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| 部署・役職名 | 人事部：HRビジネスパートナー |
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| 職種 | |
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| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
【具体的な仕事内容】 ・HRビジネスパートナーとして、担当する事業部門の役員・部門長と、事業戦略実現のパートナーとして組織・人材の側面から事業の成長をサポートしていただきます。 ・特に、部門側と共に人材の獲得や育成、タレントマネジメント、組織開発、評価、処遇などのテーマについて、人事部門の他チームと連携／協働しながら実行していきます。 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 下方どちらかの経験をお持ちの方・人事領域＊業務経験3年以上 ・戦略人事コンサルでの人事関連プロジェクトでの経験3年以上 ※人事異動/人員計画策定/人事制度企画/中途採用（部門折衝含）/人事制度運用/労務等の経験を想定しています。 【歓迎（WANT）】 ・複数部門を巻き込んだプロジェクトマネジメント経験・新規事業における仮説立案～検証～事業化の経験 ・新商品、サービス開発に伴うビジネスプランの立案・実行経験 ・市場調査、マーケティングに関する知見 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2024/07/10 |
| 求人番号 | 3685537 |
採用企業情報
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- 会社規模501-5000人
この求人の取り扱い担当者
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