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Director, Japan

年収：1500万～ 3000万

採用企業案件

採用企業

部署・役職名	Director, Japan
職種	業務プロセスコンサルタント
業種	コンサルティング
勤務地	東京都
仕事内容	■Who are we We are a leading operations management consulting firm that is in the business of saving lives and improving operational performance of our clients. We partner with our clients to develop and implement solutions to improve the technical, behavioural and cultural aspects of its operations and to establish a framework to maximize existing assets, mitigate risk and sustain continuous innovation. We offers advisory and implementation transformational services in 3 key areas - Operational Risk, Operational Excellence and Sustainability. These are enabled by our Learning & Development and Digital Technologies to drive innovation. ■What will we offer As a fast-growing business, we offer an unprecedented career opportunity for highly motivated candidates to play a key role in shaping the blueprint for Japan. This role is highly entrepreneurial and will be at the forefront of delivering sustainable, industry specific solutions to clients in Japan. You will have the opportunity to influence the way we work and our go-to-market strategy as well as contributing to Japan’s growth and profitability. You will work with and learn from our seasoned experts include operations executives, technical and project managers, experienced line managers, qualified coaches and digital natives that have a problem-solving mindset and a passion for what they do. Combining industry best practices, the latest thinking in operations management and proven methodologies developed within us, our experts optimize outcomes across a wide range of industries. ■What will you do As a leader for our Japan Business, you will be responsible for managing and growing the business with a focus on delivering excellence to new and existing clients at the C-suite level, achieving annual revenue targets, defining and implementing strategies for growth. You will leverage your strong consulting experience and knowledge of the Japan market to contribute to driving growth of the firm in Japan and in the region. You will develop and engage a team of Principals, Managers and Consultants with a strong focus on capability development and a high-performance work culture. ■More specifically, you would be contributing to the following areas: 1. Values and Behaviors: ・Living and breathing the Our Core Values and Mission Critical Behaviors and encouraging others to do the same through decisions, policies, actions, etc. 2. Financial Performance and Business Development: ・Developing and implementing commercial strategies according to company goals and objectives aiming to accelerate growth. ・Conducting market research and analysis to create detailed business plans on commercial opportunities (expansion, business development etc.) ・Continually growing a diversified engagement pipeline within target accounts. ・Proactively participating in expanding our business in new service offering, industries and markets ・Maintaining good financial discipline supported by monthly, quarterly and annual reporting and financial analysis to drive relevant proactive commercial decisions. ・Organizing highly-visible external communication initiatives that promote us and build our brand ・Achieving and exceeding financial performance in line with strategic business plan for the relevant fiscal year. 3. Building the Firm: (Knowledge Management and Continuous Improvement) ・Developing new concepts and approaches to improve client capture, delivery, and improve our competitiveness in the market ・Developing and publishing thought leadership and new perspectives, including our Points of View, and educating key stakeholders internally and externally ・Leading, participating and contributing to the firm’s intellectual property, functional and/or industry networks with the aim of developing and sharing best practices and enhancing our IP ・Ensuring team’s project work is leveraged to create high quality knowledge pieces with transferable, reference cases to us 4. People Leadership and Team Management: ・Providing feedback and coaching to the team / junior colleagues to support their development and career progression within the organization through the use of appropriate channels such as coaching, mentoring, counselling and guiding development in relevant disciplines. ・Effectively delivering company objectives through others by executing excellence in effective communication, delegation, negotiation, conflict resolution, influence, appropriate use of authority and engagement with business leaders. 5. Client, Delivery and Stakeholder Management: ・Managing and enhancing relationship with clients, with the objective of positioning the company as a trusted partner and self as a trusted advisor to senior client executives. ・Building strong coaching relationships with key clients on improvement initiatives and leadership team ・Providing expertise as part of business development in client, industry, or functional BD strategies, including client capture, proposal development and support other team members in meetings and presentations with clients to actively contribute to revenue and elevate firm profile. ・Managing the execution of multiple co-current complex consulting engagements to ensure the project and deliverables meet or exceed the client’s requirements and expectations, delivering superior value to clients. ・Driving excellence in delivery/execution and continuous improvement to produce new solutions which deliver ongoing value and streamlined cost-effective services to our clients. ■私たちについて私たちは、オペレーション・パフォーマンスの向上を目的とした、オペレーション・マネジメント・コンサルティングのリーディング・ファームです。顧客とパートナーシップを組み、オペレーションの技術的、行動的、文化的側面を改善するためのソリューションを開発・実施し、既存の資産を最大限に活用するための枠組みを構築します。またリスクを軽減し、継続的なイノベーションを維持するための枠組みを確立します。オペレーショナルリスク、オペレーショナルエクセレンス、サステナビリティの3つの主要分野で、アドバイザリーおよび実施型の変革サービスを提供しています。これらは、ラーニング＆デベロップメントとデジタル技術によって実現され、イノベーションを促進します。 ■私たちが提供すること急成長する企業として、日本の青写真を描く重要な役割を担う意欲的な人材に、かつてないキャリア機会を提供します。この職務は非常に起業家的であり、顧客に持続可能な業界固有のソリューションを提供する最前線に立つことになります。また日本の成長と収益に貢献し、仕事の進め方や市場戦略に影響を与える機会があります。オペレーションエグゼクティブ、テクニカルマネージャー、プロジェクトマネージャー、ラインマネージャー、コーチ、デジタルネイティブなど、問題解決のマインドセットと情熱を持った経験豊富なエキスパートと一緒に働き、学ぶことができます。業界のベストプラクティス、オペレーションマネジメントの最新の考え方、そして社内で開発された実証済みの方法論を組み合わせることで、私たちの専門家は、より良いサービスを提供することができます。 ■仕事内容日本事業のリーダーとして、以下の点に重点を置いて事業を管理・成長させる責任者を募集しています。・新規および既存顧客に対して卓越したサービスを提供し、年間収益目標を達成し、成長戦略を定義し、実行する。・コンサルティングの経験や日本市場に関する知識を活かして、日本国内および日本市場の成長促進に貢献し、プリンシパル、マネージャー、コンサルタントのチームを育成し、その能力を発揮させる。具体的には、以下のような領域で貢献いただくことを期待しています： 1. バリューとビヘイビア当社のコアバリューとミッションクリティカルビヘイビアを実践し、意思決定、方針、行動などを通じて、他の従業員にもそれを奨励する。意思決定、方針、行動などを通じて、同じように行動することを奨励する。 2. 財務パフォーマンスと事業開発会社の目標・目的に応じて商業戦略を立案・実行し、成長を加速させる。市場調査・分析を行い、事業機会に関する詳細なビジネスプランを作成する。(拡大、事業開発など）ターゲット顧客における多様な契約機会を継続的に成長させる。新しいサービス、業界、市場での事業拡大に積極的に参加する。月次、四半期、年次報告書と財務分析により、適切な財務規律を維持し、積極的な商業的意思決定を推進する。当社をアピールし、ブランドを確立するために、目に見える形で外部とのコミュニケーション活動を実施する。当該年度の戦略的事業計画に沿った財務実績を達成し、それを上回る。 3. ファームの構築：（ナレッジマネジメントと継続的改善）新しいコンセプトやアプローチを開発し、顧客の獲得・提供を改善し、市場における競争力を高める。新たな視点を開発・発信し、社内外の主要なステークホルダーを教育し啓蒙活動を実施する。ベストプラクティスを開発・共有し、当社のIPを向上させることを目的とした、当社の知的財産、機能別、業界別ネットワークへの参加、貢献。チームが質の高いサービスを提供し、社内展開可能な実績を作るようサポートする。 4. ピープルリーダーシップとチームマネジメント・チームや若手社員の育成とキャリアアップを支援するためのフィードバックやコーチングを行う。・コーチング、カウンセリング、関連分野の能力開発指導など、適切な手段を用いて、チームや後輩の能力開発と組織内でのキャリアアップを支援する。・コミュニケーション、委任、交渉、解決、影響力、権限の適切な使用、ビジネスリーダーとの関わりにおいて優れた能力を発揮し、他者を通じて会社の目標を効果的に実現する。ビジネスリーダーとの関わりを持つ。 5. 顧客、サービス、ステイクホルダー・マネジメント顧客との関係を管理・強化し、当社を信頼できるパートナーとして、また自らを顧客の上級幹部にとって信頼できるアドバイザーとして位置づけることを目的としています。主要顧客との強いコーチング関係を構築し、業界、機能別のBD戦略における事業開発の一環として、以下のような専門知識を提供します。・顧客獲得、提案書作成、他のチームメンバーとの会議やプレゼンのサポートなど。・顧客との会議やプレゼンテーションで他のメンバーをサポートし、収益に積極的に貢献し、会社の知名度を向上させる。・複数の同時進行する複雑なコンサルティング業務の遂行を管理し、プロジェクトと成果物が顧客の要求を満たすかどうかを確認する。・プロジェクトと成果物が顧客の要求と期待を満たし、または上回るようにし優れた価値を提供する。・優れたサービスの実行と継続的な改善を推進し、新しいソリューションを生み出す。・顧客に継続的な価値と合理的で費用対効果の高いサービスを提供する。 ■ - 商業または技術に重点を置いた、関連する大学院のエンジニアリング学位；一流のビジネススクールでMBAを取得していることが望ましい； 15年以上の実務経験（インハウスとマネジメントコンサルティングの両方を含む）があること。トップクラスのコンサルティングファームでパートナーレベルの経験を有し、既存または拡大する産業部門における複雑なオペレーションコンサルティングに強い関心を持っていること。ポートフォリオに含まれる既存または拡大中の産業部門における複雑なオペレーションコンサルティングに強い関心を持つ。地域とのネットワークがあり、商業的にチームを率いた経験がある。関連業界（例：化学業界）、機能分野（例：オペレーショナルエクセレンス）、特定のドメインでの実績があること。 (例：オペレーショナルエクセレンス)、地域(特に日本)など、特定の領域での実績がある；トップクラスのコンサルティングファームでパートナーレベルの経験を有し、既存または拡大する産業分野における複雑なオペレーションコンサルティングに強い関心を持っていること。トップクラスのコンサルティング会社でパートナーレベルの経験があり、ポートフォリオに含まれる既存または拡大中の産業部門における・複雑なオペレーションコンサルティングに強い関心を持っていること。特に日本における地域コンタクトネットワーク・専門領域において、コマーシャルチームを率いた経験がある・関連分野の技術的な知識・専門性を有することが望ましい・戦略的プランニングと商業的洞察力・社内外のステークホルダーとの関係構築・管理意欲的なチームを率いる能力、損益計算書作成能力市場浸透、新規ビジネス開発能力実績のあるマネジメント能力が必要です。 - 英語と日本語を流暢に話すことができる； - 急ピッチで急成長しているコンサルティング環境で活躍できる。
応募資格	【必須（MUST）】 We are an operations consulting firm so, in addition to a deep technical background, we are seeking someone who is able to manage the day to day operations of the consulting team as well as drive revenue growth through new business development. 【歓迎（WANT）】 A relevant post-graduate engineering Degree with commercial or technical focus; ・An MBA from leading business school preferred; ・15+ years of professional experience preferably with a mix of both in house and management consulting ・experience; ・Recent experience at Partner level with a top tier Consulting firm, with strong focus on complex operational consulting across existing or expanding industrial sectors in portfolio ・Network of regional contacts and experience leading teams commercially ・Proven experience in a particular domain, be it an relevant industry (i.e. Chemical industry, a functional area (i.e. Operational Excellence) and geography (Japan in particular); ・Recent experience at Partner level with a top tier Consulting firm, with strong focus on complex operational consulting across existing or expanding industrial sectors in portfolio; ・Network of regional contacts, particularly in Japan; ・Experience leading commercial teams and/or in his/her domain of expertise; ・Technical knowledge and expertise in relevant field of experience is preferred; ・Strategic Planning and Commercial Acumen; ・Strong external and internal Stakeholder engagement / relationship management. Ability to lead a highly motivated team, P&L Accountability Market penetration, new business development and proven management capabilities is a must. • Speak English and Japanese fluently; • Thrive in a fast-paced, rapidly growing consulting environment.
アピールポイント	海外事業
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2024/07/11
求人番号	3686659

採用企業情報

DSS Sustainable Solutions Japan合同会社

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