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【事業責任者候補| SNSマーケティングディレクター】観光業でのWebサイト制作実績トップクラス・自社サービスあり

年収：500万～ 700万

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採用企業

部署・役職名	【事業責任者候補\| SNSマーケティングディレクター】観光業でのWebサイト制作実績トップクラス・自社サービスあり
職種	リサーチ・データ分析 Web広告運用・SEO ECサイト運営・ECコンサルタント
業種	インターネットサービス旅行・観光
勤務地	東京都
仕事内容	■仕事内容ホテル・旅館・観光業界を中心としたInstagramやX（旧Twitter）、LINE等のソーシャルメディア活用支援を行うSNSマーケティング事業部にて事業責任者候補を募集いたします。 ✓事業責任者としてのキャリアを歩みたい方へ！ ✓SNSで宿泊業界を盛り上げよう！ ✓ベンチャーならでは！成果次第で短期で給与アップも【業務概要】主にホテルや旅館などの公式SNS（Instagram、Facebook、X 、LINE）の支援を行うSNSマーケティング事業部にて、事業責任者候補（部長職、本部長職候補）としてディレクターメンバーとともに、アカウントの企画・戦略・KPI設計から、運用代行やオンライン広告の掲載、キャンペーンプロモーションの実行、インフルエンサー施策の実行およびコンサルティングを行います。実務を踏まえ管理職業務も併行し、将来的には事業責任者を目指していただきます。【業務の詳細】 (1)事業管理事業計画策定、事業戦略の立案・実行 ※現段階で未経験でも可能 (2)チームマネジメント・チームメンバーの稼働状況管理・SNSマーケティング事業部の売上管理・若手メンバーの育成 ※管理職想定のため、実務と並行しマネジメントも早々に行っていただきます (3)クライアント案件対応・SNS投稿企画の立案・投稿作成（画像加工・ライティング）・分析、レポート作成・クライアントとのミーティング、ファシリテーション・SNSキャンペーンの企画提案・実行・SNSに関するコンサルティング ※ソーシャルメディアディレクターのメンバーとともに業務を進行いただきます。 (4)営業活動セミナー企画・実行、提案作成、媒体資料作成 ※マーケティング面が主 ■当社について約230名のスタッフが、国内外に14拠点で活躍するWebサイト制作・Webシステム開発・Webマーケティング等を展開している会社です。今後のインバウンド需要に応えるためベトナムや台北等の海外にも開発拠点を展開しています。 2024年に26期を迎え、20年以上トップクラスのシェアを誇る宿泊予約システムの新バージョンの他、各種業界特化の自社サービスにも注力。近年では新規事業として動画制作や官公庁系の業務も対応するなど、時代の流れに合わせ日々成長・拡大を遂げています。 Web制作会社として業界トップクラスのシェアとなり、今後、Webマーケティングおよび新規の自社サービスの提供によりさらにワンランク上の組織を目指し、宿泊観光業を盛り立て、地域活性化にも貢献できる企業づくりを進めてまいります。私たちと共に成長して頂ける熱い想いを持った方を募集しています。 ■特徴＜事業部の雰囲気＞立ち上がって約3年の新しいチームです。現在、16名が所属し、チームの平均年齢は28歳と会社内でも若手が集まっています。定期的にランチ会を実施し、若手同士のつながりが濃いチームです。これまでに100アカウント以上の運営実績があり、観光業界ではNo.1のSNSマーケティングサービスを提供していると自負しております！顧客折衝・提案が得意な方、分析・運用を追求するのが得意な方、色んな経験やスキルをもつ社員が集まっています。アビリブの特徴である、『得意を伸ばす環境』『苦手は助け合う文化』で、身に着けたいスキルを伸ばすことができます。＜キャリアアップ＞若くても実力と意欲があればキャリアアップできる環境です！早ければ20代半ばでチームリーダー、30歳前後で事業部長に昇格しているメンバーも。
労働条件	■雇用形態正社員 ■勤務地下記いずれからお選びいただけます。【東京本社】東京都渋谷区神宮前【名古屋本社】愛知県名古屋市中区栄【九州支店】福岡市博多区中洲【甲信越支店】長野県松本市大手 ※会社都合による転勤はありません。 ※状況に応じて、時差出勤や在宅勤務の場合があります。 ■給与月給制 ※経験・スキルや年齢、家族構成、前職給与額等を考慮の上、当社規定により決定 ※試用期間3ヶ月（同条件） ■勤務時間 9:00～18:00 実働8時間（休憩60分） ■休日・休暇【休日】完全週休2日制（土・日）、祝日年末年始休暇 ※年間休日123日【休暇】有給休暇旅休（入社2年目以降に付与）リフレッシュ休暇（勤続5年毎に付与）慶弔休暇、介護休業産前・産後休業育児休業（男性取得実績あり） ■社会保険雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険 ■昇給実績・評価により年1回（10月） ※能力により随時昇給あり ■賞与年2回（6月または7月、12月） ※会社業績および個人評価により支給 ■制度・福利厚生ノー残業デー（毎週水曜日）通勤手当（上限月2万円）、役職手当、資格手当旅行宿泊費補助各種研修制度、各種表彰制度慶弔金制度定期健康診断私服通勤可社員旅行部活動応募者の能力・会社の状況等により、ここに記載の内容と異なる条件で採用することもあります。
応募資格	【必須（MUST）】 ■マネジメント経験3年以上（役職者として部下を管理した経験） ■Instagram、Xなどの運用（クライアントワークでの経験。自社運用を除く）経験2年以上、インフルエンサーマーケティング運用経験1年以上　※経験については応相談 ■KPI設計、数値の分析/検証能力、それに伴うドキュメンテーション能力 ■Webマーケティング全般に関しての知識 ■オフィスツールのスキル（中級）【歓迎（WANT）】 ■SNSマーケティング会社での業務経験 ■宿泊業界のクライアントワーク経験 ■ナショナルクライアントの経験
アピールポイント	自社サービス・製品あり女性管理職実績ありシェアトップクラス年間休日120日以上産休・育休取得実績あり資格支援制度充実地域活性化事業新規事業海外事業管理職・マネージャー完全土日休み
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2024/10/04
求人番号	3685570

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株式会社アビリブ

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