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部署・役職名 | 経営幹部候補/アジャイル開発PO★プロダクト主導型DX/大手企業へアジャイル組織導入 |
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仕事内容 |
■募集背景 当社は2024年7月で、営業開始から丸5年を迎えました。 これまで業界を根本的に変えるプロダクトの企画・開発・リリースと、ユーザーの声を聴きながらの改善を繰り返し行ってきました。 現在、そのようなプロジェクトのニーズが増加しています。本ポジションでは、案件の提案・デリバリーを一貫して行っていただける方を、増員募集していす。 まだ見ぬプロダクトを実現するために、テクノロジーを中心としつつ、UXとビジネスを掛け合わせた、提案からデリバリーをリードいただける、非常に裁量の大きいポジションです。 ■職種概要 - GNUSのクライアントである日本の大手企業の新規事業開発、ソフトウェア・プロダクト開発、および、それらを通じた組織変革を行うにあたり、デジタルプロダクト(モバイルアプリ、webアプリなど)に関する企画・戦略立案から開発、リリース、エンハンスメントまで一貫して行い、顧客ビジネスの成果創出に貢献します。 - 開発プロジェクトのプランニングや要件への落とし込み、ドキュメント作成、開発の方針策定・設計を行います。 - 開発チームのアサインや、技術的なトラブルシュートなども含め、プロジェクト責任者としてリードを行っていただきます。 ■業務内容 【プロジェクトマネジメント・チームビルディング】 - 合計5-15名程度のプロダクト開発メンバーのマネジメントやプロジェクト管理全般 - チームメンバー(業務委託含む)のアサイン、評価など 【ビジョン構築・プロダクトマネジメント】 - クライアント経営陣や現場への課題ヒアリング - テクニカルリサーチ・テクニカルアセスメント - プロダクトのビジョン・ロードマップ・プロダクト戦略・事業計画の立案 - アーキテクチャ選定、技術的なディレクション・コンサルティング - プロジェクト責任者として、プロダクトに関しての意思決定 - プロダクトの品質管理・クライアントとの関係性構築・期待値コントロール - 新規案件獲得のための提案 【組織マネジメント(ポジションや場合による)】 - チームメンバー(正社員)の人材採用、評価、育成 - チーム予算管理 |
応募資格 |
【必須(MUST)】 - 1つ以上のプロダクト(ソフトウェア・プロダクトが望ましい)の要件定義段階からリリースまで関わった経験- ネイティブレベルでの日本語コミュニケーションスキル - 5名以上の開発チームにて、アジャイル開発を3年以上行ってきた経験 - 3年以上の、プロジェクトマネジメントまたはプロダクトマネジメントの経験 【歓迎(WANT)】 - PMPや認定スクラムマスターなど、プロジェクトマネジメント・プロダクトマネジメント関連の資格- クライアントとの折衝や、クライアントマネジメントを行ってきた経験 - 同時に3つ以上のベンダーが関わるプロジェクトにおいてベンダーマネジメントを行ってきた経験 - CS・プロダクト開発などの修士号、MBA・MOTなどの修士号 - ビジネスレベルの英語でのコミュニケーションスキル 【求める人物像】 - 最新の技術動向をキャッチアップするのが好きな方 - プロジェクトの企画・提案から、リリース後のエンハンスメントまで一貫してビジネスにインパクトを与えるところまでにチャレンジしたい方 - 職種や役割問わず、チームメンバーとフラットな関係を構築しながらプロジェクトをリードしていける方 |
アピールポイント | 創立5年以内 日系グローバル企業 ベンチャー企業 年間休日120日以上 女性管理職実績あり 20代管理職実績あり 産休・育休取得実績あり 資格支援制度充実 2年連続売り上げ10%以上UP 教育・研修制度充実 Uターン・Iターン歓迎 新規事業 海外事業 管理職・マネージャー 完全土日休み フレックスタイム |
リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
更新日 | 2024/09/25 |
求人番号 | 3685816 |
採用企業情報
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