】 8:45~17:15 休憩時間12:00~12:45 フレックスタイム制 コアタイムなし 裁量労働制:無 事業場外みなし労働制:無 月平均所定外労働時間(前年度実績)13.5時間 【休日・休暇】 年間休日数132日 土日祝休 完全週休二日制 その他:2024年度実績GW(10連休)、夏季(10連休)、年末年始(9連休) 有給休暇、特別休暇、慶弔休暇、介護休暇実績有、育児休暇実績有 その他休暇:産前産後休暇 平均有給休暇取得日数(前年度実績)13.4日 【諸手当】 ・通勤手当(上限なし) ・時間外手当 ・家族手当 ・役職手当 【社会保険】 ・健康保険 ・厚生年金 ・雇用保険 ・労災保険 【寮社宅】 社員寮・社宅:有 【退職金制度】 勤続2年以上 【福利厚生】 ・財形貯蓄制度 ・確定拠出年金 ・出向受入:否 ・定年制:有(60歳) ・再雇用:有(65際まで) その他:お祝い金制度(例)結婚(入社5年以上)8万円、子供の誕生1人目20万円、 2人目30万円、子供の小中学校入学30万円等 |
応募資格 |
【必須(MUST)】 ・電気用品等の製品法規に携わった経験、あるいは電気用品関連部材の技術・開発経験があり法規に興味がある方・図面が読め、かつ法規を読み込め、意見のとりまとめられる構成力、またそれを官庁、工業会等に提案できる折衝力 <PCスキル> Word、Excel、Powerpoint、その他 <語学力> 英語 【歓迎(WANT)】 ・電気用品安全法、電気設備の技術基準、JIS等に関する知識をお持ちの方・JISの公示検査に携わった経験がある方 ・電気工事関連知識がある方(電気工事士資格保持者は特に歓迎) ・電気工事部材等の商品開発経験、技術関連知識をお持ちの方 未経験可 【求める人物像】 ・法規を読み込む、改正提言をまとめる等のこつこつとした作業ができ、かつそれを官庁、工業会等に提案できる折衝力を持つ |
アピールポイント | 完全土日休み フレックスタイム |
受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
更新日 | 2024/11/21 |
求人番号 | 3685449 |
採用企業情報
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